La lista de cinco candidatos cuyos resultados del examen de servicio civil de 2023 para la Comisión de Inspección Central fueron cancelados incluye: Phung Phuong An (nacido en 2001, en Nghe An); Than Trong Tuan Anh (nacido en 1996, en Thua Thien Hue); Nguyen Thi Thu Thanh (nacida en 1997, en Bac Giang); Nguyen Thi Thu Thuy (nacida en 1997, en Thanh Hoa) y Ha Thi Thu Trang (nacida en 1995, en Phu Tho).

Entre ellos, dos casos presentaron solicitudes para dejar de participar en el examen de reclutamiento, a saber, los candidatos Phung Phuong An y Nguyen Thi Thu Thanh.

Los tres casos restantes se debieron al incumplimiento de normas y condiciones en materia de registros y antecedentes.

Según el Comité de Inspección Central, la cancelación de los resultados del examen de servicio civil de los 5 candidatos se basa en el Decreto No. 140/2017 sobre políticas para atraer y crear una fuente de cuadros de excelentes graduados y jóvenes científicos; Decreto N° 138/2020 sobre contratación, utilización y gestión de los servidores públicos.

Anteriormente, el Comité de Inspección Central anunció el reclutamiento de 25 funcionarios públicos en la categoría de especialistas, incluidos 19 puestos para trabajar en departamentos y unidades en el área de Hanoi y 6 puestos divididos equitativamente para trabajar en los Departamentos del Área V (Ciudad de Da Nang), Área VII (Ciudad de Ho Chi Minh), Área VIII (Ciudad de Can Tho).

Los candidatos, de acuerdo con los requisitos del Comité Central de Inspección, son excelentes graduados universitarios de instituciones de educación superior nacionales o extranjeras, cuyos títulos y certificados sean reconocidos de acuerdo con las disposiciones de la ley; Tener excelentes resultados académicos y de formación en todos los años de universidad, dentro de la edad prescrita.

Además, los candidatos que se presenten al examen deberán cumplir una serie de otros criterios.

El examen de reclutamiento de funcionarios públicos de 2023 fue abierto por la Comisión de Inspección Central a principios de noviembre de 2023, con 2 rondas.

En la primera ronda, el Consejo de Reclutamiento considera los resultados académicos y de investigación (si los hubiera) y los estándares prescritos. Como resultado, el Consejo de Reclutamiento seleccionó a 18 candidatos calificados que pasaron esta ronda.

En la ronda 2, los candidatos participan en una entrevista sobre sus calificaciones y habilidades profesionales de acuerdo a los requisitos del puesto de trabajo a ser reclutado y otros contenidos relacionados.