El Secretario General y Presidente To Lam asiste a la ceremonia de apertura en la Academia de Defensa Nacional, el 12 de septiembre de 2024. _Fuente: qdnd.vn

Las organizaciones de base del partido son la base del Partido, el núcleo político a nivel de base y el "puente" entre el Partido y el pueblo. Al hablar sobre la labor de construcción del Partido, el presidente Ho Chi Minh afirmó: «Para liderar la revolución, el Partido debe ser fuerte. Un Partido fuerte se basa en buenas células. Las buenas células se basan en buenos militantes» (1). Los militantes son «la cadena que conecta al Partido con las masas» (2). Comprendiendo su punto de vista rector, en el proceso de dirigir la revolución, nuestro Partido ha emitido numerosos documentos para construir organizaciones de base del partido y mejorar la calidad de sus militantes; Una de ellas es la Resolución No. 21-NQ/TW, de fecha 16 de junio de 2022, de la V Conferencia Central, Sesión XIII, “Sobre el fortalecimiento y la consolidación de las organizaciones de base del partido y la mejora de la calidad de la militancia en el nuevo período”. La Resolución establece: “Nuestro Partido siempre ha considerado importante y determinado como una tarea importante y regular mejorar la capacidad de liderazgo y la fuerza combativa de las organizaciones de base del partido, así como la calidad de sus militantes”.

En el Ejército Popular de Vietnam, las organizaciones del partido de base se establecen a nivel de base con diversos tipos de agencias y unidades, grandes números y grandes áreas; liderazgo en el desempeño de tareas en entornos operativos militares, condiciones difíciles y complejas; Las organizaciones de base del partido en las agencias militares locales están bajo el liderazgo directo en todos los aspectos del Comité del Partido local; Al mismo tiempo, implementar las resoluciones del comité superior del partido militar sobre las tareas de defensa nacional y el trabajo militar local.

Conscientes de la posición y el papel de las organizaciones de base del partido y de sus militantes, durante el último mandato, la Comisión Militar Central, el Departamento General de Política, los comités del partido y los organismos políticos de todos los niveles han liderado y dirigido la ejecución del trabajo de construcción de las organizaciones de base del partido, mejorando la calidad de los militantes del partido en el Comité del Partido del Ejército y han logrado muchos resultados importantes, en particular:

En primer lugar, hemos realizado un buen trabajo de investigación, comprensión profunda y concretización de las resoluciones, directivas, reglamentos y directrices del Comité Central sobre la construcción del Partido.

Concentrarse en el estudio y comprender a fondo la Resolución del XIII Congreso Nacional del Partido, las resoluciones y conclusiones del Comité Central sobre la construcción del Partido, especialmente la Resolución de la IV Conferencia Central del XII mandato, la Conclusión de la IV Conferencia Central del XIII mandato y la Resolución Nº 21-NQ/TW de la V Conferencia Central del XIII mandato; Reglamento del Politburó sobre la organización del partido en el Ejército Popular de Vietnam, sobre las normas éticas revolucionarias de los cuadros y miembros del partido en el nuevo período (3); Reglamento del Secretariado sobre funciones, tareas y relaciones de trabajo de los comités del Partido y las células de base del Partido en el Ejército Popular de Vietnam (4). Sobre esa base, concretar las políticas y medidas de dirección en la Resolución del XI Congreso del Partido Militar, período 2020-2025, las resoluciones y conclusiones de la Comisión Militar Central, del Comité Permanente de la Comisión Militar Central (5) y de los comités del Partido en todos los niveles; Emitir programas y planes de acción e implementarlos de manera estricta y seria. Al mismo tiempo, la Comisión Militar Central ordenó al Departamento General de Política emitir directrices para mejorar la calidad de las actividades de las células del Partido; sobre la revisión anual de la calidad, evaluación y clasificación de las organizaciones del partido y de sus miembros; sobre la promulgación y aplicación de los reglamentos de los comités y células del Partido en el Ejército (6); Dirigir a los Comités del Partido de las regiones militares y a los Comités del Partido de los Guardias Fronterizos a coordinarse proactivamente con los Comités del Partido provinciales y municipales en el área para comprender e implementar completamente en los Comités del Partido militares locales y los Comités del Partido de los Guardias Fronterizos Provinciales, asegurar el mantenimiento del principio de la dirección absoluta y directa del Partido en todos los aspectos sobre el Ejército, contribuir al fortalecimiento de la construcción de organizaciones de base del Partido y mejorar la calidad de los miembros del Partido.

