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Le Conseil populaire de Hanoi a organisé une séance de questions-réponses sur deux groupes de contenus : la mise en œuvre de la discipline, la discipline et la responsabilité dans l'exercice des fonctions publiques dans les agences de l'État de la ville ; Formation professionnelle et emploi en ville.

S'exprimant à l'ouverture de la séance de questions-réponses, le président du Conseil populaire de Hanoi, Nguyen Ngoc Tuan, a déclaré que conformément aux dispositions de l'article 60 de la loi sur les activités de surveillance de l'Assemblée nationale et des conseils populaires ; Article 8 et Article 9 de la Résolution n° 594/NQ-UBTVQH15 du Comité permanent de l'Assemblée nationale, le Comité permanent du Conseil populaire de la ville a envoyé des bulletins de vote aux délégués du Conseil populaire de la ville et aux comités du Conseil populaire de la ville pour proposer des groupes à interroger et à réinterroger lors de la session.

Sur la base des avis et recommandations des électeurs, des questions sociales préoccupantes et des résultats de la synthèse des votes proposant des questions, sur la base du règlement et de l'ordre du jour proposé de la session, le 27 juin 2024, le Comité permanent du Conseil populaire de la ville a publié un document et envoyé des votes pour demander l'avis des délégués du Conseil populaire de la ville sur les 2 groupes de questions proposés pour décider de la remise en question lors de cette session.

Par synthèse, la majorité des avis des délégués du Conseil populaire de la ville ont convenu et fortement convenu de choisir 2 groupes de contenus qui intéressent vivement les électeurs et les citoyens, à savoir : la mise en œuvre de la discipline, de l'ordre et de la responsabilité dans l'exercice des fonctions publiques dans les agences de l'État de la ville de Hanoi ; Questionnement sur la formation professionnelle et l'emploi en ville.

Français Concernant le groupe de questions de mise en œuvre de la discipline, de l'ordre et de la responsabilité dans l'exercice des fonctions publiques dans les agences de l'État à Hanoi, selon le président du Conseil populaire de la ville, en application de la résolution du 17e Congrès du Parti de la ville, dans le contexte où la ville est confrontée à de nombreuses difficultés et défis, le Comité du Parti de la ville, le Conseil populaire, le Comité populaire et le Comité du Front de la patrie du Vietnam se sont concentrés sur l'innovation des méthodes de leadership et de direction dans une direction ciblée, clé, étroite et drastique ; améliorer la qualité, l’efficacité et l’efficience des opérations gouvernementales à tous les niveaux ; Renforcer la réforme administrative, réorganiser l’appareil, promouvoir la décentralisation et la délégation et améliorer l’environnement d’investissement ; Sensibiliser et responsabiliser les cadres, les membres du parti, les fonctionnaires, les employés publics et les travailleurs des agences de l’État au service de la population et des entreprises.

Depuis le début du mandat 2021-2026, la Ville a toujours identifié le thème de travail comme étant « Discipline, responsabilité, action, créativité, développement ». Le Comité du Parti de la ville et le Comité permanent du Comité du Parti de la ville ont publié de nombreux programmes, plans et documents de leadership et d'orientation, et plus récemment, la Directive n° 24 du Comité permanent du Comité du Parti de la ville sur « Renforcer la discipline, l'ordre et la responsabilité dans la gestion du travail dans le système politique de la ville de Hanoi ».

Le Conseil populaire de la ville et le Comité permanent du Conseil populaire de la ville ont organisé de nombreuses activités de surveillance et de ré-surveillance pour renforcer la discipline et l'ordre et améliorer l'efficacité et l'efficience du gouvernement de la ville à tous les niveaux.

Le Comité populaire de la ville a élaboré des plans et publié de nombreux documents pour diriger et organiser la mise en œuvre, et de nombreux changements positifs ont eu lieu. L'économie sociale de la ville s'est redressée et a continué de croître, la sécurité sociale a été assurée. Certains problèmes importants, difficiles et de longue date de la ville ont été sélectionnés pour être résolus par un leadership et une direction ciblés, et des changements initiaux et des résultats positifs ont été obtenus.

