TOP 50 CSA palkitsi FPT:n erinomaisen yritysvastuun ja erinomaisen hallintotavan kategorioissa.

Nhip Cau Dau Tu -lehden järjestämässä Vietnamin 50 parhaan kestävän kehityksen yrityksen (TOP 50 CSA) julkistustilaisuudessaFPT sai kunnian tulla tunnustetuksi kahdessa kategoriassa: Erinomainen yritysvastuu ja Erinomainen hallintotapa. Tämä on kolmas peräkkäinen vuosi, kun FPT on valittu Vietnamin 50 parhaan kestävän kehityksen yrityksen joukkoon.

FPT:tä edustanut viestintäjohtaja Mai Thi Lan Anh sai TOP 50 kestävän kehityksen yrityksen palkinnon.

Tämä palkinto osoittaa jälleen kerran FPT :n pyrkimykset toteuttaa yritysten yhteiskuntavastuuta (CSR) ja noudattaa hyvää hallintotapaa koskevia määräyksiä sekä soveltaa edistyneitä kansainvälisiä hallintotapastandardeja johtamisessaan ja toiminnassaan. Järjestäjien mukaan sijoittajien lisääntynyt valvonta, kuluttajien ja asiakkaiden odotusten muutokset sekä julkisen politiikan muutokset ovat tehneet ESG-standardeista (ympäristöön, yhteiskuntaan ja hyvään hallintotapaan liittyvät standardit) välttämättömiä yrityksille. Yritysten on siis parannettava ja pyrittävä noudattamaan ympäristöön, yhteiskuntaan ja hallintotapaan liittyviä kysymyksiä. Tämän seurauksena ESG:stä on tullut tukipilari, joka auttaa yrityksiä saavuttamaan korkeimman kasvun tason: kestävän kehityksen. FPT:lle ESG:tä pidetään tärkeänä osana sen kehitysstrategiaa, ja se myös vahvistaa konsernin kykyä edistää ydinarvojaan, varmistaa sidosryhmille parhaat mahdolliset hyödyt ja jatkaa missionsa täyttämistä olla globaali yritys, joka menestyy ja menestyy. Erinomainen hallintotapa varmistaa sidosryhmille parhaat mahdolliset hyödyt. FPT on jo vuosia noudattanut johdonmukaisesti kaikkia keskeisiä hallintotapaan liittyviä lakeja sekä listattujen yhtiöiden hallintotapaa koskevia määräyksiä. Samanaikaisesti parantaakseen yritysjohtamislakisääteisten määräysten noudattamista konserni on pyrkinyt parantamaan hallinnon laatua kansainvälisten standardien mukaiseksi soveltamalla ja noudattamalla yhä enenevässä määrin OECD:n kansainvälisten yritysjohtamisperiaatteiden, ASEANin yritysjohtamispistekortin ja Vietnamin valtion arvopaperikomission ja Kansainvälisen rahoitusyhtiön (IFC) yhdessä laatimien Vietnamin parhaiden käytäntöjen yritysjohtamisperiaatteiden kriteerejä. Standardoidut hallintoprosessit ovat konsernille tärkeitä työkaluja kestävän kehityksen tavoitteiden saavuttamisen vaatimustenmukaisuuden ja tehokkuuden varmistamiseksi, kilpailukyvyn ja yhtiön aseman parantamiseksi sekä sidosryhmille mahdollisimman suuren hyödyn takaamiseksi. Vuonna 2023 FPT jatkoi tavoitteiden ja keskeisten tulosten (OKR) johtamismenetelmän käyttöönoton edistämistä koko konsernissa. Tämä auttoi asettamaan jokaiselle yksilölle yhtenäiset tavoitteet osaston/tytäryhtiön/konsernin tavoitteiden mukaisesti, varmistaen kokonaisstrategian ja suunnan noudattamisen sekä edistäen toiminnan tehokkuuden ja työvoiman tuottavuuden paranemista. Lisäksi konsernin toiminnot ovat hakeneet ja saavuttaneet arvostettuja kansainvälisiä sertifikaatteja laadunhallinnassa, tietoturvallisuudessa, ympäristönhallinnassa jne. Samanaikaisesti FPT keskittyy aina edistämään sisäistä digitaalista transformaatiota hyödyntäen teknologisia vahvuuksiaan parantaakseen johtamisen tehokkuutta, optimoidakseen toiminnan tuottavuutta ja vaikuttavuutta maksimoimalla onnistuneiden digitaalisen transformaation projektien toistettavuuden koko konsernissa. FPT Group soveltaa teknologiaa optimoidakseen ammatillista johtamista eri toimialoilla: talous, henkilöstöhallinto, teknologia, laatu, markkinointi ja viestintä, hankinta jne. Vuonna 2023 toteutettiin 42 sisäistä digitaalisen transformaation projektia, jotka säästivät 617 miljardia Vietnamin dongia kustannuksissa. Viimeksi FPT Groupin hankintatoiminnassa sovellettiin tekoälyteknologiaa, joka edisti kaikkien hankintatoimintojen