Le Premier ministre Pham Minh Chinh a signé la décision 899/QD-TTg approuvant la stratégie nationale pour attirer et employer les talents jusqu'en 2030, avec une vision jusqu'en 2050.

L'objectif global de la stratégie est d'élaborer et de mettre en œuvre efficacement des politiques et des solutions fortes et innovantes pour attirer et utiliser les talents (nationaux et étrangers) d'ici 2030, avec une vision à l'horizon 2050, en particulier dans des secteurs et domaines clés tels que : la science et la technologie ; éducation et formation; culture; sciences sociales; médical; Information et communication, transformation numérique...

En conséquence, d’ici fin juin 2024, 100 % des ministères, branches et localités publieront des plans pour attirer et utiliser les talents conformément à la stratégie nationale et aux exigences pratiques, en mettant l’accent sur les points clés, en particulier dans les industries et domaines clés et avantageux.

D’ici 2025, attirer des talents pour travailler dans les agences, organisations et unités de l’État représentera environ 10 % du nombre total de nouveaux recrutements.

La Décision fixe également l’objectif à l’horizon 2030, avec une vision à l’horizon 2050 : maintenir le taux de talents attirés pour travailler dans les agences, organisations et unités de l’État à au moins 20 % du nombre total de nouveaux recrutements chaque année.

S'efforcer d'atteindre 100 % des talents (reconnus) qui continuent à rester et à travailler après 5 ans d'attraction et de promotion pour travailler dans les agences, organisations et unités de l'État ; Le taux de talents formés et encouragés dans le domaine des sciences et des technologies atteindra 30 % d’ici 2025 ; atteindre 60% d’ici 2030 pour atteindre 100% d’ici 2050.

Sur cette base, créer des percées dans la promotion de la liaison des réseaux d’innovation et la connexion des talents. Établir un réseau mondial de talents vietnamiens, un réseau mondial d’experts et de scientifiques vietnamiens, y compris des scientifiques de premier plan de stature internationale dans les sciences fondamentales, la haute technologie et les secteurs économiques clés ; des dirigeants et des gestionnaires talentueux, y compris de nombreux responsables de niveau stratégique ; des hommes d’affaires talentueux, dont de nombreux hommes d’affaires régionaux ; des experts de premier plan, des jeunes talents et des talents prometteurs dans les domaines de la politique, de l'économie, de la science - technologie, de la culture - société et d'autres domaines.

Voir le texte intégral de la décision gouvernementale 899/QD-TTg ici