Öljy- ja kaasuteollisuuden nuoret ovat aloitteellisia ja jatkuvasti innovatiivisia.

Viimeisten 15 vuoden aikana, jolloin Vietnamin kansallisen öljyryhmän puoluekomitea on toteuttanut päätöslauselmaa nro 25-NQ/TW puolueen nuorisotyön johdon vahvistamisesta kiihtyvän teollistumisen ja modernisaation aikana, se on johtanut ja vahvistanut Vietnamin kansallisen öljyryhmän Ho Tši Minhin kommunistista nuorisoliittoa (ryhmän nuorisoliitto) puolueen organisaatiojärjestelmän mukaisesti ja parantanut nuorisoliiton toiminnan laatua johtaen yrityksen ja yksiköiden ammatillisten tehtävien toteuttamista. Tämä vahvistaa, että puolueen johtajuus nuorisotyössä ja vahvan nuorisoliiton rakentaminen ovat tärkeitä osa-alueita puolueen rakentamisessa ja askel eteenpäin puolueen rakentamisessa.

Toteutusprosessin aikana ryhmän puoluekomitea on laatinut nuorisotoiminnalle suuntaviivoja, toimintaperiaatteita ja suuntia, määritellyt nuorten tavoittelemat standardit ja levittänyt esimerkillisiä roolimalleja, joista nuoret voivat oppia ja joita he voivat jäljitellä. Puolueen komiteat ja viranomaiset kaikilla konsernin tasoilla ovat johdonmukaisesti tarjonneet tiloja ja rahoitusta ryhmän nuorisoliiton toiminnalle. Ne ovat ohjanneet toiminnan sisällön ja menetelmien uudistamista keskittyen ruohonjuuritasolle, osallistuen keskeisiin valtion omistamiin öljy- ja kaasuhankkeisiin, joissa konserni on sijoittaja, sekä muihin konsernin hankkeisiin. Lisäksi nuorten tieteellisten ja teknisten työntekijöiden tiimi, pääasiassa öljy- ja kaasuteollisuuden nuoria nuorisoliiton jäseniä, on osallistunut hankkeisiin ja laitoksiin ja suorittanut monia tehtäviä, jotka aiemmin edellyttivät ulkomaisten asiantuntijoiden palkkaamista.

Vietnamin öljy- ja kaasuryhmän puoluekomitean pysyvä varasihteeri Tran Quang Dung arvosti suuresti ryhmän nuorisoliiton organisaatiota. Hän totesi, että ruohonjuuritason nuorisoliiton järjestöt aina ryhmän nuorisoliittoon asti on organisoitu vastaavasti ja synkronoidusti ryhmän puoluekomitean alaisten puoluekomiteoiden ja osastojen kanssa. Tämä jatkuva uudelleenjärjestelyprosessi viimeisten 15 vuoden aikana on yhdenmukainen ryhmän yksiköiden uudelleenjärjestelyn kanssa.

”Ryhmän puoluekomitea on määritellyt nuorisoliiton työn ja nuorisoliikkeen tulokset kriteeriksi ruohonjuuritason puoluejärjestöjen laadun arvioinnille ja luokittelemiselle sekä yksiköiden vuosittaisen vertailun tuloksille. Ryhmän johto ja sen yksiköiden johto käyvät säännöllisesti vuoropuheluja nuorten kanssa heitä kohtaavista asioista, nuorisoliiton työstä sekä ryhmän ja kunkin yksikön sisäisestä nuorisoliikkeestä”, Tran Quang Dung korosti.

Uraauurtava luova työ

Konsernin tuotanto- ja liiketoimintatavoitteiden mukaisesti konsernin puoluekomitea on vuosien varrella ohjannut konsernin nuorisoliittoa määrittelemään yhdeksi toimintansa ja nuorisoliikkeensä keskeiseksi painopisteeksi uraauurtavan luovan työn, joka täyttää konsernin ja yksiköiden tuotanto- ja liiketoimintatehtävät. Tämän perusteella konsernin nuorisoliitto antaa säännöllisesti ohjausta, ohjausta ja yksityiskohtaisia ​​ohjeita sekä asettaa vuosittain nuorisoprojekteille ja -toiminnalle tavoitteita jäsenosastoilleen.

Öljy- ja kaasuteollisuuden nuorisoliitto järjesti yhteistyössä Bach Long Vi -alueen nuorisoliiton ( Hai Phong ) kanssa rannan siivouskampanjan.

Nuorten toteuttamat projektit ja tehtävät eivät tuota ainoastaan ​​sosioekonomisia hyötyjä, vaan monet hankkeet ovat myös tuottaneet rahoitusta nuorisoalan toiminnalle ja samalla parantaneet nuorisoalan toimijoiden työkykyä. Tämä osoittaa nuorten roolin ja vastuun öljy- ja kaasuteollisuudessa heidän aktiivisessa osallistumisessaan konsernin ja sen yksiköiden tuotanto- ja liiketoimintaan.

Erityisesti konsernin nuorisoliiton käynnistämä ja laajalti levittämä "Nuorten innovaatio" -liike on kannustanut nuoria öljy- ja kaasualan työntekijöitä kehittämään aloitteita, parantamaan tekniikoita, esittämään ideoita sekä hallitsemaan tiedettä ja teknologiaa nykyaikaisten laitteiden turvallisessa ja tehokkaassa käytössä, tuotannonhallinnassa, kustannussäästöissä ja materiaalitehokkuudessa.

Kolme PV GAS -ammattiliiton jäsentä sai "Erinomaisen nuoren työntekijän" tittelin – arvostetun palkinnon kansallisessa nuorten innovaatioliikkeessä.

Esimerkiksi kaudella 2012–2017 konsernin nuorisoliitolla oli 15 innovatiivista projektia, jotka Keskusnuorisoliitto tunnusti kansallisilla nuorten innovaatiofestivaaleilla, ja 80 projektia, jotka tunnustettiin konsernitason nuorten innovaatiofestivaaleilla, ja jotka tuottivat lähes 360 miljardin Vietnamin dongin hyödyt. Kaudella 2017–2022 konsernin nuorisoliitolla oli tunnustettu 1 372 nuorisoprojektia kaikilla tasoilla, mukaan lukien 4 keskustasolla toteutettua projektia (1 erinomainen kansallinen projekti vuonna 2018, 2 erinomaista kansallista nuorisoprojektia "Setä Hon opetusten perässä" vuonna 2019 ja 1 Vifotec-palkinto vuonna 2020), 13 kansallisella nuorten innovaatiofestivaaleilla palkittua projektia, 178 Keskusyritysblokin nuorisoliiton tasolla toteutettua projektia, 389 projektia konserni-/alayksikkötasolla ja 1 039 ruohonjuuritason projektia, jotka kaikki valmistuivat ja tunnustettiin 1 136 miljardin Vietnamin dongin arvosta ja yli 34 miljoonan Yhdysvaltain dollarin hyödyt.

Voidaan todeta, että PetroVietnamin nuorisoliiton merkittävät saavutukset johtuvat yhtenäisestä suunnasta ja toteutuksesta, puolueen nuorisotyön näkemysten perusteellisesta ymmärtämisestä sekä vahvan nuorisoliiton rakentamisen tunnistamisesta tärkeäksi osaksi puolueenrakennustyötä Petrovietnamissa. Toisin sanoen puoluekomitean johto luottaa ja toivoo aina nuoriin työvoimaan, jotka ovat sekä poliittisesti sitoutuneita että ammatillisesti päteviä.