En segundo lugar, crear y perfeccionar los comités y organizaciones del Partido a nivel de base de acuerdo con los reglamentos e instrucciones del Comité Central, de acuerdo con el proceso de ajuste de la organización de la fuerza del Ejército.

La Comisión Militar Central, los comités del Partido y las agencias políticas en todos los niveles, comprendiendo y dominando completamente las resoluciones, directivas, reglamentos, normas e instrucciones del Comité Central y siguiendo de cerca el movimiento y desarrollo de las actividades prácticas militares y de defensa, han liderado y dirigido la oportuna consolidación y mejora de más de 3.000 organizaciones de base del partido de acuerdo con los reglamentos, asegurando la sincronización y unidad con el proceso de ajuste de la organización de la fuerza del Ejército de acuerdo con la resolución del Politburó; En el cual, se centrará en dirigir y liderar la construcción y el perfeccionamiento de las organizaciones de base del partido en las unidades recién creadas, fusionadas y reorganizadas, de acuerdo con los requisitos de construcción de un Ejército ágil, fuerte y de élite, capaz de dirigir agencias y unidades para completar todas las tareas; Vincular la consolidación y el perfeccionamiento de los miembros del Comité del Partido con la planificación, el nombramiento de los cuadros dirigentes y la preparación del personal para el nuevo período del Comité del Partido; Garantizar la cantidad, la estructura adecuada, la buena calidad y la herencia, el desarrollo para liderar integralmente las agencias y unidades en todos los aspectos del trabajo. Después de la consolidación y el perfeccionamiento, los comités y organizaciones del Partido a nivel de base complementaron con prontitud las tareas, emitieron e implementaron estrictamente los reglamentos de trabajo y de liderazgo para los aspectos clave del trabajo de conformidad con las regulaciones.

En tercer lugar, prestar atención y ocuparse periódicamente de la construcción del equipo de afiliados del partido; Combinar estrechamente los miembros del partido en formación con los cuadros en formación.

El trabajo de descubrimiento, creación de fuentes, formación y reclutamiento de miembros del partido se centra regularmente en asegurar el lema, la dirección, los principios y los procedimientos correctos, centrándose en la calidad, no simplemente en perseguir la cantidad; El desarrollo del partido se centra en la formación de estudiantes para que se conviertan en oficiales, soldados profesionales, líderes de batería, líderes de escuadrón y soldados de élite. Desde 2020 hasta agosto de 2024, todo el ejército admitió a más de 66.000 miembros del partido, la tasa anual de desarrollo de miembros del partido en todo el ejército siempre alcanzó más del 5% en comparación con el número total de miembros del partido, superando el 2% en comparación con el objetivo planificado. Vincular el trabajo de desarrollo de los militantes del Partido con el trabajo de formación, fomento y construcción de un contingente de cuadros, contribuyendo a incrementar la proporción de dirigentes en todo el ejército y creando una fuente de cuadros y militantes del Partido para las localidades. Realizar periódicamente un buen trabajo de gestión, educación y capacitación de los miembros del partido, creando condiciones favorables para ayudar a los miembros del partido a esforzarse por cumplir con sus deberes y tareas asignados. Centrarse en la selección, detección, educación, ayuda, control y eliminación del Partido de los miembros no cualificados; Presentar y gestionar a los miembros del partido que trabajan regularmente y mantener el contacto con las organizaciones del partido y las personas donde residen, de acuerdo con las regulaciones del Politburó.

