Queridos jóvenes:

Hoy me siento muy feliz y orgulloso de tener el tiempo para compartir el debate con ustedes, los jóvenes de Petrolimex, quienes traen nueva vitalidad, nuevo espíritu y nueva responsabilidad a un Grupo que se ha establecido y desarrollado durante casi 70 años.

Vivimos un período especial para nuestro país, un período de fuerte transformación con muchos cambios, muchos desafíos, pero también innumerables oportunidades. 2025 y los próximos años serán un período clave e importante para Petrolimex. No solo seguimos desempeñando un papel de liderazgo en la industria petrolera, sino que también debemos adaptarnos rápidamente a la nueva tendencia de transición energética, la transformación digital, el auge de los datos y la inteligencia artificial y las crecientes expectativas del Partido y el Estado hacia nuestros socios y clientes.

La tecnología, los datos y la IA (inteligencia artificial) están cambiando todos los campos. Y no importa en qué departamento estemos o qué trabajo hagamos en Petrolimex, hay algo que no se puede cambiar: debemos aprender a adaptarnos y, más que eso, saber aprovechar el poder de la tecnología para crecer y desarrollarnos.

En ese proceso quiero que ustedes –la joven generación de Petrolimex– desempeñen un papel central. No porque queramos “empoderar”, sino porque creemos que eres capaz de liderar el cambio, marcar la diferencia y escribir un nuevo capítulo para Petrolimex: un capítulo más moderno, dinámico e innovador que nunca.
Tienes la mayor ventaja que nadie más tiene: la juventud. Cuando eres joven, puedes intentarlo, puedes fracasar, puedes levantarte y hacerlo de nuevo. Cuando eres joven, puedes atreverte a soñar lo que otros piensan que es imposible. Lo importante es no dejar que las ideas se queden en tu cabeza o que las ambiciones sólo existan en charlas inspiradoras. Debemos actuar. Acción específica. Acción todos los días.

Petrolimex tiene una gran necesidad de jóvenes que se atrevan a aprender cosas nuevas, que se atrevan a usar la tecnología, los datos y la inteligencia artificial para resolver problemas muy antiguos pero nunca fáciles: cómo vender de manera más efectiva, cómo atender mejor a los clientes, cómo controlar mejor los riesgos, cómo optimizar las operaciones de todo el Grupo. Esas soluciones no están lejos: están dentro de tu propio pensamiento, creatividad e iniciativa.

Recientemente, también he investigado y leído muchos libros sobre Inteligencia Artificial (IA) y cómo utilizarla eficazmente en el trabajo. Concluí que « la IA no reemplazará a los humanos. Pero los humanos que saben colaborar eficazmente con la IA reemplazarán a quienes no lo hacen ». Quiero que pienses seriamente sobre esto. En el entorno de Petrolimex, no necesitamos que todos se conviertan en expertos en tecnología, pero espero que sean jóvenes pioneros en aplicar la tecnología para mejorar la eficiencia, optimizar procesos y elevar el pensamiento.

En lugar de trabajar como "ayer", pregúntese: "¿Puedo usar IA para respaldar un análisis de informes más rápido?", "¿Puedo automatizar parte del trabajo repetitivo?", "¿Qué nuevas herramientas puedo usar para investigar y aprender de manera más efectiva?", "¿Puedo cambiar la antigua forma de hacer las cosas?", "¿Puedo probar un enfoque diferente?" ... Eso es pensamiento innovador, y lo necesitamos en cada unidad, cada departamento, cada trabajo, por más pequeño que sea. Ese es el pensamiento creativo e innovador que Petrolimex necesita de la generación joven.

Sundar Pichai, director ejecutivo de Google, dijo una vez: “ La innovación nunca proviene de una zona segura ”. Y estoy completamente de acuerdo. Si seguimos trabajando como lo hicimos hace 5 años, dentro de 5 años lo más probable es que nos reemplacen. Así que aprende, actualízate y atrévete a probar cosas nuevas cada día, ya sea en operaciones, ventas, finanzas y contabilidad, logística o investigación y desarrollo.

Petrolimex no sólo necesita gente talentosa, sino también jóvenes que se atrevan a pensar en grande, hacer cosas reales, innovar y perseverar.

Sé que el viaje que nos espera no será fácil. Pero con entusiasmo y espíritu de aprendizaje continuo, creo que harás la diferencia. No tengas miedo de fracasar, porque a veces el fracaso es la mejor manera de crecer. Elon Musk dijo una vez: “Si todo lo que haces es un éxito, no te estás desafiando lo suficiente”. Y también espero que no sólo os atreváis a hacerlo bien, sino también a hacerlo diferente.

Queridos jóvenes:

Espero que no seáis sólo hacedores, sino creadores. No sólo “trabajar duro” sino “trabajar inteligentemente”. No sólo sueñes, hazlo.
Recuerda: Petrolimex no es un lugar donde vienes a tener un lugar de trabajo cómodo, un “buen ambiente laboral” – sino un lugar donde te dan las condiciones para desarrollarte, para ser creativo, para expresarte y para construir juntos un grupo energético moderno y sustentable.

Espero que ustedes, los miembros del sindicato de jóvenes y los cuadros jóvenes que trabajan en diferentes departamentos del Grupo, fomenten juntos un espíritu común: creatividad, apertura, voluntad de aprender y dedicación. No tengamos miedo al fracaso, no tengamos miedo al cambio, siempre y cuando actuemos por el objetivo común, por el desarrollo a largo plazo de Petrolimex y del país.

Por último, quisiera expresar mi sincero agradecimiento a todos ustedes, los jóvenes que cada día contribuyen a construir la imagen de una Petrolimex profesional, moderna y vibrante. Seguir adelante con ambición, con energía y con orgullo de ser parte de este Grupo.