La disminución de la inmigración plantea un dilema para la ciudad.

¿Sigue siendo Ho Chi Minh la “tierra prometida”?

De hecho, el número de inmigrantes en Ciudad Ho Chi Minh en 2024 no es mayor que en 2023. Muchos dueños de negocios dijeron que fueron a muchas localidades en las regiones Central, Norte y del Delta del Mekong para reclutar trabajadores, pero los resultados no fueron muy positivos, cuando el número de trabajadores reclutados solo cubrió menos del 50% de la demanda.

Además, el número de inmigrantes que participan en el sector económico informal no es tan grande como antes. Algunos vendedores ambulantes y vendedores de billetes de lotería dijeron que en los últimos dos años, sus compatriotas no han estado interesados ​​en venir a Ciudad Ho Chi Minh para ganarse la vida, a pesar de que ganarse la vida en la ciudad es bastante estable y el nivel de vida en general no es inferior al de antes.

Entonces, ¿por qué Ciudad Ho Chi Minh ya no es la “primera opción” para los trabajadores migrantes como antes? Según el análisis de la Sra. Tran Thi Dieu Thuy, vicepresidenta del Comité Popular de Ciudad Ho Chi Minh, hay varias razones por las cuales los trabajadores migrantes abandonan la ciudad y el número de recién llegados es bastante pequeño porque la mayoría de los trabajadores migrantes envían a sus hijos a la ciudad para ganar dinero y regresarán a casa cuando hayan acumulado un poco de capital.

Es bueno que el trabajo vaya bien, pero si hay cambios en los trabajos, en las políticas o hay epidemias, volverán inmediatamente a casa. Esto queda claro al observar el número de personas que recibieron prestaciones por desempleo en los dos últimos años, que aumentó en casi 150.000 personas cada año.

Los factores mencionados anteriormente pueden considerarse la "gota que colmó el vaso" que provocó que más inmigrantes se fueran en los últimos dos años, pero hay muchos otros factores más profundos. En concreto, las oportunidades de empleo se están ampliando en las provincias con parques industriales y empresas de inversión. La localidad también cuenta con muchos mecanismos y políticas para atraer el retorno de los trabajadores.

Según la Sra. Thuy, otro factor importante que provoca la marcha de los trabajadores es que el coste de vida en Ciudad Ho Chi Minh está entre los más altos del país. Por eso, una parte de los inmigrantes no puede soportar la carga y trabaja sin ahorrar. Muchas personas optan por regresar a casa, los ingresos pueden no ser altos pero el costo es bajo, pueden estar cerca de sus hijos y cuidar de su familia.

En particular, algunas encuestas muestran que el factor de estar cerca de la familia y los parientes es más valorado por los trabajadores después de epidemias y desastres naturales. Esto también contribuye a promover la migración desde las zonas urbanas, incluida Ciudad Ho Chi Minh.

Buenas noticias pero también preocupantes

Ante la noticia de que el número de inmigrantes a la ciudad ha disminuido, muchas personas con una perspectiva positiva creen que esto es una buena señal. En primer lugar, esto demuestra que el papel de "monopolio" en términos de oportunidades de empleo en Ciudad Ho Chi Minh ya no se mantiene cuando muchas otras provincias y ciudades también se han desarrollado rápidamente, invirtiendo en muchas instalaciones para atraer a los trabajadores para que "dejen la ciudad y regresen al campo".

Además, en cuanto a educación, hay muchas escuelas en provincias y ciudades, no es necesario ir a Ciudad Ho Chi Minh.

En cuanto al empleo, se han abierto centros industriales en todo el país, especialmente en la región del Delta del Río Rojo, con muchas grandes corporaciones. Muchas provincias y ciudades han hecho una buena limpieza para recibir a las águilas. Por ejemplo, las provincias de Binh Duong, Dong Nai, Ba Ria y Vung Tau también tienen una gran oferta de empleos en la industria y los servicios, y el costo de vida es más asequible.

Junto a eso, también hay opiniones de que este es el ciclo de desarrollo de una ciudad, será una oportunidad para que Ho Chi Minh City regule, redistribuya la población, construya nueva, ordene, despeje... para que la arquitectura de la ciudad tenga un aspecto moderno y civilizado. Esta es también una oportunidad para trasladar gradualmente las industrias que requieren mucha mano de obra fuera de la ciudad, lo que conducirá a una reducción de la mano de obra poco calificada.