Combinar estrechamente la formación de un equipo de miembros del partido con la formación de un equipo de cuadros, especialmente la formación de un equipo de miembros del comité del partido y secretarios con la formación de un equipo de cuadros dirigentes a nivel de base en términos de cualidades políticas, ética, estilo de vida, calificaciones, capacidad, métodos y estilo de trabajo. Desde el inicio del XIII Congreso del Partido, más de 63.000 cuadros y miembros del partido (centrándose en los camaradas que han completado excelentemente sus tareas y recibido premios) han sido seleccionados y enviados a instalaciones de entrenamiento y fomento dentro y fuera del Ejército, contribuyendo a mejorar la teoría política, la educación, la experiencia y las habilidades profesionales de los cuadros y miembros del partido.

En cuarto lugar, realizar bien el trabajo de inspección y supervisión; Proteger la política interna y promover el papel de las organizaciones de masas en la participación en la construcción del Partido.

La Comisión Militar Central, los comités del Partido y los comités de inspección de todos los niveles han comprendido a fondo, concretado y aplicado seriamente los reglamentos e instrucciones de la Central sobre el trabajo de inspección, supervisión y disciplina del Partido, garantizando el cumplimiento de los puntos de vista, directrices, principios, procedimientos y reglamentos; Se mantienen y mejoran el orden y la calidad del trabajo de inspección y supervisión de las organizaciones de base del partido. Las organizaciones de base de los partidos en todos los tipos de organismos y unidades han elaborado de forma proactiva y flexible planes y programas de inspección y supervisión, centrándose en la inspección y supervisión del liderazgo en la implementación de las tareas políticas y el trabajo de construcción del Partido; Resolución de la IV Conferencia Central, Sesión XII, Conclusión de la IV Conferencia Central, Sesión XIII sobre la construcción y rectificación del Partido; Estudiar y seguir la ideología, la moral y el estilo de vida de Ho Chi Minh; Comprender proactivamente la situación e inspeccionar las organizaciones del partido y a sus miembros cuando haya indicios de violaciones (7). A través de la inspección y supervisión, ha contribuido a la alerta temprana y prevención de violaciones por parte de las organizaciones del partido y sus miembros, y a elevar la responsabilidad de los líderes de los comités del partido, las organizaciones del partido, los cuadros y los miembros del partido. Realizar bien el trabajo de protección política interna, especialmente en la evaluación, examen, verificación y conclusión de normas políticas para el reclutamiento de personal, la promoción, el nombramiento de cuadros, la introducción al Comité del Partido y el desarrollo de los militantes del Partido.

Prestar atención periódica a la dirección de la construcción de organizaciones de masas fuertes (unión de jóvenes, unión de mujeres, sindicato) que funcionen de acuerdo con sus funciones y tareas; Promover el papel de las organizaciones de masas en la formación y creación de fuentes para la introducción y reclutamiento de militantes del partido; Participar aportando opiniones sobre la labor de dirección de los comités y organizaciones del Partido; Supervisar la formación ejemplar, autocultivación y ética y estilo de vida de los cuadros y militantes del Partido, especialmente de los miembros de comités y cuadros encargados de organismos y unidades.

En quinto lugar, innovar en métodos y estilos de liderazgo; Construir e implementar eficazmente buenos modelos y enfoques creativos.

