El primer ministro Pham Minh Chinh habla en el Foro.

También asistieron representantes de dirigentes de ministerios, departamentos, filiales y agencias centrales; Se seleccionaron 450 dirigentes sindicales, miembros de sindicatos, funcionarios y empleados públicos, incluidos 95 trabajadores que son ejemplares en creatividad y alta productividad, de industrias, localidades y unidades de todo el país, llevando la pasión y la responsabilidad de más de 11 millones de miembros sindicales y casi 18 millones de trabajadores en todo el país.

Implementando el Plan para organizar actividades para el Mes de los Trabajadores 2024, con la atención y el consenso del Primer Ministro, el Presidium de la Confederación General del Trabajo de Vietnam organizó el Foro Nacional de Mejora de la Productividad Laboral, que es una oportunidad para que los funcionarios sindicales, miembros de sindicatos, funcionarios públicos, empleados públicos y trabajadores promuevan sus roles y responsabilidades al proponer y recomendar soluciones para promover la productividad laboral nacional, contribuyendo al desarrollo de un país próspero y feliz.

El Foro también es una actividad importante dentro de una serie de actividades interesantes y prácticas organizadas por sindicatos de todos los niveles en todo el país durante el Mes de los Trabajadores de 2024 y con motivo del 95º aniversario de la fundación del Sindicato de Vietnam (28 de julio de 1929 - 28 de julio de 2024). El foro es una oportunidad para que los funcionarios sindicales, funcionarios públicos, empleados públicos, trabajadores, expertos, gerentes y propietarios de empresas intercambien y discutan la situación actual de la productividad laboral de Vietnam, las causas y los cuellos de botella de la productividad laboral y propongan y recomienden soluciones para promover el aumento de la productividad laboral de Vietnam.

El Primer Ministro Pham Minh Chinh y los delegados asistentes al Foro.

Las opiniones presentadas en el Foro compartieron experiencias en la mejora de la productividad laboral. En consecuencia, los resultados del aumento de la productividad en el último período han sido positivos, pero aumentar la productividad en el próximo período es un desafío, porque pasar de un país de bajos ingresos a uno de ingresos medios es mucho más fácil que de un país de ingresos medios a uno de ingresos altos.

La experiencia internacional muestra que el crecimiento de la productividad en el próximo período no puede depender de continuar el camino recorrido, sino que requiere una transformación del modelo y de la economía, junto con una transformación del empleo, de la fuerza laboral y de las habilidades. Por ello, los trabajadores también recomiendan que el Gobierno, el Primer Ministro, los líderes de los ministerios, las ramas, la Confederación General del Trabajo de Vietnam y los sindicatos de todos los niveles tengan muchas soluciones para capacitar y mejorar las habilidades de los trabajadores, proporcionando recursos humanos de alta calidad para las empresas; Garantizar los regímenes salariales y de bonificaciones, prestar atención a mejorar la vida, los ingresos y el espíritu de los trabajadores, mejorar las condiciones de trabajo, garantizar un entorno de trabajo seguro; ocuparse del desarrollo de viviendas sociales para los trabajadores y las instituciones que los acompañan; Formar al estilo industrial, generar conciencia y disciplina laboral para tener productividad laboral, promoviendo así el rol de los trabajadores en la mejora de la productividad laboral nacional.

El presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Dinh Khang, habló en el Foro.

Al hablar en el evento, el Primer Ministro Pham Minh Chinh afirmó que este Foro es aún más significativo ya que se celebra con motivo del Mes de los Trabajadores de 2024 y en conmemoración del 95º aniversario de la fundación del Sindicato de Vietnam (28 de julio de 1929 - 28 de julio de 2024). El Primer Ministro elogió altamente a la Confederación General del Trabajo de Vietnam por elegir un tema muy correcto, muy preciso, muy necesario y especialmente importante para el desarrollo rápido y sostenible del país en el período actual.

El Primer Ministro Pham Minh Chinh valoró altamente el informe de la Confederación General del Trabajo de Vietnam y las opiniones francas, dedicadas, responsables y prácticas de los delegados, representantes de los trabajadores y de las empresas. Entre ellos, hay muchos comentarios constructivos y muy positivos, que reflejan claramente los cuellos de botella, dificultades y obstáculos para mejorar la productividad laboral; Proporcionar buenos modelos y buenas prácticas; especialmente proponiendo y recomendando soluciones profundas y específicas.

