Réviser et reconstruire un nouveau régime d’indemnités pour les fonctionnaires communaux et les fonctionnaires après la fusion.

(Photo : PV/Vietnam+)

Continuer à appliquer les augmentations de salaire conformément à la réglementation

Concernant la mise en œuvre des régimes de salaires et d'indemnités des cadres après la réorganisation, M. Tong Van Lai, directeur adjoint du Département des salaires et de la sécurité sociale ( ministère de l'Intérieur ), a déclaré que le Comité permanent de l'Assemblée nationale avait publié une résolution, que le Premier ministre avait pris une décision et que le Comité directeur du gouvernement disposait également de deux documents contenant des directives détaillées et un contenu varié, notamment sur la question des salaires et des indemnités. Ces documents stipulent clairement que, dans le cadre du processus de réorganisation de l'appareil, les cadres, les fonctionnaires, les employés du secteur public et les travailleurs rémunérés sur le budget qui sont directement concernés conserveront leurs régimes de salaires et d'indemnités actuels.

Plus précisément, la politique salariale est mise en œuvre conformément à la résolution 730/2004/NQ-UBTVQH11 du Comité permanent de l'Assemblée nationale , au décret 24/2023/ND-CP stipulant le niveau de salaire de base et à la décision 128-QD/TW sur le régime salarial des cadres, des fonctionnaires et des employés publics des agences et unités relevant du Parti, du Front et des organisations de masse.

Concernant les préoccupations des localités quant à savoir si les fonctionnaires bénéficieront d'augmentations salariales régulières comme auparavant, M. Tong Van Lai a déclaré que la politique salariale comprend : un salaire selon l'échelle salariale (c'est-à-dire un coefficient salarial multiplié par le salaire de base) ; un régime d'augmentation salariale et un régime d'indemnités. Les documents élaborés par l'Assemblée nationale, le gouvernement et le Comité directeur incluent tous ces éléments.

Selon le directeur adjoint du Département des salaires et de la sécurité sociale, les fonctionnaires concernés par la restructuration continueront de percevoir leur ancien régime salarial. Par conséquent, les augmentations salariales pour ce groupe continueront d'être appliquées normalement s'ils remplissent les conditions prescrites.

Reconstitution des allocations régionales et spéciales pour les nouvelles communes

Français Concernant la question des indemnités, M. Tong Van Lai a déclaré qu'il existe actuellement 18 types d'indemnités. Il s'agit des suivantes : poste de direction ; ancienneté au-delà du cadre ; simultanéité ; régional ; spécial ; attraction ; mobilité ; toxique, dangereux ; responsabilité professionnelle ; service de sécurité et de défense ; ancienneté ; responsabilité par profession ; incitations par profession ; indemnité spéciale pour les forces armées ; travail à long terme dans des zones particulièrement difficiles ; service public ; travail au sein du Parti et des organisations de masse ; protection politique interne et responsabilité pour les postes au niveau communal.

« Selon les directives, tous les cadres et fonctionnaires n'ont pas droit à ces indemnités. Ceux qui en bénéficient actuellement continueront de les percevoir lorsque l'organisation sera réorganisée et que leurs fonctions changeront », a déclaré le directeur adjoint du Département des salaires et de la sécurité sociale.

Selon M. Lai, il existe actuellement deux types d'allocations qui sont largement appliquées et qui ont un impact direct sur le processus d'organisation de l'appareil, notamment au niveau des communes, à savoir les allocations régionales et les allocations spéciales.

Concernant les allocations régionales, avant la mise en place de l'organisation, le pays comptait 4 397 communes sur un total de plus de 10 000 bénéficiant de cette allocation. Des allocations spéciales étaient accordées à 255 communes sur plus de 10 000.

« Après la réorganisation des communes, l’État n’a pas encore prévu d’indemnités pour ces cas car le nombre est trop important et trop compliqué », a déclaré M. Tong Van Lai.

Le ministère de l'Intérieur a compilé des statistiques et élabore un plan très précis de réglementation des allocations régionales et des allocations spéciales après la restructuration. Le Département des salaires et de la sécurité sociale a présenté ce plan au ministre de l'Intérieur après examen et sollicitera l'avis de 34 provinces et villes.

M. Tong Van Lai a également suggéré que les collectivités locales continuent d'examiner ces deux types d'allocations afin d'élaborer proactivement de nouveaux plans d'allocations pour de nouvelles zones. Lorsque le ministère de l'Intérieur sollicite des avis, il dispose d'une base pratique et scientifique pour proposer le niveau d'allocation le plus approprié.

Selon VNA

Source : https://baothanhhoa.vn/ra-soat-xay-dung-lai-che-do-phu-cap-moi-cho-can-bo-cong-chuc-xa-sau-sap-nhap-257682.htm