Foxconn recrute 50 000 employés supplémentaires pour respecter la date limite de lancement de l'iPhone 16.

Foxconn a embauché 50 000 ouvriers d'assemblage supplémentaires en seulement deux semaines.

Les médias chinois ont rapporté que Foxconn a augmenté les salaires horaires des travailleurs depuis août, les faisant passer de 25 yuans en juillet à 26 yuans (3,63 dollars américains), ainsi qu'une prime de 7 500 yuans pour les travailleurs expérimentés retournant à l'usine.

Foxconn est l'un des principaux partenaires d'Apple pour l'assemblage de composants électroniques au monde . Outre son centre d'assemblage d'iPhone le plus important, situé à Zhengzhou, l'entreprise possède également des usines à Shenzhen, Chengdu et Yantai. Cette usine de pointe est réputée pour ses recrutements massifs avant les lancements de produits majeurs, ce qui entraîne un fort taux de rotation du personnel parmi ses plus d'un million d'employés.

En haute saison, le salaire mensuel moyen des ouvriers peut varier de 5 000 à 7 000 RMB, heures supplémentaires comprises. En basse saison, il peut baisser jusqu'à 3 000 à 5 000 RMB en raison de la diminution des heures supplémentaires.

L'iPhone 16 suscite une grande attente, Apple introduisant une série de fonctionnalités d'intelligence artificielle (IA) améliorées pour stimuler les ventes. L'entreprise de Cupertino, en Californie, vise à écouler au moins 90 millions d'appareils au cours du second semestre de cette année, soit une augmentation de 10 % par rapport à l'iPhone 15.

Sur le marché chinois, Apple fait face à une concurrence accrue de la part des fabricants de téléphones locaux tels que Huawei, Xiaomi et Oppo. Selon les données d'IDC, Apple ne figurait plus parmi les cinq premières marques de smartphones en Chine continentale au deuxième trimestre, avec une baisse de 3,1 % de ses livraisons sur un an, malgré diverses promotions.