Français La résolution n° 16-NQ/TW du 1er août 2007 du Comité central du Parti sur le travail idéologique, théorique et de presse en réponse aux nouvelles exigences, a souligné : « La presse est la voix du Parti, de l’État, des organisations sociopolitiques et un forum pour le peuple, sous la direction directe du Parti, la gestion de l’État et fonctionnant dans le cadre de la loi ; elle doit assurer l’idéologie, la véracité, le caractère populaire, la combativité et la diversité des activités de presse » (1). En effet, au fil des années, en tant qu’arme idéologique acérée du Parti et de l’État, la presse révolutionnaire vietnamienne a toujours été étroitement associée et accompagnée à la cause du Parti et de la nation ; est un pont entre le Parti, l’État et le peuple, un moyen important de propager le développement socio-économique, de construire et de défendre la Patrie ; C'est un forum permettant aux citoyens de participer à la construction du Parti et à la gestion sociale. C'est également un outil efficace et pointu sur le plan idéologique, notamment dans la lutte contre les opinions erronées et hostiles. La pratique a montré que toute agence de presse dotée d'une organisation du Parti véritablement propre et forte fonctionnera conformément à ses principes et objectifs, apportant des contributions positives au développement socio-économique, renforçant la défense et la sécurité nationales et construisant un Parti, un gouvernement, un Front de la Patrie et des organisations populaires forts. Avec de tels postes et rôles, renforcer le leadership et la direction des organisations du Parti dans les agences de presse est une tâche très importante.

Le Comité du Parti du Bloc des Organismes Centraux (abrégé en Comité du Parti du Bloc) a été créé le 11 avril 2007, conformément à la Décision n° 47-QD/TW du Politburo sur la base de l'organisation et de la réorganisation des 07 Comités du Parti du Bloc des Organismes Centraux sur l'Economie, l'Idéologie, la Science et l'Education, la Mobilisation de Masse, les Affaires Intérieures, les Affaires Etrangères, le Bloc I et le Comité Exécutif du Parti à l'Etranger. Le Comité du Parti du Bloc est un Comité du Parti directement placé sous la responsabilité du Comité central du Parti, sous la direction et la direction directes et régulières du Politburo et du Secrétariat ; exercer les fonctions et tâches conformément à la décision n° 98-QD/TW du 22 octobre 2007 du Politburo (maintenant décision n° 16-QD/TW du 18 juin 2021 du Politburo) ; a pour fonction de diriger les organisations subordonnées du parti pour assurer l'accomplissement des tâches politiques des agences centrales, en construisant des organisations de parti propres et fortes associées à la construction d'agences et d'organisations fortes au sein du Bloc. Actuellement, le Comité du Parti du Bloc compte 61 comités affiliés au Parti, dont 34 comités de base du Parti, 27 comités de base du Parti avec 988 organisations de base du Parti, 5 055 cellules affiliées au Parti avec 78 432 membres du Parti travaillant et vivant au pays et à l'étranger. Les organisations affiliées au parti sont des comités du parti au sein des organes consultatifs stratégiques du Parti, de l'État, du Front de la Patrie et des organisations sociopolitiques au niveau central. Le Comité du Parti des Agences Centrales identifie toujours clairement l’objectif de s’occuper régulièrement du travail de construction d’un Parti fort ; Améliorer l’éducation politique et idéologique des membres et des responsables du Parti afin de saisir tous les points de vue, les lignes directrices et les résolutions du Parti ; Politiques et lois de l’État; Promouvoir le rôle de leadership et de direction de l'organisation du Parti au sein du Comité du Parti du Bloc des agences centrales, contribuant à la construction d'un Parti propre et fort pour accomplir de manière excellente les tâches assignées. La majorité des membres du parti et des fonctionnaires ont reçu une formation de base et possèdent une théorie politique et une expertise professionnelle ; avoir une idéologie et une position fermes ; capacité d’accéder à l’information rapidement et avec précision ; opportun, efficace, favorisant toujours le sens des responsabilités, le sens de l'organisation et de la discipline, faisant preuve de créativité dans l'exécution des tâches politiques de l'agence et de l'unité. En particulier, les comités du Parti dans les agences de presse ont toujours promu leur rôle de leadership et de direction, accompli avec succès des tâches politiques et démontré leur véritable position et leur rôle en tant que noyaux politiques ; Pour mettre en œuvre sérieusement les directives, résolutions, politiques, lignes directrices du Parti et les politiques et lois de l'État, les cadres, les membres du Parti et les employés des agences et unités doivent maintenir l'esprit de responsabilité, être exemplaires, promouvoir l'esprit d'initiative, de créativité, de recherche, conseiller et proposer des politiques et des solutions pour accomplir de manière excellente les tâches politiques de l'agence ou de l'unité. En fonction du type spécifique d'organisation de parti de base, le comité du parti de l'agence de presse a mis en œuvre les règlements du Secrétariat sur les fonctions et les tâches du comité de parti de base spécifique et de la cellule du parti en conséquence. Les comités du Parti ont bien mis en œuvre les règlements de la démocratie de base dans chaque unité et agence, et en même temps se sont occupés de la vie matérielle et spirituelle des cadres, des membres du Parti, des fonctionnaires et des travailleurs pour encourager et créer toutes les conditions favorables pour que les cadres, les membres du Parti et les travailleurs puissent bien s'acquitter de leurs responsabilités et de leurs tâches, en collaboration avec l'agence et l'unité pour accomplir de manière excellente les tâches politiques.

