El Primer Ministro Pham Minh Chinh firmó la Decisión 899/QD-TTg que aprueba la Estrategia Nacional para atraer y emplear talentos hasta 2030, con visión a 2050.

El objetivo general de la Estrategia es crear e implementar eficazmente políticas y soluciones sólidas e innovadoras para atraer y utilizar talentos (tanto nacionales como extranjeros) para 2030, con visión de futuro, especialmente en sectores y campos clave como: Ciencia y tecnología; educación y formación; cultura; ciencia social; médico; Información y comunicación, transformación digital...

En consecuencia, para fines de junio de 2024, el 100% de los ministerios, sucursales y localidades emitirán planes para atraer y utilizar talentos de acuerdo con la Estrategia Nacional y los requisitos prácticos, con enfoque y puntos clave, especialmente en industrias y campos clave y ventajosos.

Para el año 2025, la atracción de talentos para trabajar en agencias, organizaciones y unidades estatales representará alrededor del 10% del total de nuevos reclutamientos.

La Decisión también establece como meta para 2030, con visión a 2050: mantener la tasa de talento atraído para trabajar en agencias, organizaciones y unidades del Estado en no menos del 20% del número total de nuevos reclutamientos cada año.

Esforzarse por lograr que el 100% de los talentos (reconocidos) permanezcan y trabajen después de 5 años de haber sido atraídos y promovidos a trabajar en organismos, organizaciones y unidades del Estado; La tasa de talentos formados y fomentados en el campo de la ciencia y la tecnología alcanzará el 30% en 2025; alcanzar el 60% en 2030 para alcanzar el 100% en 2050.

Sobre esa base, generar avances en la promoción de la vinculación de redes de innovación y la conexión de talentos. Establecer una red global de talentos vietnamitas, una red global de expertos y científicos vietnamitas, incluidos científicos líderes de talla internacional en ciencias básicas, alta tecnología y sectores económicos clave; líderes y gerentes talentosos, incluidos muchos funcionarios de nivel estratégico; empresarios talentosos, incluidos muchos empresarios regionales; destacados expertos, jóvenes talentos y talentos prometedores en los campos de la política, la economía, la ciencia y la tecnología, la cultura, la sociedad y otros campos.

Consulte el texto completo de la Decisión Gubernamental 899/QD-TTg aquí