El primer ministro destacó que a través de las opiniones se pueden extraer seis contenidos importantes: el amor a la profesión, el amor al trabajo; aprender siempre, mejorar conocimientos y habilidades; cumplir con las disciplinas de higiene ambiental y seguridad laboral, y construir un ambiente de trabajo saludable; innovar siempre; ser tratados justamente en términos de beneficios materiales y espirituales, especialmente salario, bonificación y honor para los trabajadores; El Gobierno, los sindicatos y las entidades pertinentes deben construir un buen ecosistema laboral. En todo este proceso, las personas son el sujeto central, el recurso y el objetivo del desarrollo y del aumento de la productividad laboral, sin sacrificar el progreso social y la equidad para perseguir el mero crecimiento económico.

Vista del foro.

El Primer Ministro solicitó a los ministerios, agencias y localidades que sintetizaran completamente las recomendaciones, propuestas y sugerencias de los miembros del sindicato y de los trabajadores; Centrarse en revisar y absorber al máximo para perfeccionar los mecanismos, políticas y regulaciones legales relacionadas y mejorar la eficacia de la implementación, crear el mejor entorno ecológico para los trabajadores, promover el espíritu de innovación, creatividad y patriotismo. El Primer Ministro solicitó a la Confederación General del Trabajo de Vietnam que estudie, absorba y tenga soluciones específicas para las opiniones relacionadas con las funciones, tareas y autoridad para su implementación en el futuro.

El primer ministro Pham Minh Chinh dialoga con los trabajadores en el Foro.

Recientemente, el economista ganador del Premio Nobel Paul Krugman resumió: “La productividad no lo es todo, pero es casi todo”. En el mundo actual, aumentar la productividad laboral es uno de los factores más importantes para que los países en desarrollo se esfuercen por lograr un desarrollo rápido y sostenible, escapando de la trampa del ingreso medio como la de Vietnam.

El Primer Ministro afirmó que nuestro Partido y Estado siempre prestan especial atención a la productividad laboral y se centran en soluciones para aumentar la productividad laboral: aumentar la productividad laboral social es uno de los principales objetivos establecidos en la Resolución del Congreso del Partido. Para aumentar la productividad laboral, desde el XI Congreso, nuestro Partido ha identificado claramente el desarrollo de los recursos humanos como uno de los tres avances estratégicos (junto con el desarrollo de la infraestructura institucional y estratégica). En particular, la Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido enfatizó el desarrollo de los recursos humanos asociados con la ciencia, la tecnología y la innovación: estos son los factores fundamentales y centrales que crean la base para un aumento rápido y sostenible en la productividad laboral.

La Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido establece muchas tareas clave específicas, entre ellas: innovar fuertemente el modelo de crecimiento, reestructurar la economía, mejorar la productividad, la calidad, la eficiencia y la competitividad de la economía. Para concretar las políticas según la Resolución del Congreso del Partido, el Gobierno y el Primer Ministro han emitido y organizado la implementación de mecanismos, políticas, estrategias y planes relacionados con la mejora de la productividad laboral. En particular, el 8 de noviembre de 2023, el Primer Ministro emitió la Decisión No. 1305/QD-TTg aprobando el "Programa Nacional para Aumentar la Productividad Laboral para 2030" con el objetivo de: para 2030, la productividad laboral se convertirá en una fuerza impulsora importante para un crecimiento rápido y sostenible, aprovechando eficazmente las oportunidades de la Cuarta Revolución Industrial.

El aumento de la productividad laboral ha contribuido positivamente al desarrollo socioeconómico del país, especialmente incrementando los ingresos y mejorando la vida de las personas. En el primer trimestre de 2024, el ingreso promedio de los trabajadores fue de 7,6 millones de VND, un aumento de 549 mil VND en comparación con el mismo período de 2023. Afirmamos que los importantes resultados antes mencionados se lograron gracias a las correctas directrices, políticas y soluciones del Partido y el Estado; la estrecha cooperación y coordinación de los organismos del sistema político, incluida la Confederación General del Trabajo de Vietnam; la dirección drástica, eficaz, centrada y clave del Gobierno, todos los niveles, sectores y localidades; los esfuerzos de cada trabajador, pueblo, comunidad empresarial, con la ayuda de amigos internacionales.

Vista del Foro Nacional de Mejora de la Productividad Laboral.

En nombre del Gobierno, el Primer Ministro reconoció, valoró altamente y elogió los esfuerzos de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, los sindicatos de todos los niveles, la comunidad empresarial y toda la fuerza laboral de trabajadores y obreros de todo el país para competir con entusiasmo en la producción laboral, aumentar la productividad laboral y contribuir a los logros generales del país.