Por el contrario, la ciudad debería priorizar las ocupaciones que requieran alta tecnología y alta cualificación. Los trabajadores tendrán ingresos altos y aumentará la demanda de departamentos con buenas condiciones de vida. Esta es una tendencia inevitable cuando la ciudad cambia su estructura de producción hacia industrias que requieren alta cualificación.

Sin embargo, desde una perspectiva práctica, un líder de la ciudad dijo que el hecho de que los trabajadores inmigrantes estén abandonando la ciudad y el número de nuevos inmigrantes esté disminuyendo drásticamente es un motivo de preocupación, porque Ciudad Ho Chi Minh no puede estar sin inmigrantes ni un día.

Vienen aquí para buscar oportunidades para sí mismos y al mismo tiempo contribuir al desarrollo de la ciudad. Si contamos desde el momento de la renovación (1986) hasta ahora, hace casi 40 años, los inmigrantes han sido un enorme motor para ayudar a que la ciudad se convierta en lo que es hoy.

La vicepresidenta del Comité Popular de la Ciudad, Tran Thi Dieu Thuy, afirmó: «Todos reconocemos y damos la bienvenida a cualquier migrante, desde expertos destacados hasta repartidores, que realiza trabajos sencillos y elige la ciudad para ganarse la vida, buscando un trabajo de verdad. Por ejemplo, un trabajador cualificado trabaja y necesita dedicar su tiempo a su trabajo».

Sin embargo, tiene que salir a la hora de comer, lo que afectará su trabajo. En este momento, el transportista es la solución de soporte. El repartidor ayudó indirectamente al trabajador calificado a hacer bien su trabajo. Por lo tanto, ambos han hecho contribuciones a la ciudad y deben ser reconocidos.

Esta ciudad no funciona de manera puntual, todo el mundo va a la oficina o a la fábrica, pero eso es sólo una parte. Allá afuera, hay cientos de miles de servicios que necesitan millones de trabajadores de todos los niveles y orígenes, que se apoyan entre sí para desarrollarse juntos.

Debe cambiar para aumentar el atractivo

Si observamos el proceso de migración industrial en todo el mundo, en algún momento las industrias con uso intensivo de mano de obra abandonarán las ciudades o los países para dar paso a industrias de alta tecnología. La ciudad de Ho Chi Minh no es una excepción a esa tendencia.

La ciudad ha anticipado y calculado para aceptar este declive y está haciendo esfuerzos para crear nuevos atractivos desde la economía verde, la economía circular, la economía digital, los servicios, el turismo, las finanzas y la innovación. Esto creará nuevos motores de crecimiento con nuevos grupos industriales donde los trabajadores sólo podrán encontrar aquí las mejores oportunidades de desarrollo.

Sin embargo, el líder de la ciudad también dijo que si bien está creando nuevos motores de crecimiento y atrayendo nuevos grupos laborales, no significa que la ciudad no necesite mano de obra simple. La visión de la ciudad es dar la bienvenida a todo tipo de trabajadores si el lugar aún ofrece oportunidades laborales y buenos ingresos para todos.

Según el escenario de crecimiento, en el período 2025 - 2030, si Ciudad Ho Chi Minh quiere crecer más del 8% anual, necesita sumar más de 1 millón de trabajadores. Por lo tanto, atraer trabajadores inmigrantes es una de las cuestiones vitales para la economía de la ciudad.

Según el Profesor Asociado, Dr. Nguyen Duc Loc, Director del Instituto de Investigación de la Vida Social, para retener a los trabajadores migrantes, Ciudad Ho Chi Minh debe aceptar enfrentar muchos desafíos, así como mejorar y cambiar muchas políticas.

Durante décadas, Ciudad Ho Chi Minh ha atraído a trabajadores migrantes de forma natural, lo que implica que la sociedad debe regularse. Sin embargo, la situación ha cambiado mucho; la ciudad necesita calcular la atracción selectiva, con la esperanza de que quienes lleguen a la ciudad les brinden beneficios en términos de seguridad social, atención médica y educación que otras provincias y ciudades no tienen, dijo el Sr. Loc.

Mantener a los inmigrantes en la ciudad y atraer más requiere esfuerzos del gobierno, la comunidad social y las empresas.

Bao Khanh

Periódico Laboral y Social Primavera en Ty