Avec la devise « Là où il y a des travailleurs, il y a une organisation syndicale », ces derniers temps, les syndicats de Ninh Binh à tous les niveaux ont déployé de manière synchrone des solutions pour développer les membres du syndicat et établir des syndicats de base. Contribuant ainsi à améliorer la capacité de prendre soin et de protéger les droits et intérêts légitimes des travailleurs, tout en accompagnant le développement des entreprises, contribuant au développement socio-économique de la province.

Reconnaissant l’importance de développer les effectifs des syndicats et d’établir des syndicats de base, la Fédération du travail du district de Gia Vien a récemment régulièrement demandé à ses syndicats affiliés de mettre en œuvre des plans visant à développer les effectifs des syndicats et à établir des syndicats de base conformément aux objectifs annuels.

La camarade Hoang Thi Lieu, présidente de la Fédération du travail du district de Gia Vien, a déclaré : « La Fédération du travail du district a activement promu et mobilisé les entreprises pour mieux comprendre le rôle et la position de l'organisation syndicale et établir volontairement des organisations syndicales de base. » En outre, il faut innover dans la méthode d’admission des membres du syndicat dans un sens flexible, simplifier les procédures d’admission et créer les conditions les plus favorables pour que les travailleurs adhèrent à l’organisation syndicale. Dans le même temps, améliorer l’efficacité des programmes de bien-être pour les membres des syndicats, les travailleurs et les activités sociales, en apportant des avantages pratiques, rassemblant et attirant ainsi les membres des syndicats. En juillet 2024, la Fédération du travail du district de Gia Vien a créé 4 syndicats de base et admis 518 membres. Au 30 juillet 2024, le district comptait 122 syndicats avec 8 451 membres. En 2024, la Fédération provinciale du travail a été chargée par la Confédération générale du travail du Vietnam de former 11 300 nouveaux membres du syndicat.

Le camarade Tran Kim Long, vice-président de la Fédération provinciale du travail, a déclaré : Pour atteindre cet objectif, depuis le début de l'année, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail a mis en œuvre de manière drastique de nombreuses solutions. L’accent est mis sur la publication de documents de directives aux syndicats à tous les niveaux de la province; Créer un comité directeur sur le développement des membres des syndicats et la création de syndicats de base pour la période 2023-2028, dans lequel le président de la Fédération provinciale du travail est le chef du comité directeur. Promouvoir activement, mobiliser, persuader, sensibiliser et responsabiliser les propriétaires d’entreprises et les employés pour le travail de développement des membres des syndicats et d’établissement de syndicats de base. Attribuer des objectifs aux unités syndicales supérieures directes pour qu’elles les mettent en œuvre. En outre, lors des réunions mensuelles, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail prend connaissance des progrès de la mise en œuvre des objectifs et des tâches et propose des solutions appropriées pour éliminer les difficultés et les obstacles pour les unités. La Fédération du Travail coordonne également de manière proactive avec les secteurs concernés pour mettre à jour rapidement les informations sur la situation des entreprises, le nombre de travailleurs, le nom de l'entreprise, l'échelle, le nombre de personnes inscrites pour participer à l'assurance sociale... des entreprises opérant dans la région, sur cette base, élabore des plans, organise et coordonne la mise en œuvre du travail de développement des membres du syndicat et crée des syndicats de base.

En particulier, la Fédération provinciale du travail et tous les niveaux des syndicats saisissent de manière proactive les conditions de vie et de travail des membres des syndicats et des travailleurs, se coordonnent rapidement avec les autorités compétentes pour résoudre correctement les politiques et les régimes et protéger les droits et intérêts légitimes des membres des syndicats et des travailleurs. Prêter attention à l'inspection et à la supervision de la mise en œuvre des lois du travail dans les entreprises, soutenir les conseils juridiques aux membres du syndicat et aux employés... Créant ainsi une influence généralisée, augmentant la confiance des membres du syndicat et des employés dans l'organisation syndicale, attirant ainsi un grand nombre de membres du syndicat à participer aux mouvements organisés par le syndicat et les employés à participer à l'organisation syndicale. Au cours des sept premiers mois de cette année, la province entière a formé 6 525 nouveaux membres syndicaux; 17 nouveaux syndicats comptant 25 membres ou plus ont été créés, réalisant 81 % du plan assigné par la Confédération générale du travail du Vietnam. La plupart des syndicats, après leur création, ont fonctionné de manière stable, remplissant bien les fonctions et les tâches de l’organisation syndicale, dans lesquelles ils maximisent le rôle de protection des droits et des intérêts légitimes des travailleurs.