Enfocarse en la innovación de métodos y estilos de liderazgo en una dirección científica, democrática, efectiva y práctica, especialmente en la capacidad de comprender a fondo y concretar las resoluciones y directivas de los superiores, y determinar las políticas y medidas de liderazgo a su nivel para asegurar que sean cercanas, correctas y consistentes con la naturaleza, características y tareas de cada tipo de organización partidaria de base. La organización y ejecución de la resolución deberán ser estrictas y científicas; Detectar oportunamente y manejar eficazmente los problemas que surjan. La promulgación y aplicación de los reglamentos de trabajo y de dirección para los aspectos clave del trabajo se implementan estrictamente por el 100% de los comités de base del Partido y las células del Partido, de conformidad con los reglamentos, adhiriéndose estrictamente a los principios del centralismo democrático, dirección colectiva y asignación individual de responsabilidades. Promover la responsabilidad de dar ejemplo a los equipos de miembros de los comités del Partido y a los militantes del Partido, en primer lugar a los secretarios y subsecretarios de los comités del Partido y a las células del Partido; Gracias a ello, se puede promover el papel de vanguardia y ejemplar del equipo de miembros del comité del Partido y de los militantes del Partido según el lema "primero arriba, luego abajo", "primero adentro, luego afuera"; Alentar a los miembros del Partido a perseverar e implementar eficazmente el espíritu de los "6 desafíos" de acuerdo con el espíritu de la Resolución (8) del XIII Congreso del Partido.

Dirigir, dirigir el desarrollo y la implementación efectiva del modelo de las “cuatro buenas células del partido” y de las “cuatro buenas organizaciones de base del partido” de acuerdo a la Resolución de la V Conferencia Central, Sesión XIII; Al mismo tiempo, seguir implementando y promoviendo modelos en organismos y unidades, como la Célula del Partido “4 bien, 3 no” (9); "3 buenos, 3 no, célula del partido" (10); "4 buenos, 4 no, célula de partido"; “4 buenos, 5 ejemplares”; "5 buenas células del partido, 5 buenos miembros del partido"; Los cuadros y miembros del partido "practican lo que predican"; “4 concentraciones, 1 combinación” (11),... para mejorar directamente la capacidad de liderazgo, la fuerza combativa de las organizaciones de base del partido y la calidad de sus militantes; De esta manera, se difunde y se replican formas buenas, creativas y eficaces de hacer las cosas en todo el ejército, contribuyendo a construir una organización partidaria de base limpia y fuerte, una agencia y unidad integralmente fuerte que sea "ejemplar y típica".

Los resultados mencionados han contribuido a mejorar la capacidad de liderazgo, la fuerza combativa de las organizaciones de base del partido y la calidad de la militancia del partido en el Ejército. Las organizaciones de base del partido han seguido de cerca sus funciones y tareas, dirigiendo agencias y unidades para completar con éxito todas las tareas asignadas. La labor de dirección de unidades de investigación, consultoría, propuesta, dirección, orientación e inspección de agencias de campaña y de nivel estratégico ha avanzado mucho; La calidad del entrenamiento, la preparación para el combate, la implementación de rutinas regulares y el entrenamiento disciplinario de las unidades de base han cambiado positivamente; La labor de asesoramiento, propuesta, gestión y utilización de los recursos logísticos, técnicos y financieros de las agencias ha cumplido satisfactoriamente los requisitos y tareas, contribuyendo a prevenir eficazmente la corrupción, el despilfarro y la negatividad; El trabajo del personal y las propuestas de las agencias militares locales a los comités del Partido y las autoridades sobre la implementación de tareas militares y de defensa, la construcción de bases políticas, la prevención y lucha contra desastres naturales, la búsqueda, el rescate, la ayuda a la gente para eliminar el hambre, reducir la pobreza, construir nuevas áreas rurales y áreas urbanas civilizadas han logrado buenos resultados;... El equipo de miembros del comité del Partido, en primer lugar los secretarios y subsecretarios del comité del Partido, y las células del Partido han promovido bien sus roles y responsabilidades, dando el ejemplo, diciendo lo que hacen. Cada año, los resultados de la evaluación y clasificación de la calidad de las organizaciones de partidos de base alcanzan más del 92% de cumplimiento bueno y excelente de las tareas (más del 17% de las organizaciones de partidos de base cumplen excelentemente sus tareas); Más del 91% de los miembros del grupo completaron sus tareas bien y de manera excelente (más del 18% de los miembros del grupo completaron sus tareas de manera excelente).

