Ehdotus yliopistojen opettajien palkkojen mukauttamiseksi.

Jäsenyliopistoilla on määräyksiä uusien opettajien lisätuesta. Esimerkiksi taloustieteen yliopisto, joka on itsenäinen yksikkö, tarjoaa uusille opettajille ja tutkijoille 1 500 000 VND/henkilö/kuukausi maisterin tutkinnon suorittaneille ja 2 000 000 VND/henkilö/kuukausi tohtorin tutkinnon suorittaneille ensimmäisten kolmen vuoden ajan; teknillisen yliopiston uusille opettajille, joilla ei ole asuntoa Da Nangin kaupungissa, tarjotaan majoitus yliopistossa ensimmäisen vuoden ajan...

Luodaan edellytykset pätevien opettajien ylentämiselle korkeampiin ammatillisiin virkoihin, heidän hakemiselle korkeampiin ammatillisiin virkoihin ja korkeampien palkkojen saamiselle sekä toteutetaan asianmukaisia ​​palkitsemiskäytäntöjä opettajien kannustamiseksi ja motivoimiseksi pyrkimään huippuosaamiseen...

Herra Bac kuitenkin arvioi, että luennoitsijatiimin houkutteleminen ja kehittäminen kohtaa edelleen monia vaikeuksia.

Ensimmäinen vaikeus liittyy opettajien tuloihin. Alhaiset palkat vaikeuttavat opettajien rekrytointia.

”Palkkajärjestelmä on edelleen riittämätön eikä vastaa yliopisto-opettajien asemaa ja erityispiirteitä. Valtioneuvoston asetus nro 85/2023/ND-CP edellyttää, että yliopisto-opettajilla on oltava maisterin tutkinto tai korkeampi (noin 6 vuoden opinnot) työhön tullessaan. Palkkataso on kuitenkin sama kuin yliopistosta valmistuneilla (4 vuotta), mikä osoittaa, että uusilla opettajilla on ainakin yksi palkkataso alempi kuin muissa viroissa. Tämä vaikuttaa nuorten maisterin ja tohtorin tutkinnon suorittaneiden opettajien houkuttelemiseen tähtäävään politiikkaan”, Bac analysoi.

Lisäksi valtion budjettimäärärahat vähenevät vähitellen osana korkeakoulujen taloudellisen autonomian lisäämiseen tähtäävää etenemissuunnitelmaa, jossa lukukausimaksut ovat yliopistojen ensisijainen tulonlähde. Lukukausimaksut eivät kuitenkaan ole nousseet viime vuosina, mikä rajoittaa koulutukseen ja kykyjen houkuttelemiseen käytettävissä olevia resursseja.

Seuraava mainittu vaikeus koskee hankkeen 89 (Hanke korkeakoulujen luennoitsijoiden ja johdon valmiuksien parantamiseksi koulutuksen perusteellisen ja kattavan uudistuksen vaatimusten täyttämiseksi vuosina 2019–2030) toteutusta, kuten: Alhainen rahoitustuki; Jotkut ulkomaiset oppilaitokset vaativat lukukausimaksujen maksamisen etukäteen ennen kuin opetus- ja koulutusministeriö myöntää rahoituksen, joten joillakin opettajilla ei ole tarpeeksi rahaa lukukausimaksujen maksamiseen etukäteen, mikä johtaa heidän kyvyttömyyteen ilmoittautua ja heidän vetäytymiseensä hankkeesta; Joillakin opettajilla on myös vaikeuksia löytää ohjaavia professoreita ja oppilaitoksia...

Edellä mainittujen puutteiden perusteella Da Nangin yliopiston vararehtori ehdotti hallitukselle, opetus- ja koulutusministeriölle sekä asiaankuuluville ministeriöille ja virastoille palkkajärjestelmän mukauttamista yliopistonlehtoreiden tehtävän ja erityispiirteiden mukaiseksi varmistaen, että lehtoreiden palkat ovat vähintään yhtä suuret tai korkeammat kuin muun erikoistuneen ammattihenkilöstön palkat.

Samalla on myönnettävä julkisille korkeakouluille mahdollisimman suuri itsemääräämisoikeus opettajien rekrytoinnissa; lisättävä opettajien jatkokoulutuksen rahoitusta sekä laajennettava lyhytaikaisia ​​apurahaohjelmia ja opettajavaihto-ohjelmia.