Además de los resultados básicos alcanzados, la implementación del objetivo de aumentar la productividad laboral en nuestro país aún presenta limitaciones, insuficiencias, dificultades y desafíos, como han señalado muchos delegados. A pesar de las mejoras, la productividad laboral de Vietnam sigue siendo baja; En el período 2021-2023, la tasa de crecimiento de la productividad laboral es inferior a la meta establecida (5,5%/año). En términos absolutos, la productividad laboral de Vietnam sigue siendo baja en comparación con otros países de la región: la productividad laboral de Vietnam en 2022 solo equivale al 11,4% de Singapur, el 24,7% de Corea del Sur, el 26,3% de Japón, el 35,4% de Malasia, el 64,8% de Tailandia, el 79% de Indonesia y el 94,5% de Filipinas. La brecha en productividad laboral y niveles de desarrollo entre regiones y áreas todavía es bastante grande. Los factores fundamentales para un aumento rápido y sostenible de la productividad laboral aún enfrentan muchos obstáculos y problemas y realmente no han logrado avanzar...

Representantes de los trabajadores hablan en el Foro.

El Primer Ministro enfatizó que en el futuro próximo se prevé que la situación internacional continúe desarrollándose de manera rápida, complicada e impredecible, como han afirmado muchos delegados. En lo cual podemos generalizar: en general hay paz pero localmente hay guerra; paz general, pero tensión local; Estabilidad general pero conflictos locales. En particular, en el contexto de una competencia cada vez más feroz, mientras la Revolución Industrial 4.0 y la ciencia y la tecnología se desarrollan de forma explosiva y cambian día a día, mejorar la productividad laboral se ha convertido en un tema muy importante y vital para todos los países, especialmente los países en desarrollo, incluido Vietnam.

Los “3 impulsos” incluyen: acelerar la finalización del marco legal, crear un entorno favorable para la inversión y los negocios, promover el desarrollo empresarial y promover firmemente el espíritu emprendedor y de innovación. Promover la movilización y el uso efectivo de todos los recursos para el desarrollo, tanto internos como externos, especialmente la colaboración público-privada, y atraer selectivamente la inversión extranjera. Promover avances estratégicos en el desarrollo de recursos humanos, especialmente recursos humanos de alta calidad asociados con la ciencia, la tecnología y la innovación para crear una base para aumentar la productividad laboral.

Los “3 pioneros” incluyen: ser pioneros en la transformación digital, la transformación verde, el desarrollo de la economía circular, la economía colaborativa, la economía del conocimiento, las industrias y campos emergentes y la creación de impulso para promover el desarrollo socioeconómico. Pionero en la integración internacional, aprovechar todas las oportunidades, promover el potencial único, las oportunidades sobresalientes, las ventajas competitivas para mejorar la producción y la eficiencia del negocio. Pionero en movimientos de emulación para aumentar la productividad laboral, promover iniciativas en la gestión, producción y organización empresarial, innovación técnica, y promover fuertemente iniciativas para aumentar la productividad laboral.

Los “tres avances” incluyen: avances en el desarrollo de recursos humanos, especialmente capacitación de recursos humanos de alta calidad y capacitación vocacional. Avances en ciencia y tecnología, innovación, especialmente en industrias y campos emergentes. Avance en el entorno de trabajo, garantizando un entorno de trabajo verde, limpio y bello, asegurando los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.

En cuanto a las tareas y soluciones clave para aumentar la productividad laboral, el Primer Ministro solicitó a todos los niveles, sectores y localidades y sugirió que la Confederación General de Trabajo y Sindicatos de Vietnam en todos los niveles unan sus esfuerzos para centrarse en la implementación de tareas y soluciones para aumentar la productividad laboral de acuerdo con las Resoluciones del Partido, la Asamblea Nacional, el Gobierno y las instrucciones del Primer Ministro; En el que se centran los siguientes contenidos clave:

En primer lugar, priorizar la promoción del crecimiento, considerándolo como la base para aumentar la productividad laboral, prestar atención a la estabilidad macroeconómica, controlar la inflación y asegurar mayores equilibrios.

En segundo lugar, promover la implementación de avances estratégicos en instituciones, infraestructura, especialmente recursos humanos asociados a la ciencia, la tecnología y la innovación.

