Élargissement des formes de conseil et d'orientation professionnelle

M. Le Hai Ly, directeur du Centre provincial de services pour l'emploi (DVVL), a déclaré : « Les autorités locales à tous les échelons veillent à orienter et à créer les conditions permettant au centre de coordonner ses activités de propagande, de conseil, d'insertion professionnelle et d'exportation de main-d'œuvre. Outre la réception des demandes d'emploi, des demandes de recrutement des utilisateurs de main-d'œuvre à l'intérieur et à l'extérieur de la province et l'exportation de main-d'œuvre, le centre entretient également des contacts réguliers avec les grandes entreprises de la province afin de recueillir des informations sur le recrutement. »

Les travailleurs trouvent un emploi au Centre provincial de services d’emploi.

Le Centre s'est notamment attaché à développer les services de conseil et de recrutement multiplateformes et à diversifier les formulaires de recommandation d'emploi. Selon M. Le Hai Ly, le Centre a bien coordonné et diffusé les informations relatives au recrutement et aux besoins en recherche d'emploi via des sites web, Facebook, Zalo, des codes QR et TikTok, auprès des employés, des unités et des entreprises. Il a également établi des liens proactifs avec des unités d'exportation de main-d'œuvre réputées et des entreprises autorisées à envoyer des employés travailler à l'étranger afin de trouver de nouveaux marchés et de diversifier les débouchés des employés.

Depuis le début de l'année, le Centre a coordonné l'organisation de 17 salons de l'emploi dans des localités telles que Cu M'gar, Buon Ma Thuot, Krong Bong, Ea Sup, Krong Ana et Buon Ho. Vingt-trois entreprises ont participé à ces salons, pour un total de 9 000 postes à pourvoir. Parallèlement, 23 activités de conseil en emploi ont été organisées dans la province, offrant des conseils en matière d'emploi, de carrière et de politique à 21 400 personnes.

Grâce aux séances, la diversité et la flexibilité des modalités de consultation et de présentation ont aidé de nombreux travailleurs à trouver un emploi adapté. Par exemple, Nguyen Tan Dung (quartier de Dong Hoa), grâce au formulaire de consultation et de présentation du Centre provincial de l'emploi, a pu choisir une carrière qui lui correspondait. Dung a confié : « Avant, je travaillais dans une entreprise à Hô-Chi-Minh-Ville et gagnais entre 10 et 12 millions de VND par mois, mais je souhaitais retourner dans ma ville natale pour trouver un emploi stable, plus près de chez moi. Grâce à l'aide du Centre provincial de l'emploi, j'ai eu la chance de trouver un emploi convenable chez Phong Phu - Phu Yen International Investment Joint Stock Company, avec un salaire acceptable. Je suis très heureux. »

M. Doan Van Linh (quartier de Buon Ma Thuot) a également récemment participé à un salon de l'emploi organisé par le Centre provincial de l'emploi de son quartier, dans l'espoir de trouver un emploi avec un salaire adapté à sa situation actuelle. Il a déclaré : « Je constate que les services de conseil proposent de nombreux emplois, créant ainsi des conditions favorables pour les travailleurs comme nous, leur permettant de trouver un bon emploi. » Mme Bui Thu Trang (quartier de Tuy Hoa) s'est rendue au Centre provincial de l'emploi (antenne 2) pour trouver un emploi adapté à sa situation familiale et à ses besoins personnels. « Il y a de nombreuses offres sur le tableau d'affichage des offres d'emploi, mais je dois y réfléchir car ma situation a changé après la naissance de mon enfant. J'ai besoin d'un emploi moins stressant, avec des horaires flexibles, mais dont le revenu correspond au minimum vital », a déclaré Mme Trang.

Les travailleurs recherchent des informations sur l’emploi auprès du Centre provincial de services d’emploi.

Selon le plan, d'ici la fin de l'année, le Centre provincial de services d'emploi renforcera les solutions pour soutenir la création d'emplois, connecter les informations sur l'offre et la demande de travail sur la base des données collectées pour résoudre les problèmes d'emploi des employés et répondre aux besoins de recrutement des entreprises ; se concentrer sur l'exploitation des données sur le logiciel d'offre et de demande de travail du Sud ; augmenter la fréquence d'organisation des salons de l'emploi, améliorer la qualité des salons de l'emploi pour connecter avec succès l'offre et la demande en termes de quantité et de qualité.

En conséquence, le Centre continuera de promouvoir la diffusion des politiques du travail, de l'assurance chômage, de la formation professionnelle et de l'exportation de main-d'œuvre sous diverses formes. Parallèlement, il innovera en matière de contenu et de méthodes de communication, favorisera les liens entre les entreprises et les salariés et développera les formes de conseil et de recrutement multiplateformes. Il renforcera la coordination avec les localités et les entreprises afin d'organiser efficacement les activités d'orientation professionnelle, de présentation d'emploi et d'exportation de main-d'œuvre, en particulier dans les zones à minorités ethniques. Il organisera également des salons de l'emploi sous diverses formes, notamment des salons en ligne reliant les régions, les zones et l'ensemble du pays afin de présenter les emplois aux salariés et de répondre aux besoins du marché du travail.

Source : https://baodaklak.vn/xa-hoi/202508/mo-rong-cac-hinh-thuc-tu-van-gioi-thieu-viec-lam-e4b0cac/