L'après-midi du 9 août, à Hanoï, le Centre national d'innovation (NIC), en collaboration avec Cadence Group,FPT Group et Tresemi (États-Unis), a organisé un séminaire sur « Promouvoir le rôle des entreprises vietnamiennes dans le développement des ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs », combiné à la cérémonie de clôture du programme de formation à la conception de circuits intégrés.
Selon M. Truong Gia Binh, président du conseil d'administration du groupe FPT, Lorsqu'on aborde le développement de l'industrie des semi-conducteurs en évoquant les trois acteurs clés – le gouvernement, les institutions éducatives et les entreprises –, chacun joue un rôle distinct.
M. Truong Gia Binh, président du conseil d'administration du groupe FPT, prend la parole lors du séminaire.
« Ces derniers temps, le gouvernement a travaillé encore plus dur que les entreprises. Quant aux établissements scolaires, jamais auparavant les universités n'avaient pu participer aussi rapidement et aussi facilement à la formation sur les semi-conducteurs en si peu de temps. »
« Nous sommes déterminés à former 50 000 personnes dans le secteur des semi-conducteurs, dont 10 000 seront formées par FPT, conformément à l’accord conclu avec le Premier ministre . Nous avons commencé par investir dans l’enseignement général, puis dans l’enseignement supérieur. Nous avons collaboré ponctuellement avec la Corée du Sud et Taïwan, et à d’autres moments avec le Japon et les États-Unis, explorant toutes les pistes de coopération possibles en matière de formation », a déclaré M. Binh.
Le président du conseil d'administration du groupe FPT a particulièrement insisté sur la nécessité d'aborder la question des perspectives d'emploi pour les diplômés du secteur des semi-conducteurs : « Les opportunités d'emploi sont nombreuses. Quel que soit le nombre de diplômés, cela ne suffit pas pour nous. »
Reconnaissant que le facteur clé du renforcement de la coopération entre l'État, les écoles et les entreprises en matière de développement des ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs réside dans une coordination étroite et efficace entre les trois parties, M. Binh a suggéré qu'un mécanisme clair est nécessaire pour partager les informations, les ressources et l'expérience entre les parties concernées.
Selon M. Vu Hai Quan, directeur de l'Université nationale du Vietnam à Hô Chi Minh-Ville, la participation des organismes d'État et des entreprises à la formation du personnel de l'industrie des semi-conducteurs est absolument nécessaire, contribuant à améliorer la qualité de la formation et créant ainsi des conditions favorables pour les étudiants après l'obtention de leur diplôme et pour répondre aux exigences du marché.
« Le modèle de coopération actuel entre le NIC et l'Université nationale du Vietnam à Hô Chi Minh-Ville, la FPT et d'autres institutions de formation, établissements d'enseignement et entreprises doit être reproduit », a déclaré M. Quan.
La politique visant à attirer les investissements dans l'industrie des semi-conducteurs devrait être approuvée en août.
Le ministère du Plan et de l'Investissement est chargé de diriger et de coordonner avec les ministères, les agences et les parties concernées l'élaboration d'un plan de développement des ressources humaines pour l'industrie des semi-conducteurs jusqu'en 2030, avec une vision à l'horizon 2050.
Le ministre du Plan et de l'Investissement, Nguyen Chi Dung, prend la parole lors du séminaire.
L'objectif est que, d'ici 2030, la main-d'œuvre de l'industrie vietnamienne des semi-conducteurs soit pleinement impliquée dans le processus de conception des circuits intégrés semi-conducteurs modernes ; qu'elle maîtrise une partie de la technologie des étapes d'encapsulation et de test des circuits intégrés semi-conducteurs ; et qu'elle participe au processus de fabrication des semi-conducteurs et en maîtrise progressivement la technologie.
Le Vietnam a formé au moins 50 000 ingénieurs et diplômés pour servir l'industrie des semi-conducteurs à tous les stades de la chaîne de valeur.
D’ici 2050, le Vietnam deviendra un maillon essentiel de la chaîne de valeur mondiale de l’industrie des semi-conducteurs, grâce à une main-d’œuvre d’ingénieurs et d’experts capables de répondre aux besoins de développement de l’industrie vietnamienne des semi-conducteurs, tant en termes de qualité que de quantité.
De nombreux participants au séminaire ont suggéré que le gouvernement approuve rapidement le projet afin que le Vietnam ne rate pas l'occasion de participer plus activement à l'industrie des semi-conducteurs.
Selon le ministre du Plan et de l'Investissement, Nguyen Chi Dung, l'objectif de former 50 000 personnes dans le secteur des semi-conducteurs, fixé dans le cadre de ce projet, est réaliste. « Si nous le mettons en œuvre correctement et que les conditions sont réunies, nous devons aller plus loin ; à long terme, nous devons viser à former des millions de personnes dans ce secteur », a déclaré M. Dung.
Outre la préparation des ressources humaines, M. Dung a également souligné la nécessité d'élaborer des politiques visant à attirer les investissements et à créer un écosystème favorable à l'industrie des semi-conducteurs.
« Nous élaborons des politiques qui se reflètent dans le fonds de soutien à l'investissement ; le projet est en phase finale et a été présenté au Premier ministre. Nous prévoyons d'approuver en août des mesures visant à encourager l'investissement dans l'industrie des semi-conducteurs et à créer un écosystème favorable à ce secteur au Vietnam », a ajouté le ministre du Plan et de l'Investissement.
Source : https://thanhnien.vn/bo-truong-kh-dt-phan-dau-dao-tao-hang-trieu-nhan-luc-nganh-ban-dan-18524080919034405.htm
