Missä on työntekijöitä, siellä on kulttuurikeskuksia.
Hanoin kaupungin puoluekomitea julkaisi 17. maaliskuuta 2021 ohjelman 06-CTr/TU kulttuurin kehittämisestä, henkilöstön laadun parantamisesta sekä tyylikkäiden ja sivistyneiden Hanoin kansalaisten kouluttamisesta vuosiksi 2021–2025. Ohjelmassa esitettyjen tavoitteiden ja tehtävien konkretisoimiseksi Hanoin kaupungin työväenliitto (Hanoi FL) julkaisi suunnitelman kulttuuritoimintakeskusten perustamiseksi työntekijöille yrityksiin, teollisuuspuistoihin, vientiteollisuuden alueille ja alueille, joilla asuu paljon työntekijöitä, vuosiksi 2021–2025.
Hankkeen julkistamishetkellä Hanoissa oli edelleen 39 säännöllisesti toimivaa ja tehokasta kulttuuri- ja taidetoimintakeskusta. Tavoitteena on parantaa, ylläpitää ja tehostaa olemassa olevien kulttuuri- ja taidetoimintakeskusmallien toiminnan laatua sekä investoida uusien keskusten rakentamiseen. Hanoin kaupungin ammattiliittojen liitto on asettanut tavoitteeksi jatkaa 39 perustetun ja säännöllisesti toimivan kulttuuri- ja taidekeskuksen toiminnan laadun ylläpitämistä ja parantamista vuoteen 2025 mennessä sekä rakentaa 28 uutta kulttuuri- ja taidekeskusta vuosina 2021–2025.
Siksi tavoitteena on rakentaa ruohonjuuritason kulttuurilaitoksia, integroida kulttuuri-, taide- ja urheilutoimintaa työntekijöiden elämään sekä houkutella ja koota työntekijöitä osallistumaan kulttuuri-, taide- ja urheilutoimintaan heidän henkisen elämänsä parantamiseksi 10. puoluekokouksen päätöslauselman 20-NQ/TW "Vietnamin työväenluokan rakentamisen jatkamisesta maan kiihtyvän teollistumisen ja modernisoinnin aikana" mukaisesti.
Työntekijöiden kulttuuri- ja taidekeskusten rakentamisen nopeuttamiseksi Hanoin kaupungin ammattiliittojen liitto on ottanut käyttöön monia tehokkaita ratkaisuja, kuten: vuosittain laaditaan budjettiarvioita uusien kulttuuri- ja taidekeskusten rakentamiseksi ja toimitetaan ne Hanoin kaupungin kansankomitealle; ohjataan ammattiliittoja kaikilla tasoilla näiden keskusten perustamisprosessissa, toiminnan järjestämisessä ja hallinnoinnissa; kartoitetaan ja arvioidaan perustamisedellytyksiä ja tehdään päätöksiä rakentamisen taloudellisesta tuesta. Samalla se on ohjeistanut ammattiliittoja kaikilla tasoilla edistämään ammattijärjestön roolia ja tehtävää työntekijöiden kulttuuri- ja henkisen elämän rakentamisessa ja parantamisessa.
Hanoin kaupungin ammattiliittojen liitto seuraa myös säännöllisesti jäsentensä ja työntekijöidensä tarpeita ja pyrkimyksiä heidän kulttuuri- ja henkisen elämänsä parantamiseksi sekä heidän osallistumisensa kulttuuri-, taide- ja urheilutoimintaan. Tähän mennessä Hanoi on perustanut ja ylläpitänyt tehokkaasti 67 kulttuuri- ja taidekeskusta työntekijöille.
Työntekijöiden kulttuurisen ja henkisen elämän parantamisen tehtävän vahvistaminen .
Hanoin kaupungin ammattiliittojen liiton puheenjohtaja Pham Quang Thanh arvioi ruohonjuuritason kulttuuri- ja taidetoiminnan mallin toteuttamisen tuloksia alueella ja totesi, että Hanoissa toteutetaan tällä hetkellä kolmea ruohonjuuritason kulttuuri- ja taidetoiminnan mallia: yksiköissä ja yrityksissä, teollisuusalueilla ja klustereissa sekä asuinalueilla. Nämä ruohonjuuritason kulttuuri- ja taidetoiminnot saavat investointeja, tukea ja ylläpitoa ammattiosastoilta, yritysjohtajilta ja ylemmän tason ammattiliitoilta.