Dans le processus de développement des membres du syndicat, la Fédération provinciale du travail se concentre toujours sur la formation, la promotion, l'amélioration de la qualité et des compétences professionnelles du personnel travaillant au développement des membres du syndicat et à la création de syndicats de base ; Constituer une équipe de responsables syndicaux ayant les capacités et les qualités pour répondre aux exigences des tâches dans le contexte de l’intégration. Promouvoir l’aménagement et l’achèvement de la structure organisationnelle du syndicat à tous les niveaux, en la rationalisant et en la faisant fonctionner de manière efficace et efficiente. Parallèlement, gérer et améliorer strictement la qualité des membres du syndicat ; Jusqu'à présent, toute la province a mis à jour les informations de 45 011 membres du syndicat dans le logiciel de gestion des membres du syndicat. En outre, les syndicats à tous les niveaux accordent une attention particulière au travail d'introduction et de développement du Parti parmi les travailleurs, les fonctionnaires et les ouvriers, promouvant ainsi le rôle d'avant-garde exemplaire des membres du Parti dans la mise en œuvre des mouvements d'émulation et des activités syndicales..., contribuant à améliorer l'efficacité du travail de développement des membres du syndicat.

Français Cependant, lors d'une récente séance de travail entre la délégation de la Confédération générale du travail du Vietnam et la province de Ninh Binh, le camarade Duong Duc Khanh, président de la Confédération provinciale du travail, a déclaré : La mise en œuvre de l'objectif de développement des membres des syndicats dans la province se heurte encore à de nombreuses difficultés, au cours des 7 premiers mois de 2024, seulement 30,9 % de l'objectif assigné par la Confédération générale du travail du Vietnam a été atteint (en raison de certaines entreprises confrontées à des difficultés et ayant dû réduire, interrompre ou arrêter la production... ce qui a entraîné une diminution de 3 025 personnes du nombre de membres des syndicats dans certains endroits, donc bien que toute la province n'ait développé que 6 525 membres des syndicats, le nombre réel de membres des syndicats n'a augmenté que de 3 500 personnes). La principale raison est l’impact de la récession économique mondiale, qui conduit à une diminution du nombre d’entreprises nouvellement créées à grande échelle de production ; De nombreuses entreprises adoptent de nouvelles technologies, utilisant ainsi moins de main-d’œuvre, ce qui entraîne une diminution de la demande de main-d’œuvre. Les entreprises de la province sont principalement des micro, petites et moyennes entreprises, ce qui rend difficile la propagation et la mobilisation de la création de syndicats de base et le développement des membres des syndicats. En outre, certains propriétaires d’entreprises n’ont pas strictement respecté les réglementations légales et ont évité, retardé ou manqué de coopération dans la coordination de la création de syndicats de base...

Anticipant les difficultés, d’ici la fin de l’année, le Comité permanent de la Fédération provinciale du travail s’attachera à diriger et à orienter tous les niveaux du syndicat afin d’améliorer la qualité des solutions qui ont été et sont mises en œuvre ; Associer les objectifs de développement des membres du syndicat et d’établissement de syndicats de base aux objectifs d’évaluation d’émulation de fin d’année de tous les niveaux du syndicat. La Fédération provinciale du travail concentrera également ses ressources humaines et financières sur le développement des membres du syndicat et la création d’organisations syndicales de base...

En particulier, recevant les directives des dirigeants supérieurs lors de la séance de travail entre la délégation de la Confédération générale du travail du Vietnam et la province de Ninh Binh, le Comité permanent de la Confédération provinciale du travail organisera d'urgence une conférence thématique pour discuter du développement des membres des syndicats et des syndicats de base dans la province ; Organiser une conférence conjointe entre la Fédération provinciale du travail et l’Association provinciale des entreprises pour mobiliser la participation des entreprises au développement des membres des syndicats et à la création d’organisations syndicales de base ; Rechercher, rencontrer, échanger avec des individus et mobiliser habilement des dirigeants d’entreprises qui ont les conditions pour développer des organisations syndicales et des syndiqués ; Accorder davantage d’attention et mieux mettre en œuvre le travail de protection des droits et intérêts légitimes des membres des syndicats et des travailleurs... faire le plus grand effort pour atteindre les objectifs assignés de développement des membres des syndicats et d’établissement de syndicats de base.

Article et photos : Kieu An