El teniente general Trinh Van Quyet, secretario del Comité Central del Partido, miembro permanente de la Comisión Militar Central y director del Departamento General de Política, inspeccionó las labores de rescate en las zonas inundadas de la provincia de Tuyen Quang. Foto: VNA

De los resultados del trabajo de construcción de las organizaciones de base del partido y de la mejora de la calidad de la militancia en el Comité del Partido del Ejército en los últimos tiempos, se han extraído las siguientes lecciones:

En primer lugar, comprender con regularidad, concretar y aplicar decidida y eficazmente las resoluciones, directivas, reglamentos, normas y directrices del Comité Central sobre la construcción del Partido. Centrarse en comprender a fondo y aplicar de manera sincronizada y eficaz las resoluciones de los congresos del Partido en todos los niveles, las resoluciones y conclusiones del Comité Central sobre la construcción y rectificación del Partido, directamente la Resolución No. 21-NQ/TW de la V Conferencia Central del XIII mandato,... crear unidad en la percepción y la acción sobre la construcción de las organizaciones de base del Partido y mejorar la calidad de los militantes del Partido en todo el ejército; Sobre esa base, concretar y determinar las políticas y medidas para dirigir y orientar la construcción de las organizaciones de base del partido y mejorar la calidad de la militancia del partido, de acuerdo con las funciones y tareas de cada tipo de organización de base del partido en el Ejército.

En segundo lugar, conceder importancia periódicamente al trabajo de desarrollo de los miembros del partido; Vincular la formación de militantes del partido con la formación de cuadros, la formación de militantes de comités con la formación de cuadros responsables. Concientizar a los comités, secciones y células del Partido sobre la responsabilidad que tienen en el trabajo de desarrollo de los miembros del Partido; Elaborar e implementar eficazmente planes de desarrollo para los miembros del partido; Crear un ambiente favorable para que las masas despierten a los ideales, tengan motivos puros, practiquen y se esfuercen por unirse al Partido. Combinar eficazmente el trabajo de formación y desarrollo de los militantes del Partido con la creación de una fuente de cuadros formadores desde la base; Conceder importancia a la formación, el fomento y la mejora de la calidad de los recursos de entrada del personal. Combinar estrechamente la evaluación de la calidad de los cuadros con la evaluación de la calidad de los miembros del partido, la evaluación de la calidad de los cuadros dirigentes con la evaluación de la calidad de los miembros del comité del partido; hacer un buen trabajo de protección de la política interna. Cumplir con rigor y seriedad todas las etapas y pasos del proceso de trabajo del personal; La evaluación, selección, planificación, gestión, formación, fomento, nombramiento, promoción, utilización de los cuadros y la preparación del personal para los congresos de base del partido, las células de base del partido y la consolidación de los comités de base del partido a todos los niveles deben garantizar normas y condiciones suficientes según los reglamentos, de acuerdo con cada tipo de organización de base del partido y las responsabilidades y tareas de los cuadros a todos los niveles. Combinar estrechamente la gestión, la educación y la formación de los militantes del Partido con la gestión administrativa a través del proceso de cumplimiento de los deberes y tareas de los cuadros.

En tercer lugar, promover el papel de las organizaciones y fuerzas en la construcción de organizaciones de base del partido y en la mejora de la calidad de sus miembros. En primer lugar, promover el papel de los comités del Partido, los organismos políticos, los comisarios políticos y los comandantes superiores directos en la comprensión y aprehensión cabal de las resoluciones, directivas e instrucciones del Comité Central, la Comisión Militar Central y el Departamento General de Política; Al mismo tiempo, con base en las funciones y tareas de cada tipo de organización partidaria de base, determinar políticas y medidas de liderazgo, dirección y orientación para la construcción de organizaciones partidarias de base apropiadas. Las organizaciones de base de los partidos deben cumplir estrictamente el liderazgo, la dirección y la orientación de los comités superiores del partido y de los organismos políticos; Promover la inteligencia colectiva, la positividad y la proactividad en el desarrollo de políticas y medidas para mejorar la capacidad de liderazgo, la fuerza de combate y la calidad de la militancia del partido, y superar el fenómeno de esperar y depender de los superiores. Por una parte, promover el papel de las organizaciones de masas (sindicatos juveniles, sindicatos de mujeres, sindicatos) en la formación y creación de una fuente de recomendaciones para los militantes y afiliados destacados del sindicato para que sean considerados para su ingreso al Partido; participar aportando ideas al trabajo de dirección de la organización del Partido; Supervisar la conducta ejemplar, el cultivo y la formación de la ética y el estilo de vida de los cuadros y militantes del Partido. Por otra parte, es necesario promover el papel de los comités locales del Partido, las autoridades, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas en la participación en la construcción de las organizaciones de base del partido y en la mejora de la calidad de los militantes del partido en el Comité del Partido del Ejército.

