TPO - نگوین تی توین، معاون دبیر دائمی کمیته حزب هانوی ، پیشنهاد ادامه برنامه آزمایشی برای امتحانات رقابتی برای سمتهای رهبری و مدیریتی در سطح ادارات، آژانسها، کمیتههای مردمی ناحیه و شهر و واحدهای خدمات عمومی را داد؛ و تحقیق و ارائه یک برنامه آزمایشی برای امتحانات رقابتی برای برخی از سمتهای رهبری و مدیریتی تحت مدیریت کمیته دائمی کمیته حزب شهر را ارائه داد...
صبح روز هشتم جولای، کمیته راهبری ساختار سازمانی و مدیریت کارکنان شهر هانوی دوازدهمین کنفرانس خود (دوره 2020-2025) را برای ارزیابی نتایج شش ماه اول سال، اجرای وظایف کلیدی برای شش ماه آخر سال 2024 و ارائه بازخورد در مورد چندین موضوع موضوعی که توسط دپارتمان سازماندهی کمیته حزب شهر و کمیته حزبی کمیته خلق هانوی پیشنهاد شده بود، برگزار کرد.
در پایان این نشست، نگوین تی توین، معاون دبیر دائمی کمیته حزبی شهر، از تلاشهای اداره سازماندهی کمیته حزبی شهر، کمیته حزبی کمیته مردمی شهر و ادارات و آژانسها در اجرای وظایف کلیدی در شش ماه اول سال که به بهبود اثربخشی و کارایی دستگاهها کمک کرده است، قدردانی و تشکر کرد.
نگوین تی توین، معاون دبیر دائمی کمیته حزب شهر هانوی، در میان وظایف کلیدی برای شش ماه آخر سال، پیشنهاد اجرای یک سیستم حقوق و دستمزد جدید بر اساس موقعیت شغلی، عنوان و نقش رهبری؛ تحقیق، پیشنهاد و اجرای راهحلهایی برای حمایت و افزایش درآمد مقامات، کارمندان دولت و کارمندان عمومی شهر را ارائه داد...
![]() |
| معاون دبیر کمیته حزب شهر، نگوین تی توین، سخنان پایانی کنفرانس را ایراد کرد. عکس: ویت تان. |
در مورد ساختار سازمانی، به گفته خانم توین، شهر در حال سازماندهی مجدد ساختار اداری و استخدام واحدهای اداری در سطح کمون طبق طرح مصوب برای دوره 2023-2025 است؛ و همچنان به بهبود کیفیت عملیات و افزایش استقلال واحدهای زیر ادامه میدهد: مدرسه آموزش کادر لی هونگ فونگ، دانشگاه متروپولیتن هانوی؛ کالجهای فنی و حرفهای و مدارس متوسطه؛ و مؤسسات آموزش فنی و حرفهای تحت نظارت شهر.
خانم نگوین تی توین همچنین درخواست کرد که واحدها، انتقال مراکز بهداشت ناحیه و شهر را که در حال حاضر تحت نظر وزارت بهداشت هستند، به مدیریت کمیتههای مردمی ناحیه و شهر تکمیل کنند؛ زیرمجموعهها و واحدهای خدمات عمومی جدید را ادغام، سازماندهی مجدد، انحلال و تأسیس کنند؛ و طرح تجدید ساختار ۴ شرکت تحت نظر کمیته مردمی شهر هانوی را تصویب کنند. علاوه بر این، لازم است طرح ادغام و سازماندهی مجدد ساختار سازمانی دانشگاه پایتخت هانوی و طرح اصلاح مدل سازمانی و روشهای مدیریتی برای حفظ و ارتقای ارزش مجموعه هونگ سون (هونگ پاگودا)، یک مکان تاریخی و دیدنی ملی ویژه در منطقه مای دوک، تصویب شود...
معاون دبیر دائمی کمیته حزب شهر همچنین درخواست کرد که واحدها به تحقیق و نوآوری در روشهای مدیریتی و عملیاتی ادامه دهند؛ طرح منطقهبندی شهری Hoa Lac را برای هیئت مدیره پارک فناوری پیشرفته Hoa Lac نهایی کنند؛ و ایجاد مراکز خدمات اداری عمومی در سطح بخش را به صورت آزمایشی اجرا کنند و از درسهای آموخته شده برای اجرای گستردهتر استفاده کنند...
معاون دبیر دائمی کمیته حزب شهر، درخواست بررسی موقعیتهای شغلی و سطوح استخدامی در آژانسها و واحدهای خدمات عمومی تحت نظارت شهر؛ تدوین طرحی برای تخصیص سطوح استخدامی برای نظام سیاسی شهر در سال ۲۰۲۵، با اطمینان از سازگاری آن با کارکردها، وظایف و ویژگیهای خاص هر منطقه و واحد؛ و تحقیق، گردآوری و گزارش بیشتر به دولت مرکزی برای بررسی افزایش سهمیه استخدامی به منظور برآورده کردن الزامات ماهیت و حجم منحصر به فرد کار در پایتخت را داشت...
خانم نگوین تی توین درخواست کرد که سازمانها و واحدهای شهری به طور فعال سازوکارها و سیاستهای جدیدی را بر اساس قانون اصلاحشده پایتخت مصوب مجلس ملی تدوین کنند؛ به اجرای تمرکززدایی، تفویض اختیار و رویههای مربوط به رسیدگی به رویههای اداری کمیته مردمی شهر ادامه دهند؛ و به طور منظم بازرسیها و حسابرسیهای خدمات عمومی را انجام دهند و نتایج و اثربخشی کار را پس از تمرکززدایی و تفویض اختیار ارزیابی کنند.
رهبری کمیته حزبی شهر هانوی پیشنهاد داد که برنامه آزمایشی آزمونهای رقابتی برای سمتهای رهبری و مدیریتی در سطح ادارات شهری، آژانسها، کمیتههای مردمی ناحیه و شهر، واحدهای خدمات عمومی، کمیتههای حزبی، دفتر کمیته حزبی شهر، کمیته جبهه میهن، سازمانهای سیاسی و اجتماعی شهر، مدرسه آموزش کادر لی هونگ فونگ و روزنامه هانوی موی ادامه یابد. آنها همچنین پیشنهاد تحقیق و اجرای آزمایشی آزمونهای رقابتی برای برخی از سمتهای رهبری و مدیریتی تحت مدیریت کمیته دائمی حزبی شهر را دادند...



منبع: https://tienphong.vn/ha-noi-de-xuat-thi-diem-thi-tuyen-mot-so-chuc-danh-lanh-dao-dien-ban-thuong-vu-thanh-uy-quan-ly-post1653090.tpo








