El Comité Provincial del Partido de Lam Dong celebró una conferencia para difundir e implementar la innovación y reorganización del aparato de acuerdo con el Plan No. 04-KH/BCĐ del Comité Directivo Central sobre el Resumen de la Resolución No. 18-NQ/TW.

Luego de más de 7 años de implementar la Resolución 18, la organización del Partido, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas; Los Comités del Partido de Distrito, los Comités del Partido de Ciudad y los Comités del Partido directamente bajo el Comité del Partido Provincial de Lam Dong han reducido 54/233 puntos focales y 145 líderes a niveles de distrito y departamento.

En cuanto a la consolidación de las organizaciones administrativas y unidades de servicios públicos bajo la gestión del sector estatal, desde 2015 hasta diciembre de 2024 se reducirán 115 unidades. La provincia ha decidido reducir dos unidades administrativas a nivel de distrito y diez unidades a nivel comunal; Fusionar 318 aldeas y grupos residenciales para formar 153 nuevas aldeas y grupos residenciales.

Basado en investigaciones sobre orientaciones y planes centrales; Tras sintetizar y absorber las opiniones de las localidades, agencias y unidades afiliadas después de resumir la Resolución 18, el Comité del Partido Provincial de Lam Dong propuso un plan para organizar y racionalizar el aparato para garantizar operaciones optimizadas, efectivas y eficientes. Incluyendo la fusión del Departamento de Propaganda y el Departamento de Movilización de Masas del Comité Provincial del Partido, la Estación Provincial de Radio y Televisión y el Periódico Lam Dong; Fusionar 10 departamentos en 5 departamentos.

Según la evaluación, el número total de agencias especializadas bajo el Comité Popular Provincial y otras organizaciones equivalentes es de 15 agencias, una disminución de 6/21 agencias en comparación con el comienzo del período de implementación de la Resolución 18; El número total de departamentos especializados, sucursales y unidades equivalentes es de 84 unidades, una disminución de 63/147 unidades. El número total de organismos especializados bajo el Comité Popular a nivel de distrito es de 100 departamentos, una disminución de 55/155 departamentos; El número total de unidades de servicio público es de 699, lo que supone una disminución de 132/831 unidades. En cuanto al bloque del Partido, el Frente de la Patria y las organizaciones sociopolíticas, los sindicatos redujeron 7 delegaciones del Partido y 3 Comités Ejecutivos del Partido; reducir 4 contactos más equivalentes al nivel de la habitación; reducir 4 sindicatos industriales…

El proceso de implementación asegura un liderazgo integral de los comités y organizaciones del Partido en la innovación, reorganizando el aparato del sistema político para que sea racionalizado, eficaz y eficiente, asociado con la disposición y asignación de cuadros de acuerdo con la orientación del Comité Central, los reglamentos del Partido y las leyes con el lema: "Lo que es claro y necesario, entonces hazlo; lo que es adecuado a la realidad pero aún no está regulado por la ley, entonces propónlo y recomendálo".

La disposición y asignación del personal se realiza de manera seria, cuidadosa, científica y estricta; garantizar la democracia, la publicidad, la transparencia, con principios y criterios específicos, adecuados a la situación práctica de los funcionarios, servidores y empleados públicos y a las exigencias de las funciones de cada organismo, unidad y localidad; En el cual se presta atención a la formación y utilización de cuadros con destacada capacidad, responsabilidad, dedicación al trabajo, atendiendo a las exigencias de las tareas en la nueva situación.

Implementar el principio de que una agencia realiza muchas tareas y una tarea se asigna a una sola agencia para que la presida y asuma la responsabilidad principal. El modelo y la escala del aparato organizativo deben ser adecuados a la naturaleza, características, funciones y tareas de cada organismo, unidad y localidad "organizando a la gente para el trabajo, no para que la gente organice el trabajo".

La selección, disposición y asignación de cuadros, servidores y empleados públicos en puestos de dirección y gestión debe basarse en su capacidad, fortalezas, reputación, experiencia laboral y resultados específicos de productos de trabajo que sean adecuados a las funciones y tareas de la nueva organización, especialmente para el jefe.

Los comités del partido, los colectivos de dirección, los jefes de localidades, agencias y unidades hacen un buen trabajo de trabajo político e ideológico; Fortalecer activamente la propaganda, crear una alta unidad dentro del Partido y de todo el sistema político y un consenso entre el pueblo sobre las políticas, requisitos y tareas de racionalización del aparato organizativo en la nueva situación.