En tercer lugar, centrarse en mejorar la calidad de la educación, la formación y la formación profesional en todos los niveles, grados, sectores y campos, garantizando la formación de recursos humanos con calidad, cantidad y estructura razonables.

En cuarto lugar, promover la transformación de la estructura laboral de informal a formal, de la agricultura de baja productividad a la industria y los sectores de servicios de mayor productividad.

En quinto lugar, promover la industrialización y la modernización; Aumentar la proporción de industrialización de los sectores industrial, de servicios y agrícola.

En sexto lugar, cuidar los derechos e intereses legítimos, el tratamiento salarial, la protección social, la asistencia sanitaria, la cultura, la educación, el deporte, especialmente la vivienda de los trabajadores.

Al mismo tiempo, el Primer Ministro solicitó a la Confederación General del Trabajo de Vietnam que promueva el papel de las organizaciones representativas, especialmente el papel de participar en la gestión social, actuando como puente para llevar a cabo actividades de diálogo sobre políticas y compartiendo experiencias sobre el aumento de la productividad laboral. Coordinar con el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales para investigar y proponer el desarrollo de un programa de apoyo y desarrollo de habilidades vocacionales para los trabajadores. Intercambiar y dialogar periódicamente con la comunidad empresarial, inversores y trabajadores y recomendar soluciones adecuadas. Centrarse en la negociación, diálogo, firma e implementación de convenios colectivos de trabajo, contribuyendo a garantizar los derechos e intereses legítimos y legales de los trabajadores. Promover la propaganda y movilizar a los trabajadores para mejorar sus cualificaciones profesionales y habilidades laborales. Innovar, recompensar el trabajo, promover fuertemente iniciativas para aumentar la productividad laboral y honrar a los trabajadores.

El Primer Ministro sugirió que la comunidad empresarial: promueva aún más el papel de las empresas, principal entidad creadora de riqueza material para la sociedad; Fuerte aplicación de la ciencia y la tecnología, especialmente la tecnología digital y la tecnología verde. Aumentar la productividad laboral, aumentar el valor, no aumentar el tiempo de trabajo de los trabajadores. Cuidar la vida material y espiritual de los trabajadores; centrarse en la formación y el reciclaje profesional; crear un ambiente de trabajo seguro y limpio; Existe un sistema de salarios y bonificaciones para empleados con muchas iniciativas, alta productividad y buena calidad.

El Primer Ministro Pham Minh Chinh pidió a todos los trabajadores y obreros que promuevan aún más el papel de los trabajadores, los sujetos que participan directamente en el proceso de producción, creando riqueza material y espiritual para la sociedad. Mejorar continuamente y autoestudio para mejorar las calificaciones, habilidades, conocimientos, experiencia y adaptabilidad. Potenciar la responsabilidad, el dinamismo y la creatividad, mejorar la productividad, la calidad y la eficiencia del trabajo. Innovar en el estilo de trabajo, concienciar sobre el cumplimiento de las leyes y la disciplina laboral, crear un ambiente de trabajo sano, igualitario y eficaz. Mejorar los conocimientos y habilidades laborales; con un profundo entendimiento de que la productividad laboral está estrechamente vinculada al ingreso, a la calidad de vida de uno mismo y de su familia y beneficia al país.

El primer ministro Pham Minh Chinh se tomó una foto de recuerdo con 95 sindicalistas y trabajadores destacados.

El Primer Ministro enfatizó que mejorar la productividad laboral es una tarea importante, urgente, estratégica y de largo plazo de todo el sistema político: el camino más corto para que nuestro país alcance a los países desarrollados de la región y del mundo. Esperamos y creemos que, con el espíritu de "El Sindicato de Vietnam acompaña al Gobierno para mejorar la competitividad nacional y el desarrollo sostenible del país", el Sindicato de Vietnam, todos los miembros del sindicato y los trabajadores de todo el país unirán sus manos, unirán fuerzas y se esforzarán con todo el país para lograr con éxito el objetivo estratégico de convertirse en un país en desarrollo con una industria moderna y un ingreso promedio alto para 2030, y convertirse en un país desarrollado con altos ingresos para 2045.

En el Foro, el Primer Ministro Pham Minh Chinh felicitó, entregó regalos y se tomó fotos de recuerdo con 95 sindicalistas y trabajadores destacados de todo el país con alta productividad laboral y muchas iniciativas y logros en la producción laboral. El número de 95 miembros y trabajadores sindicalistas simboliza 95 años de construcción y crecimiento de la organización sindical de Vietnam.