Viimeisen ajanjakson aikana Hanoin kaupungin ammattiliittojen liiton puoluekomitea on määrännyt pääkaupungin kaikilla ammattiliittojen tasoilla säännöllisesti seuraamaan ammattiliittojen jäsenten, työntekijöiden ja toimihenkilöiden tilannetta, tarpeita ja pyrkimyksiä, tarkastelemaan ja raportoimaan kulttuuri- ja urheilukeskusten toiminnasta sekä arvioimaan työntekijöiden kulttuuri- ja urheilutoimintaa tarjoavien tilojen laatua. Tämän perusteella he ovat ehdottaneet virastojen, yksiköiden, yritysten ja ylemmän tason ammattiliittojen johtajille lisävälineiden hankkimista ammattiliittojen jäsenten, työntekijöiden ja toimihenkilöiden kulttuuri- ja henkisen elämän parantamiseksi.
Toteutusprosessin aikana työntekijöiden kulttuuri- ja henkisen toiminnan malli on osoittautunut käytännölliseksi, ja siinä on kolme mallia, jotka sopivat kunkin yksikön erityisolosuhteisiin. Työntekijöiden kulttuuri- ja henkisen toiminnan sisällöllä on erityinen ja käytännöllinen pohja, joka vastaa työntekijöiden tarpeisiin ja pyrkimyksiin, ja sitä tukevat yritykset. Tämä edistää työntekijöiden kulttuuri- ja henkisen elämän parantamista, vastuullisen suhteen rakentamista yritysten, ruohonjuuritason ammattiliittojen ja ylemmän tason ammattiliittojen välille työntekijöiden henkisen elämän hoitamisessa sekä investointien houkuttelemista kaupungin työntekijöiden kulttuuri- ja henkiseen toimintaan.
Teollisuuskulttuurikeskuksissa on tehostettu propagandatoimintaa; näiden keskusten kulttuuri- ja henkisen elämän parantamisen tehtävää on vahvistettu järjestämällä eri muodoissa toimintaa, joka herättää suuren määrän työntekijöitä huomion ja osallistumisen. Tämä edistää sivistyneen teollisen elämäntavan rakentamista, parantaa henkistä ja fyysistä hyvinvointia, luo innostuneen ilmapiirin sekä kannustaa tarmokkaaseen työ- ja kilpailuhenkeen työssä, tuotannossa, liiketoiminnassa ja palveluissa yksikön sisällä.
Hanoin kaupungin ammattiliittojen liiton puoluekomitea on rakentanut kulttuuri- ja urheilukeskuksia työntekijöiden ja työläisten kulttuurielämän edistämiseksi ohjelman 06-CT/TU mukaisesti. Lisäksi se on ohjeistanut pääkaupungin kaikkia ammattiliittojen tasoja vahvistamaan ja parantamaan virkamiesten, julkisen sektorin työntekijöiden ja muiden työntekijöiden kulttuuri-, taide- ja urheilutoiminnan laatua. Tämä edistää elinvoimaisen kulttuuri- ja henkisen elämän rakentamista, ruohonjuuritason kulttuurihenkilöiden tukemista, luovuuden edistämistä ja tukemista, fyysisen ja henkisen terveyden parantamista sekä yhteiskunnallisten epäkohtien torjumista. Työpaikoilla, asuinalueilla ja alueilla, joilla on paljon työntekijöitä, investoidaan myös kulttuuri-, liikunta- ja urheilutoiminnan tiloihin ja laitteisiin.
Hanoin kaupungin ammattiliittojen liitto on ohjannut monien aktiviteettien järjestämistä, kuten: urheilufestivaaleja, taide- ja kulttuuriesityksiä työntekijöille, virkamiehille ja työläisille pääkaupungissa; valokuvakilpailun "Vaikutelmia pääkaupungin ammattiliitosta ja työntekijöistä"... Samalla se on rakentanut ja parantanut työntekijöitä palvelevien kulttuurilaitosten laatua.
Hanoin ammattiliitot kaikilla tasoilla ovat ehdottaneet puolueen komiteoille, valtion virastoille ja asiaankuuluville ammatillisille osastoille, että ne kiinnittäisivät huomiota ja luovat suotuisat olosuhteet ammattiliittojen jäsenille ja työntekijöille opiskeluun ja taitojensa parantamiseen sekä koulutuskursseille osallistumiseen. Ammattiliitot kaikilla tasoilla kannustavat vuosittain aktiivisesti ammattiliittojen jäseniä ja työntekijöitä rekisteröitymään innovatiivisten työ- ja tuotantoideoiden tunnustamiseksi ja pyrkivät kannustamaan luovuutta ammattiliittojen jäsenten ja työntekijöiden keskuudessa.
(Jatkoa tulossa...)
[mainos_2]
Lähde: https://kinhtedothi.vn/bai-1-quan-tam-phat-trien-toan-dien-the-chat-tinh-than-cho-cong-nhan.html