Junto con ello, revisar, evaluar, modificar, complementar y definir claramente las funciones, tareas y poderes de cada localidad, organismo y unidad es un gran avance para el trabajo de organizar el aparato del sistema político, agilizar las operaciones de manera efectiva y eficiente, superando la situación de superposición, duplicación u omisión de funciones y tareas entre localidades, organismos y unidades en el sistema político; racionalización de personal, reestructuración de personal y de funcionarios. Evaluar y replicar modelos de organización organizacional efectivos y eficientes que sirvan como “puntos brillantes” de los cuales toda la localidad pueda aprender.

El objetivo de la consolidación y el refuerzo es un aparato racionalizado, un equipo de personal cualificado y operaciones eficaces y eficientes. Evaluación objetiva y justa para que personas con talento, personas con suficiente prestigio y capacidad sean colocadas en puestos dignos. Preste atención al régimen y las políticas para el personal después de organizarlos adecuadamente.

En el arreglo organizativo, Lam Dong implementó algunos contenidos más allá del plan central, como la fusión de agencias de prensa y radio; Oficina del Comité Provincial del Partido reducida a 3 salas…

El Comité del Partido Provincial de Lam Dong celebró una conferencia para revisar la implementación de la Resolución No. 18 del Comité Central del Partido, período XII.

El secretario del Comité del Partido de la ciudad de Da Lat, Dang Duc Hiep, compartió que a través de la organización y racionalización del aparato, el Partido y el Estado han tenido mecanismos y políticas apropiadas para tranquilizar al personal; Las personas mayores no tienen por qué preocuparse y los cuadros con largas jornadas laborales también pueden trabajar con tranquilidad. Nos centramos en estabilizar nuestra mentalidad para que el equipo pueda seguir haciendo bien su trabajo en un nuevo entorno y contexto, generando mayor motivación para el desarrollo. El Sr. Dang Duc Hiep afirmó que es necesario realizar una selección muy cuidadosa para que el aparato estatal no sea un "refugio" para personas incompetentes e ineficaces y que es necesario innovar en el reclutamiento de funcionarios y servidores públicos.

El jefe del Comité Organizador del Comité Provincial del Partido, Nguyen Trong Anh Dong, expresó que las políticas y regímenes atractivos resolverán efectivamente el problema de la racionalización, porque cuando los cuadros y funcionarios públicos los encuentren adecuados a sus condiciones, estarán listos para transferirse a trabajos adecuados. También es necesario prestar atención a la cuestión de atreverse a pensar, atreverse a hacer y la fuga de cerebros tras la racionalización del aparato.

El Sr. Pham Nguyen Hoang Vinh Quang, nacido en 1969, Jefe del Departamento de Teoría, Política e Historia del Partido, Departamento de Propaganda y Movilización de Masas del Comité del Partido Provincial de Lam Dong, dijo que ha trabajado en una agencia estatal durante más de 35 años, de los cuales ha estado vinculado al sector de propaganda durante más de 12 años, y se emociona mucho al tener que dejar a sus compañeros y colegas. Al darse cuenta de que ésta era una oportunidad adecuada a su edad, circunstancias familiares y situación actual, el Sr. Quang solicitó voluntariamente la jubilación anticipada. También preparó tiempo suficiente para que alguien se acercara y heredara su obra.

El Comité Permanente del Partido Provincial de Lam Dong presentó decisiones y felicitó a los seis camaradas designados.
Directores de 6 departamentos tras la fusión

El jefe del Departamento de Propaganda y Movilización de Masas del Comité Provincial del Partido, Ton Thien Dong, dijo que el Departamento de Propaganda y Movilización de Masas del Comité Provincial del Partido es la primera organización unificada simplificada lanzada en la provincia de Lam Dong. Tras la fusión, el aparato del Consejo cuenta con una oficina de dirección y cuatro departamentos profesionales. Fusionar no significa combinar mecánicamente unidades existentes, sino reorganizarlas científicamente, creando el mejor espacio para disponer y promover la capacidad del personal. Agilizar la organización sin interrumpir el trabajo; La disposición y asignación de personal después de la fusión se realiza con cuidado, procurando que sea adecuada a la capacidad y fortalezas de cada miembro del personal, evitando desperdiciar recursos. Después de la fusión, el trabajo se llevó a cabo de manera fluida y eficaz, de acuerdo con los requisitos del trabajo de propaganda y movilización de masas en la nueva situación; El espíritu y la ideología del personal son cómodos y no “locales”.