En cuarto lugar, centrarse en la innovación de los métodos y estilos de liderazgo, los métodos de trabajo, promover el sentido de responsabilidad, la conciencia del cumplimiento de la ley, la disciplina y la capacidad de los comités del Partido y de los secretarios del Partido a nivel de base, y garantizar el papel de liderazgo integral del Partido a nivel de base. En particular, centrarse en innovar la formulación de resoluciones de liderazgo para que sean concisas, fáciles de entender, fáciles de recordar y fáciles de implementar; Asignar de manera precisa y precisa la ejecución, asociada a las responsabilidades y tareas de cada cuadro y miembro del partido; implementar vigorosamente; Verificar periódicamente, instar, detectar con prontitud y resolver exhaustivamente los problemas que surjan. Innovar activamente el trabajo de propaganda y movilización para crear unidad dentro del Comité del Partido, la célula del Partido y consenso dentro de las agencias y unidades. Implementar bien las normas sobre la responsabilidad ejemplar de los cuadros y militantes del Partido y promover el honor y el respeto propio, en primer lugar, de los jefes de los comités, organismos y unidades del Partido. Prevenir y repeler resueltamente la degradación de la ideología política, la moral, el estilo de vida y las manifestaciones de "autoevolución" y "autotransformación" dentro del Partido. Adherirse estrictamente a los principios del centralismo democrático, la autocrítica y la crítica, mantener la disciplina, el orden y la solidaridad dentro del Partido. Seguir aplicando eficazmente el modelo de las “cuatro buenas células del partido” y los “cuatro buenos comités de base del partido”. Fortalecer la reforma administrativa, aplicando tecnologías de la información y la transformación digital en las actividades de trabajo del partido y en la gestión de sus militantes.

En quinto lugar, centrarse en resumir, concluir y extraer experiencia del trabajo de construcción de organizaciones partidarias de base y de mejora de la calidad de sus miembros. Mediante revisiones preliminares y finales, evaluar de manera objetiva e integral los resultados alcanzados, las limitaciones, deficiencias y causas, y extraer experiencias como base para determinar políticas y medidas apropiadas y factibles. Además de las revisiones preliminares y finales, es necesario prestar atención a hacer un buen trabajo de recompensar a las organizaciones del partido y a los miembros del partido y promover la propaganda y difusión de experiencias, prácticas buenas, efectivas y creativas para replicar modelos avanzados en la construcción de organizaciones del partido de base y mejorar la calidad de los miembros del partido.

En los últimos tiempos, la construcción de organizaciones partidarias de base y la mejora de la calidad de los miembros del partido en el Ejército Popular de Vietnam han recibido un liderazgo, una dirección y una implementación serios, y se han logrado muchos logros importantes y lecciones valiosas. Esta es la base para que la Comisión Militar Central y los comités del Partido en todos los niveles del Ejército dirijan y lideren la implementación estricta y efectiva de la Resolución No. 21-NQ/TW de la V Conferencia Central, 13º mandato./.

