Ensimmäisen vaiheen lopussa Ho Chi Minh City oli rekrytoinut 294 opettajaa ja muuta henkilökuntaan kuuluvaa todellisuudessa tarvituista 337 henkilöstä, mikä saavutti lähes 84,54 prosentin käyttöasteen. Opettajia oli 254, mikä vastaa lähes 96,58 prosentin käyttöastetta, ja henkilökuntaan kuuluvia oli 41, mikä vastaa 55,4 prosentin käyttöastetta.
Merkillepantavaa on, että Ho Chi Minh City on rekrytoinut tänä vuonna riittävästi opettajia useimpiin aineisiin, mukaan lukien vaikeasti rekrytoitaviin aineisiin, kuten kuvataide (10 opettajaa), musiikki (8 opettajaa), englanti (31 opettajaa) ja tietojenkäsittelytiede (12 opettajaa). Suuren kysynnän omaavat aineet, kuten historia (45 opettajaa), matematiikka (33), englanti (31), maanpuolustuskasvatus (22), liikunta (18) ja maantiede (18), on kaikki täytetty.
Henkilökunnan virkojen osalta, lukuun ottamatta jo täytettyjä rahastonhoitajan ja III-tason kirjastonhoitajan virkoja, muut virat, kuten IT-henkilöstö, opintoasiat, kirjanpito, laboratoriolaitteet, IV-tason kirjastonhoitaja, toimistohenkilökunta ja lääkintähenkilöstö , eivät ole vieläkään täyttäneet kysyntää.
Ho Chi Minh Cityn opetus- ja koulutusosaston johtajat arvioivat, että tämän vuoden opettajien rekrytointiprosessi on osoittanut monia myönteisiä merkkejä. Hakijoiden suuri määrä on auttanut Ho Chi Minh Cityä valitsemaan laadukkaita ehdokkaita, jotka täyttävät työpaikkojen ja kaupungin koulutussektorin vaatimukset. Henkilöstön rekrytointi on kuitenkin vaikeuksia hakijoiden riittämättömän määrän vuoksi. Kirjastonhoitajan (palkkaluokka III) ja rahastonhoitajan tehtäviä lukuun ottamatta, joiden kilpailusuhteet ovat vastaavasti 3 ja 4, muut tehtävät eivät vieläkään vastaa todellisia tarpeita.
Kouluhenkilökunnan rekrytoinnin vaikeuden syynä uskotaan olevan se, että kouluhenkilökunnan palkat ovat edelleen suhteellisen alhaiset, kun taas työmäärä on suuri.
Lukuvuodeksi 2024–2025 monilla Ho Chi Minh Cityn paikkakunnilla on suuri tarve rekrytoida kouluhenkilökuntaa: Hoc Monin piirikunta tarvitsee 31 työntekijää, Cu Chin piirikunta 63 työntekijää ja Thu Ducin kaupunki 66 työntekijää.
Koulujen henkilöstöpulan ratkaisemiseksi ja heidän etuuksiensa parantamiseksi opetus- ja koulutusministeriö on äskettäin ehdottanut, että sisäministeriö tutkii ja harkitsee koulujen henkilöstön palkkoja uuden palkkapolitiikan mukaisesti, ja ehdottanut myös, että tämä ryhmä saisi asianmukaisempia ammatillisia korvauksia.
[mainos_2]
Lähde: https://kinhtedothi.vn/tp-ho-chi-minh-kho-tuyen-dung-du-nhan-vien-truong-hoc.html