läpinäkyvyyttä ja optimoi työtehokkuutta valvonta- ja petosten havaitsemisominaisuuksien avulla. Vuonna 2023 FPT sijoittui kymmenen parhaiten johdetun suuryhtiön joukkoon Ho Chi Minhin kaupungin pörssin (HoSE), Hanoin pörssin ja Investment Newspaper -lehden järjestämässä vuoden 2023 listattujen yhtiöiden palkintojen julkistus- ja tunnustusseremoniassa. Palkinnot järjestivät vuoden 2023 listattujen yhtiöiden palkinnot. Yhteistyötä yhteisön kehittämiseksi: FPT on 35 vuoden ajan johdonmukaisesti harjoittanut kestävän kehityksen toimintaa ihmiskeskeisellä lähestymistavalla ja keskittyen erityisesti yhteisön tukemiseen sen teknologisten vahvuuksien pohjalta. Siksi FPT investoi aina henkilöstöresurssien kehittämiseen, koulutuksen ja nuoremman sukupolven tukemiseen. Konserni uskoo, että myötätunto ja jakamisen henki ovat keskeisiä tekijöitä paremman yhteiskunnan rakentamisessa. Joka vuosi FPT:n työntekijät edistävät kestävää kehitystä käytännön toimilla, osallistumalla suoraan konsernin hyväntekeväisyystoimintaan ja osallistumalla taloudellisesti, tavoitteenaan työskennellä yhdessä yhteisön kehittämisen ja onnellisen kansakunnan puolesta. Tähän mennessä konserni on käyttänyt yli biljoona Vietnamin dongia yhteiskuntavastuuseen keskittyen pääasiassa koulutuksellisiin tukiohjelmiin, kuten apurahoihin, ja lahjakkaiden nuorten opiskelijoiden ja vaikeuksia voittaneiden kehityksen kannustamiseen. Siltojen rakentaminen, koulujen korjaaminen, koulutarvikkeiden ja asumismateriaalien lahjoittaminen opettajille ja opiskelijoille heikommassa asemassa olevilla alueilla… Joitakin FPT:n vuosien varrella johdonmukaisesti toteuttamia erinomaisia ​​yhteiskuntavastuuseen liittyviä toimia ovat: Oppimis- ja kehitysmahdollisuuksien luominen nuorille kyvyille apurahaohjelmien kautta; Oppimisympäristön parantaminen ja oppimisolosuhteiden kuilun kaventaminen heikommassa asemassa olevilla alueilla ohjelmien, kuten "Koulun valo", "Unelmien siivet" ja "Elektroninen kirjasto", avulla; verenluovutus; yhden päivän palkan lahjoittaminen FPT-rahastoon yhteisölle… Investment Bridge Magazinen järjestämä TOP 50 CSA -ohjelma valitsee kaikki kolme liiketoiminta-alaa: ulkomaisia ​​suoria sijoituksia tekevät yritykset, listatut yritykset ja listaamattomat yritykset. Ohjelman tuomaristoon kuuluu johtajia Investment Bridge Magazinesta, HSBC Bankista, PwC Vietnamista, Institute for Circular Economy Development Researchista (ICED), Schneider Electric Vietnamista, Talentnetistä ja Mekong Capitalista. Nhip Cau Dau Tu Magazinen järjestämän äänestysohjelman arvioi asiantuntijapaneeli, johon kuului HSBC Bankin, PwC Vietnamin, Schneider Electric Vietnamin, Talentnetin, Institute for Circular Economy Development Researchin (Vietnamin kansallinen yliopisto Ho Chi Minh City) ja Mekong Capital Fund Management Companyn edustajia. Ohjelman tavoitteena on kerätä tietoa kestävästä kehityksestä ja auttaa hallitusta ja asiaankuuluvia yhteiskunnallisia organisaatioita laatimaan käytännön toimintalinjoja yritysten tukemiseksi kestävässä kehityksessä. Tämä edistää Vietnamin sitoutumista COP26-kokouksen tavoitteiden saavuttamiseen, eli nettopäästöjen vähentämiseen nollaan vuoteen 2050 mennessä, ja vahvistaa sen jatkuvaa ilmastonmuutoksen torjuntatoimien toteuttamista, erityisesti puhtaan energian, kestävän infrastruktuurin, älykkään vesienhallinnan ja ekosysteemiresurssien kehittämisen osalta. Ohjelmassa on 14 palkintoluokkaa, jotka perustuvat kolmeen ESG-pilariin (ympäristö - yhteiskunta - hallinto), ja se tunnustaa ja kunnioittaa yrityksiä kaikilla kolmella sektorilla (suorat ulkomaiset sijoitukset, listatut ja listaamattomat yritykset), jotka ovat edistäneet kestävää kehitystä, ympäristöystävällisyyttä ja sosiaalista oikeudenmukaisuutta. Lähde: https://fpt.com/vi/tin-tuc/tin-fpt/fpt-duoc-vinh-danh-top-50-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung