El Comité Popular de Hanoi acaba de anunciar los resultados del Índice de Reforma Administrativa 2024 (PARI) para departamentos y agencias equivalentes a departamentos; unidades de servicio público (SNCL) dependientes del Comité Popular de la Ciudad; Agencias verticales centrales ubicadas en el área; Comités Populares de distritos, pueblos y ciudades.

De hecho, el proceso de investigación y evaluación del Índice PAR de las agencias y unidades muestra que los resultados de la implementación de las tareas políticas de la ciudad de Hanoi en los últimos tiempos han logrado muchos resultados sobresalientes, con cambios positivos y claros en el equipo de cuadros y funcionarios públicos que desempeñan deberes públicos.

Señale con franqueza las causas de los problemas.

En 2023, el Índice PAR del Comité Popular del Distrito de Tay Ho ocupó el puesto 23 en el Índice PAR de los Comités Populares de distritos, pueblos y ciudades de Hanoi. Después de 1 año, según los resultados recién anunciados, la unidad ha subido 16 puestos, alcanzando el 7º puesto en el ranking de 2024.

El presidente del Comité Popular del Distrito de Tay Ho, Nguyen Dinh Khuyen, compartió que para lograr este resultado es necesario un proceso de esfuerzos continuos y la determinación de todo el sistema político del distrito. Inmediatamente después de conocer los resultados del Índice PAR 2023, el Comité Popular del Distrito solicitó rápidamente a las unidades que expongan claramente la causa del problema en qué contenido, a qué unidad focal pertenece, a partir del cual cada unidad debe elaborar un plan para superarlo. Sobre esa base, revise y evalúe periódicamente la efectividad de la implementación cada mes.

En 2024, el distrito de Tay Ho siempre considera la reforma administrativa como una tarea clave. El vicepresidente del Comité Popular del Distrito a cargo de la reforma administrativa registró que esta es una tarea difícil que necesita ser resuelta y debe comprometerse a llevar el Índice de Reforma Administrativa 2024 del distrito al top 10.

En 2024, Tay Ho se ubicó en el séptimo puesto, superando así el plan. A partir de este resultado, nos fijamos el objetivo de mantener la posición alcanzada en 2025 mediante soluciones claramente definidas, como: fortalecer la revisión de los procedimientos administrativos internos para reducirlos y simplificarlos; implementar seriamente la racionalización del sistema; enfocarnos en promover la transformación digital; y mejorar la satisfacción de las personas y las empresas… —afirmó el Sr. Nguyen Dinh Khuyen.

"Una posición de liderazgo también conlleva mayores responsabilidades y exigencias"

Para el Departamento del Interior de Hanoi, como organismo permanente para la reforma administrativa, desde la Junta Directiva hasta el personal y los funcionarios del Departamento, siempre está decidido a ser ejemplar en todos los ejes de contenido; Debe estar bien implementado para poder guiar a otras unidades. De hecho, recientemente, el Director del Departamento del Interior de Hanoi ha ordenado a todos los departamentos y oficinas relacionados con los ejes de contenido del Índice de Reforma de la Administración Pública que desempeñen bien sus tareas.

Con esfuerzos continuos, en 2024, el Departamento del Interior de Hanoi continúa manteniendo la primera posición en la clasificación del índice PAR de departamentos y agencias equivalentes a departamentos.

El subdirector del Departamento del Interior de Hanoi, Mai Xuan Truong, dijo que a través de la evaluación y puntuación, los departamentos y las agencias permanentes del Consejo de Evaluación, Calificación y Determinación del Índice de Reforma de la Administración Pública de 2024 del Comité Popular de la Ciudad acordaron calificar al Departamento del Interior en el grupo superior. En cuanto a los resultados de las encuestas sociológicas, la dirección del Departamento del Interior también recibió altas puntuaciones en términos de gestión y dirección del trabajo.

“Este resultado es un gran estímulo para el Ministerio del Interior; sin embargo, la posición de liderazgo también conlleva mayores responsabilidades y exigencias. En el futuro, somos plenamente conscientes de ello y seguiremos esforzándonos, junto con otras unidades, para que Hanói alcance el Índice PAR esperado y tenga éxito en las próximas etapas”, declaró el Sr. Mai Xuan Truong.

Además, según el jefe del Departamento del Interior, este año Hanoi anunció el Índice PAR antes que otras provincias y ciudades administradas centralmente, especialmente antes del 1 de marzo de 2025, cuando entrarán en funcionamiento 15 nuevos departamentos. En 2024, el marco del Índice PAR tendrá muchos cambios, incluida la adición de puntos de bonificación y puntos de deducción para evaluar los esfuerzos de los jefes de unidad.

Al evaluar los resultados de la encuesta, valoración y puntuación del Índice PAR en Hanoi, el subdirector del Departamento PAR (Ministerio del Interior), Nguyen Manh Cuong, dijo que se puede ver que Hanoi siempre presta gran atención al trabajo PAR, promoviendo la implementación en la dirección de tomar a las personas y las empresas como centro; La satisfacción de las personas y de las empresas es una medida del desempeño de las agencias estatales...

En particular, la Ciudad ha seguido de cerca el conjunto de criterios de evaluación del Índice de Reforma de la Administración Pública elaborado por el Ministerio del Interior; En base a ello, especificar el contenido cercano a la localidad. Al mismo tiempo, el tema de la investigación sociológica se ha mejorado y concretado en el sentido de una evaluación más objetiva y precisa, recogiendo opiniones de personas, organizaciones y empresas.

Cabe destacar que, según el Sr. Nguyen Manh Cuong, la novedad este año es que, por primera vez, la ciudad de Hanoi ha implementado la evaluación de los resultados del Índice PAR para las agencias centrales ubicadas en la ciudad y las unidades administrativas públicas dependientes del Comité Popular de la Ciudad. Esto contribuye a promover aún más el trabajo de reforma administrativa en estas agencias y unidades, especialmente la prestación de servicios públicos a las personas y las empresas del área.