Les inscriptions en formation professionnelle pour la période 2020-2023 ont dépassé 6,14 %

Selon le vice-président du Comité populaire de la ville, Vu Thu Ha, le travail de propagande sur les politiques de formation professionnelle et de création d'emplois pour les travailleurs de la ville a été fortement déployé dans les médias et les réseaux sociaux. Le travail de conseil sur l'émission de documents orientant la mise en œuvre des politiques de formation professionnelle et de création d'emplois dans la ville est réalisé de manière proactive, contribuant à la mise en œuvre efficace des politiques émises par le gouvernement central.

Les résultats des inscriptions en formation professionnelle pour la période 2020-2023 ont dépassé l’objectif prévu de 6,14 %. Le taux de travailleurs qualifiés augmente continuellement chaque année, contribuant de manière significative à fournir des travailleurs qualifiés au marché du travail de la capitale et des provinces voisines.

Le vice-président du Comité populaire de la ville, Vu Thu Ha, a également souligné un certain nombre de limitations et de difficultés. C’est cette mentalité de valorisation des diplômes qui existe encore dans l’esprit de certaines personnes. La plupart des étudiants, après avoir terminé leurs études secondaires, souhaitent aller à l’université et non dans une école professionnelle. Parallèlement, la capitale abrite de nombreuses universités, des universités avec des quotas d’inscription importants et des critères d’admission peu élevés. Il est donc très difficile pour les collèges et les universités de rivaliser avec les universités pour les inscriptions.

Actuellement, le niveau de soutien maximal selon la décision n° 46/2015/QD-TTg du 28 septembre 2015 du Premier ministre est bien inférieur à la réglementation sur les prix des services de formation émise par le Conseil populaire de la ville dans la résolution n° 12/2023/NQ-HDND du 6 décembre 2023. Si la ville met en œuvre le niveau de soutien conformément à la réglementation centrale, la différence entre le prix du service de formation et le niveau de soutien sera très élevée, les apprenants devront compenser eux-mêmes cette différence, ce qui entraînera de nombreuses difficultés pour les sujets recevant un soutien conformément à la réglementation de la décision n° 46/2015/QD-TTg du 28 septembre 2015 du Premier ministre lors de la mise en œuvre.

Les entreprises fournissant des services d'emploi ne sont pas encore étroitement coordonnées et connectées avec le Centre de services d'emploi de Hanoi, les étages et les points de transaction satellites pour mieux servir les travailleurs à la recherche d'un emploi et les entreprises ayant besoin de recruter des travailleurs, en particulier en soutenant la recherche d'emploi pour les travailleurs handicapés...

Les activités d’identification et de prévision des besoins de recrutement en ressources humaines des entreprises ainsi que les activités d’évaluation de l’offre en ressources humaines et de prévision des besoins en emploi des travailleurs sur le marché du travail sont encore limitées tant en quantité qu’en qualité. Les produits de prévision du marché du travail sont encore limités et parfois peu opportuns.

Diversifier les formes de propagande

Le vice-président du Comité populaire de la ville, Vu Thu Ha, a également souligné les causes des limitations et des difficultés. L'orientation professionnelle et l'orientation des étudiants dans les écoles secondaires et les lycées sont confrontées à de nombreuses difficultés en raison des besoins et des désirs de la majorité des familles et des étudiants qui choisissent d'aller à l'université. En outre, il n’est pas facile de changer la mentalité de valorisation des diplômes et de choix de formation professionnelle de la majorité des personnes et des étudiants en peu de temps.

De nombreuses entreprises qui recrutent des travailleurs dans les bourses de l’emploi recrutent principalement des travailleurs non qualifiés, tandis que les travailleurs locaux souhaitent postuler à des emplois plus qualifiés. Les travailleurs handicapés, les travailleurs recevant des allocations de chômage et les travailleurs après une cure de désintoxication n’ont pas encore clairement défini leurs pensées et leurs aspirations pour trouver un emploi, ce qui entraîne des difficultés d’orientation et de conseil en matière d’emploi.

La base de données sur le secteur du travail est toujours manquante et n’est pas synchronisée. L’application des technologies de l’information à l’analyse, à la prévision et à la synthèse de la demande de main-d’œuvre est encore limitée ; Il n'existe pas de logiciel de gestion permettant de réaliser des entretiens en ligne, de stocker des bases de données, de consulter des offres d'emploi, de suivre des formations professionnelles et de faire des prévisions d'assurance chômage... il n'existe donc pas d'outil permettant d'évaluer rapidement et précisément l'offre de ressources humaines et de prévoir la demande d'emploi des travailleurs sur le marché du travail.

Concernant les solutions pour promouvoir la formation professionnelle et la création d'emplois dans la ville dans les temps à venir, le vice-président du Comité populaire de la ville, Vu Thu Ha, a déclaré que pour la formation professionnelle, il est nécessaire de continuer à revoir et à améliorer la qualité des installations de formation professionnelle dans les plans, programmes et projets de la ville sur le développement des ressources humaines dans la capitale et de planifier le réseau d'installations de formation professionnelle dans la ville pour la période 2021-2030, avec une vision jusqu'en 2045 après sa promulgation.

Parallèlement, renforcer la propagande et la diffusion des politiques du Parti et des lois de l’État ; Documents de directives de la Ville sur le développement des ressources humaines et l'emploi; diversifier les formes de propagande, créer des nouvelles, des articles et des chroniques dans la presse ; propagande sur le système d'information de base des districts, des villes et des cités.

En outre, renforcer les liens entre les établissements de formation professionnelle et les centres de services pour l’emploi, les bourses d’emploi, les salons de l’emploi et les centres d’innovation et de démarrage ; aider les étudiants à trouver un emploi après l’obtention de leur diplôme ; Lier la formation à l’envoi de travailleurs à l’étranger sous contrat.

En outre, il faut continuer à coordonner étroitement avec les départements, les branches, les districts et les villes pour conseiller de manière proactive le Conseil populaire de la ville et le Comité populaire afin qu'ils publient rapidement des politiques visant à soutenir la formation professionnelle des travailleurs de la ville, conformément à la situation de développement socio-économique et aux caractéristiques de la capitale.