Trinh van Quyet

Teniente General Superior, Secretario del Comité Central del Partido, Miembro del Comité Permanente de la Comisión Militar Central, Director del Departamento General de Política del Ejército Popular de Vietnam

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(1) Ho Chi Minh: Obras completas, Editorial. La verdad política nacional, Hanoi, 2011, vol. 15, pág. 113
(2) Ho Chi Minh: Obras completas, ibíd., vol. 8, pág. 288
(3) Tales como: el Reglamento No. 49-QD/TW, de fecha 22 de diciembre de 2021, del Politburó, "Sobre la organización del Partido en el Ejército Popular de Vietnam"; Reglamento n.º 144-QD/TW, de 9 de mayo de 2024, del Politburó, «Sobre las normas éticas revolucionarias de los cuadros y militantes del partido en el nuevo período».
(4) Tales como: el Reglamento No. 110-QD/TW, de fecha 20 de agosto de 2004, de la Secretaría, "Sobre las funciones y tareas de los comités del Partido y las células de base del Partido en las agencias militares"; Reglamento n.º 117-QD/TW, de 25 de enero de 2018, de la Secretaría, "Sobre las funciones y tareas de los comités y células de base del partido en los puestos fronterizos del Ejército Popular de Vietnam"...
(5) Conclusión n.° 111-KL/QUTW, de 12 de febrero de 2019, del Comité Permanente de la Comisión Militar Central, "Sobre la mejora continua de la capacidad de liderazgo, la fuerza combativa de las organizaciones de base del partido y la calidad de los cuadros y militantes del partido en el Ejército en el nuevo período".
(6) Tales como: la Instrucción No. 1677/HD-CT, de fecha 28 de septiembre de 2018, del Departamento General de Política, sobre “Algunas cuestiones sobre la mejora de la calidad de las actividades de las células del Partido en el Comité Militar del Partido”; Instrucción No. 1794/HD-CT, de 9 de septiembre de 2020, del Departamento General de Política, "Sobre la revisión anual, evaluación y clasificación de la calidad de las organizaciones partidarias y de los militantes del partido en el Comité del Partido del Ejército"; Instrucción n.º 1224/HD-CT, de 27 de julio de 2022, de la Dirección General de Política, sobre la "Emisión y aplicación de los reglamentos de los comités del Partido en todos los niveles del Ejército".
(7) Desde 2020 hasta la actualidad se han inspeccionado 4.576 organizaciones del partido y 10.836 afiliados del partido; Supervisar 3.319 organizaciones del partido y 7.211 miembros del partido según lo previsto. Los comités de inspección de todos los niveles inspeccionaron 27 organizaciones del partido y 301 miembros del partido cuando encontraron indicios de violaciones; Supervisa 802 organizaciones del partido y 2.531 miembros del partido. La organización de base del partido revisó y sancionó a 33 organizaciones partidarias de nivel inferior y a 611 miembros del partido; El comité de inspección de la organización de base del partido revisó y sancionó a 6 miembros del partido; Denuncia completada contra 3 organizaciones del partido y 32 militantes del partido.
(8) Ver: Documentos del XIII Congreso Nacional de Delegados, Editorial. La verdad política nacional, Hanoi, 2021, vol. II, pág. 243
(9) El contenido de "4 buenos" incluye: Los líderes cumplen bien las tareas políticas; buena calidad de vida; Buena solidaridad, buena disciplina y buenos cuadros y militantes del partido. Los “3 no” incluyen: No a los cuadros ni a los miembros del partido con males sociales; sin infracciones de tráfico; No utilizar carnets de partidos ni documentos emitidos por el Estado o el Ejército como garantía de préstamos, bienes o deudas irrecuperables.
(10) Construir una célula del Partido de los “3 buenos”: construir y organizar la implementación de buenas resoluciones; educación, gestión y formación de buenos cuadros y militantes del Partido; Implementar los principios del centralismo democrático, la autocrítica y la buena crítica. Construyendo una célula del partido "3 no": ninguna debilidad; Ningún cuadro o miembro del Partido violó la disciplina ni incumplió sus deberes; No hay ningún miembro del partido que se haya degradado en ideología política, moral, estilo de vida, “autoevolución”, “autotransformación”.
(11) En los comités del partido: Región Militar 2, Región Militar 5, Región Militar 7, Región Militar 3, Marina.