Afin de mettre en œuvre correctement les objectifs et les buts de l’industrie, les comités et les cellules du Parti à tous les niveaux veillent toujours à bien comprendre, à mettre en œuvre de manière globale, synchrone et approfondie tous les aspects du travail de construction du Parti ; Construisez étape par étape une organisation et un appareil rationalisés, efficaces et efficients, en mettant progressivement de l’ordre dans les opérations. Les méthodes de leadership sont de plus en plus innovantes et se concentrent sur des questions étroitement liées à la mise en œuvre des tâches politiques des agences et des unités. Le Comité du Parti diffuse et concrétise régulièrement les résolutions du Comité central ; Les programmes et plans du Comité du Parti, en particulier les programmes et plans clés ; élaborer des résolutions spécialisées sur des questions clés, adaptées aux caractéristiques du Bloc du Parti ; Sur cette base, concentrez-vous sur la direction et l’orientation de l’organisation pour mettre en œuvre efficacement les tâches professionnelles.

Le travail d’éducation politique et idéologique est renforcé, permettant de saisir rapidement la situation idéologique et de résoudre fondamentalement les problèmes idéologiques qui se posent ; Prévenir et combattre la dégradation idéologique, morale, du mode de vie, les déviations et les intérêts de groupe parmi les membres du parti et les responsables. Le travail d’inspection et de supervision a été renforcé, devenant progressivement routinier, la qualité et l’efficacité ont été améliorées ; Le travail de gestion, de développement des membres du parti et de protection de la politique interne a été mis en œuvre efficacement, contribuant à la construction d'un Comité du Parti du Bloc propre et fort ; Il répondra parfaitement aux exigences et aux tâches de la nouvelle période, de la nouvelle ère – l’ère de l’essor du peuple vietnamien.

Le Comité du Parti a sérieusement mis en œuvre la Résolution n° 4 du Comité central (XIe, XIIe mandats) et la Conclusion n° 21-KL/TW sur certaines questions urgentes relatives à la construction du Parti et la Directive n° 05-CT/TW du Politburo sur la poursuite de la « Promotion de l'étude et du respect de l'idéologie, de la moralité et du mode de vie de Ho Chi Minh ». Sensibiliser régulièrement les membres et les responsables du parti à l’identification claire des signes de dégradation de l’idéologie politique, de l’éthique, du mode de vie, de « l’auto-évolution » et de « l’auto-transformation » au sein de l’organisation. Grâce à un travail annuel d’inspection et de supervision, les membres du parti mettent généralement bien en œuvre le principe du centralisme démocratique ; 100 % des cellules subordonnées du Parti ont accompli leurs tâches correctement ou mieux ; 100 % des membres du groupe ont bien accompli leurs tâches ; aucun membre du groupe ne manque d’accomplir la tâche ; Les cadres et les membres du parti se sont efforcés de concourir et de mener à bien les tâches fixées par le congrès.

Cependant, au-delà des résultats obtenus, la promotion du rôle de leadership et de direction des organisations du Parti dans les agences de presse présente encore des limites, des faiblesses et des lacunes telles que le manque de démocratie, le laxisme en matière de leadership et de direction ; Les travaux d’inspection et de surveillance ne sont pas réguliers ; L’éducation politique et idéologique des cadres, des membres du parti, des journalistes et des rédacteurs en chef n’a pas été suffisamment ciblée, a manqué de profondeur et n’a pas réussi à répondre aux exigences et aux demandes pratiques. Cependant, pour de nombreuses raisons, la majorité de ces pertes est due à la capacité de leadership et à la force de combat limitées de quelques cellules du parti, ainsi que de quelques membres du parti ; L’efficacité de la mise en œuvre du travail n’est pas vraiment profonde ; manque d’initiative en matière d’innovation ; Certains endroits n’ont pas proposé activement de solutions pour améliorer la qualité du travail de construction du Parti avec les tâches politiques de l’unité. De plus, la coordination, l’orientation et la fourniture d’informations par les agences de presse ne sont parfois pas rigoureuses, ce qui rend la vérification des informations difficile.

