Después de unos minutos de charlar con el Sr. Dao Bao Son, Jefe de Contabilidad del Departamento de Tesorería de la Sucursal Provincial del Banco de Vietnam para Políticas Sociales, quedamos bastante impresionados con su forma de transmitir la información.

Aunque el trabajo contable es inherentemente árido y basado en principios, a través de mensajes y acciones específicas, el Sr. Son nos muestra la apertura y el dinamismo de un funcionario creativo, entusiasta y apasionado.

Dao Bao Son nació y creció en el campo de la comuna de Thuong Nong, distrito de Tam Nong (Phu Tho). Desde niño estuvo expuesto a circunstancias difíciles, por lo que comprendió las penurias de los pobres.

Después de graduarse de la Academia Bancaria en 2004, el Sr. Son regresó a su ciudad natal y trabajó en la Oficina de Transacciones Yen Lap (Phu Tho). Al mirar atrás, el Banco de Política Social era recién creado (octubre de 2002), con instalaciones y condiciones de trabajo muy pobres, pero su amor por el trabajo y su pasión por él ayudaron al Sr. Son a superar tiempos difíciles.

Con una fe fuerte y una sólida experiencia, el Sr. Son ha pasado por muchos puestos, demostrando las cualidades de un buen oficial de crédito de políticas, madurando rápidamente, convirtiéndose en un apoyo, generando confianza y agregando motivación para ayudar a muchos colegas a completar bien sus tareas.

En 2008, el Sr. Son fue trasladado a la Oficina de Transacciones del Banco de Política Social del distrito de Tam Duong - Banco de Política Social de la provincia de Vinh Phuc para trabajar. En este momento, Vinh Phuc está implementando vigorosamente programas de políticas crediticias y promoviendo programas de reducción de la pobreza en toda la provincia.

Con el entusiasmo de un joven oficial, Dao Bao Son desarrolló rápidamente sus habilidades y fue ascendido a muchos puestos en la oficina de transacciones. En 2016, fue trasladado para trabajar en la sede de la sucursal del Banco de Política Social en la provincia de Vinh Phuc, ocupando el puesto de Subdirector de Contabilidad del Departamento de Tesorería.

Al compartir sobre su trabajo actual, el Sr. Son compartió: “Durante el período de liquidación anual, soy directamente responsable de sintetizar los informes de liquidación financiera, como el formulario 26A/QT (Informe de liquidación financiera anual) y los apéndices adjuntos, controlar los datos de las oficinas de transacciones afiliadas de CSXH Bank y solicitar verificaciones de datos para garantizar que no se produzcan errores.

Luego de finalizar las cifras exactas con las oficinas transaccionales y recibir la notificación del Banco Central de Políticas Sociales, calcular y notificar a las unidades contratantes los resultados financieros anuales de cada unidad, asesorar al Consejo de Salarios para que emita un documento notificando los resultados alcanzados por cada oficina transaccional, asegurándose que los resultados salariales reflejen fielmente los resultados operativos de cada unidad.

La carga de trabajo es enorme y propensa a errores. Para limitar los errores, garantizar la equidad y recompensar a las personas adecuadas en el momento adecuado, siempre estoy dispuesto a trabajar horas extras, explorar aplicaciones de tecnología digital en la gestión y proponer muchas iniciativas efectivas para mejorar la eficiencia del trabajo".

Un ejemplo típico es la iniciativa: “Programa para sintetizar y analizar los intereses mensuales y los intereses restantes calculados hasta el siguiente período de transacción”. Es una herramienta para ayudar a los líderes de sucursales y oficinas de transacciones a dirigir de manera proactiva los planes de cobranza de utilidades y los planes financieros, contribuyendo a mejorar la calidad crediticia de la unidad; Ayudar a los oficiales de crédito a tener datos para asesorar a los líderes comunales y de barrio, coordinar con sindicatos y grupos de ahorro y préstamos para gestionar eficazmente el crédito de políticas.

Luego de aplicar la iniciativa, la calidad crediticia ha mejorado cada vez más, los oficiales de crédito y los líderes de unidad cuentan con una base precisa para realizar planes de cobranza de utilidades, contribuyendo al cumplimiento exitoso del plan financiero de la unidad.

O como la iniciativa "Programa de Análisis de Costos Unitarios", el programa proporciona un formulario de datos detallado para la cuenta de costos de cada unidad al final del mes, la fuente de datos es el saldo de la cuenta de fin de mes de las unidades sincronizado por la Junta de Proyecto con el servidor de Información de Reportes de la sucursal mensualmente. Gracias a ello, los líderes de sucursal pueden basarse en datos para orientar la implementación de los planes financieros de las unidades, corrigiendo oportunamente las unidades con altos costos de gestión que exceden las normas prescritas.

El Sr. Son no solo se desempeñó bien en su trabajo profesional, sino que también siempre respondió y participó activamente en los movimientos de emulación lanzados por todos los niveles de la industria, completando siempre bien y de manera excelente después de resumir los movimientos de emulación.

Con sus colegas, el Sr. Son siempre se preocupa, comparte y ayuda con experiencia y profesionalismo, ayudando a los colegas a superar las dificultades en el trabajo, dejando una buena impresión de un oficial ejemplar, diciendo lo que hace, sin miedo a las tareas difíciles, ofreciéndose voluntariamente para tomar la iniciativa en la realización de tareas asignadas por los superiores.

Por sus buenas cualidades y diligencia en el trabajo, en 2022, el Sr. Son tuvo el honor de recibir un Certificado de Mérito del Primer Ministro y muchos otros Certificados de Mérito y Certificados de Mérito. Merece ser un ejemplo brillante para que los responsables de políticas de crédito aprendan de él y lo sigan, maximicen la eficacia del capital de políticas y contribuyan activamente a la reducción de la pobreza.

Artículo y fotos: Chu Kieu

Fuente: http://baovinhphuc.com.vn/tin-tuc/Id/126575/Truong-phong-Ke-toan---Ngan-quy-tan-tuy-voi-nghe