Toutefois, grâce au leadership et à la direction du Comité permanent du Comité du Parti de la Ville et du Comité permanent du Comité du Parti de la Ville ; La surveillance exercée par le Conseil populaire de la ville, les délégués du Conseil populaire de la ville et les avis et recommandations des électeurs montrent que, outre les résultats obtenus, la discipline et l'ordre dans l'exercice des fonctions publiques dans certaines localités et unités ne sont toujours pas élevés et stricts. Dans certains endroits, il existe une situation d'évitement et de rejet du travail et des responsabilités, témoignant d'une mentalité « arriérée », de la peur de faire des erreurs et de la peur des responsabilités.

Certains cadres et fonctionnaires chargés de conseiller et de proposer n'ont pas exprimé de points de vue clairs et cohérents, ont manqué d'initiative et de responsabilité, en particulier dans le traitement et la résolution de questions difficiles et compliquées, ce qui a conduit à certaines tâches qui ont été dirigées et assignées par le Comité du Parti de la ville, le Conseil populaire et le Comité populaire, mais qui étaient toujours en retard et de mauvaise qualité. Certains cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs publics continuent de violer et de ne pas respecter sérieusement la discipline, l’ordre, les règles internes, les règlements et les tâches assignées aux agences et unités.

« Il s'agit d'une question importante et urgente sur laquelle le Comité permanent et le Comité permanent du Comité du Parti de la ville s'attachent à diriger et à orienter, et qui doit être interrogée par le Conseil populaire de la ville pour examiner et évaluer correctement les avantages, les lacunes et les limites, identifier clairement les causes, les responsabilités, la feuille de route et les solutions pour corriger et surmonter rapidement dans les temps à venir », a souligné le président du Conseil populaire de la ville.

En ce qui concerne le groupe de questions liées à la formation professionnelle et à la création d'emplois dans la ville, le président Nguyen Ngoc Tuan a déclaré qu'il s'agit d'une question qui se pose dans le processus de développement, en particulier pour Hanoi - la capitale, une zone urbaine spéciale, avec une grande superficie, une grande population, un taux d'urbanisation élevé et qui est en cours de développement.

Résolution du 17e Congrès du Parti de Hanoi ; Programme n° 06-CTr/TU du Comité du Parti de la Ville ; Le programme n° 08-CTr/TU du Comité du Parti de la Ville a identifié des objectifs, des cibles et des solutions clés pour améliorer la qualité de la formation professionnelle, se concentrer sur la création d'emplois et contribuer à augmenter les revenus des habitants de la capitale.

Sur la base de la synthèse des opinions et des recommandations des électeurs lors des réunions des délégués du Conseil populaire de la ville dans les districts, les villes et plus récemment, des opinions lors des réunions thématiques des électeurs du Comité permanent du Conseil populaire de la ville, on peut constater que : un grand nombre d'électeurs réfléchissent et souhaitent que la ville continue d'accorder plus d'attention, d'émettre de nombreux mécanismes et politiques, de donner la priorité à l'allocation des ressources, à l'investissement, à l'amélioration de la qualité de la formation professionnelle et de la création d'emplois et à la garantie de la sécurité sociale.

Il s'agit d'une question importante et nécessaire qui se pose dans le processus de développement de la ville, directement liée à la vie des gens, et qui doit être suivie par le Conseil populaire de la ville pour évaluer les résultats, identifier les problèmes existants, les obstacles, les difficultés, les causes subjectives et objectives, les responsabilités de tous les niveaux et secteurs, et proposer des solutions pour améliorer la qualité de la formation professionnelle et la création d'emplois dans la ville dans les temps à venir, répondant aux aspirations des électeurs et des habitants de la capitale.

Le président a demandé que, lorsqu’ils posent des questions, les délégués soient brefs, ciblent le bon public, se concentrent sur les sujets de préoccupation, posent des questions spécifiques, abordent clairement les questions, énoncent clairement les responsabilités et suivent le contenu approuvé par le président.

Pour ceux qui répondent aux questions, ils doivent répondre correctement, au point, directement au contenu demandé, expliquer clairement la cause et la responsabilité, en particulier pour le contenu qui n'a pas été complété, n'a pas assuré de progrès, s'engageant ainsi sur des solutions et des feuilles de route spécifiques pour résoudre complètement et efficacement le travail dans les temps à venir.

Conformément aux règlements, le président, le vice-président, les membres du Comité populaire, les chefs des agences relevant du Comité populaire et les unités et individus concernés participeront à la réponse aux questions, expliqueront et clarifieront les questions relevant de leur autorité et de leur responsabilité.