Face à cette réalité, il est plus que jamais nécessaire de se concentrer sur le renforcement du rôle de leadership et de direction des organisations du Parti dans les agences de presse, en mettant l’accent sur les contenus suivants :

Premièrement, renforcer la solidarité et l’unanimité pour promouvoir le rôle de leadership et de direction de l’organisation du Parti ; Promouvoir la responsabilité du Comité exécutif, directement du Comité permanent du Comité du Parti du Bloc, suivre de près la réalité, innover activement les méthodes de leadership, améliorer la capacité de leadership et la force de combat de l'organisation du Parti ; En respectant le principe du centralisme démocratique, le rôle de l'organisation du Parti est cohérent avec les tâches politiques de l'agence et de l'unité.

Deuxièmement, nous devons veiller régulièrement à faire du bon travail politique et idéologique, à prévenir et à combattre la dégradation de l’idéologie politique, de la moralité et du mode de vie ; Sélectionner les questions clés, proposer des résolutions spécialisées pour se concentrer sur leur orientation et leur résolution conformément à la réalité ; Renforcer le rôle d’avant-garde et d’exemple des membres et des responsables du parti, en particulier des chefs des comités, des agences et des unités du parti ; Mettre l’accent sur l’amélioration de la qualité des activités des cellules du Parti et de l’efficacité du travail du personnel.

Troisièmement, suivre de près les résolutions, les programmes et les conclusions du Comité central, du Comité du Parti du Bloc et les orientations du Département central de propagande en fonction de la situation réelle de l’agence ou de l’unité ; détecter et reproduire rapidement les facteurs positifs, les exemples avancés, les bonnes personnes et les bonnes actions ; « Refléter de manière correcte » et « exacte » les problèmes urgents dans les cellules et les comités du Parti, proposer des solutions raisonnables et répondre aux souhaits des membres du Parti.

Quatrièmement, améliorer constamment les qualifications et les capacités cognitives, constituer une équipe de journalistes et de rédacteurs spécialisés dans la rédaction d’articles sur le travail de construction du Parti, avec une forte volonté politique ; pratiquer le développement des qualités morales ; capable d’analyser et de tirer des conclusions précises ; avoir une riche expérience de vie, des connaissances approfondies dans de nombreux aspects, des méthodes de journalisme scientifiques et efficaces. En particulier, comprendre correctement les orientations du Parti et les politiques de l’État ; lutter courageusement contre la corruption, la négativité, contre les mauvaises choses et le mal pour le bien du Parti et du peuple. L’équipe de journalistes et de rédacteurs doit être bien formée et avoir une vision globale dans le processus d’analyse et d’évaluation de la situation face à des informations contradictoires sur les sites de réseaux sociaux ; avoir de bonnes compétences et techniques de réception et de transmission d'informations pour réussir le processus de filtrage des informations des journalistes en particulier et de la presse et des médias en général dans le contexte actuel.

Cinquièmement, se concentrer sur la formation dans le domaine de la construction du Parti, comme : l’organisation, la propagande, la mobilisation de masse, l’inspection ; relations entre les comités du Parti et les organisations du Parti à tous les niveaux pour connaître les expériences de travail de construction du Parti des comités du Parti et des organisations du Parti afin d'avoir des articles bons, corrects et précis qui sont proches de la situation pratique actuelle. Afin de continuer à promouvoir le rôle de l’organisation du Parti dans la direction, l’orientation et la gestion des activités des agences de presse ; Innover et améliorer constamment la qualité du contenu, de la forme et la capacité de contrôle de l’information, notamment celle sur le travail de construction du Parti, contribuant ainsi à la bonne exécution des tâches assignées.

Sixièmement, améliorer l’efficacité et l’efficience du travail d’inspection et de supervision des comités et organisations du Parti à tous les niveaux dans les agences de presse ; Traiter en temps opportun et avec rigueur les organisations du Parti et les membres du Parti qui violent la loi. Le travail d’inspection et de supervision joue un rôle important dans l’ensemble des activités de direction du Parti. C'est l'une des méthodes de direction du Parti et une tâche directe et régulière de l'ensemble du Parti, en premier lieu des comités du Parti à tous les niveaux et des organisations du Parti.

À l'approche du 95e anniversaire de la fondation du Parti communiste du Vietnam (3 février 1930 - 3 février 2025), à partir du travail pratique de leadership et de direction de la presse au Vietnam, face aux changements et défis majeurs actuels pour la presse, promouvoir le rôle de leadership et de direction des organisations du Parti dans les agences de presse est une exigence urgente, une tâche importante qui doit être mise en œuvre sérieusement et efficacement par les agences et les unités, contribuant à la mise en œuvre réussie des tâches politiques de chaque agence de presse dans la nouvelle situation.

Références

2. Documents de la 5e Conférence du 10e Comité exécutif central, Maison d'édition. La vérité sur la politique nationale, Hanoi, 2007, p. 42 - 43.

2. Documents du 13e Congrès national des délégués, Maison d'édition. La vérité sur la politique nationale, Hanoï, 2021, vol. Moi, p. 183.

TS. Pham Thi Vui

Membre du Comité du Parti du Bloc,

Chef adjoint du département de la propagande,

Comité des agences centrales du Parti