¿Quién obtendrá 2 aumentos salariales consecutivos en julio y agosto de 2023?

Los sujetos que recibirán aumentos salariales dos veces en julio y agosto de 2023 son los trabajadores no profesionales de pueblos y grupos residenciales.

En concreto, según el artículo 33 del Decreto 33/2023/ND-CP:

- Los trabajadores a tiempo parcial en pueblos y grupos residenciales con no más de 03 puestos (incluido el secretario de célula del Partido, el líder del pueblo o grupo residencial, el jefe del Comité de Trabajo del Frente) tienen derecho a prestaciones mensuales. En caso de que la Ley establezca otra cosa, se aplicarán las disposiciones de ésta.

Fomentar el ejercicio simultáneo de los cargos de Secretario de Célula del Partido y Jefe de Aldea, Jefe de Grupo Residencial o Jefe del Comité de Trabajo del Frente de Aldea o Grupo Residencial.

- Las personas que participan directamente en actividades en los pueblos y grupos residenciales, además de los tres puestos mencionados anteriormente, tienen derecho a un apoyo mensual.

Estos dos aumentos salariales se deben a cambios en el salario base a partir del 1 de julio de 2023 y a nuevas regulaciones sobre los niveles del fondo de asignaciones ajustados a partir del 1 de agosto de 2023.

Detalles de 2 aumentos salariales para trabajadores a tiempo parcial en pueblos y grupos residenciales

**Primer aumento salarial en julio de 2023:

Actualmente, según el Decreto 34/2019/ND-CP, el régimen y las políticas para los trabajadores a tiempo parcial en aldeas y grupos residenciales son los siguientes:

El presupuesto estatal asigna un fondo de prestaciones equivalente a 3,0 veces el salario básico para pagar mensualmente a los trabajadores a tiempo parcial en cada aldea y grupo residencial. En particular, en el caso de las aldeas con 350 hogares o más y las aldeas en comunas clave, complicadas en términos de seguridad y orden según la decisión de las autoridades competentes; A los pueblos de las comunas fronterizas o insulares se les asigna un fondo de prestaciones equivalente a 5,0 veces el salario básico.

Con base en el fondo de asignaciones prescrito en esta cláusula y en función de las características de cada nivel comunal, los requisitos de gestión, la tasa de gastos regulares del nivel comunal y los ingresos del presupuesto local, el Comité Popular Provincial presentará al Consejo Popular del mismo nivel para prescribir el nivel de asignación para cada puesto, el nivel de asignación para mantener puestos concurrentes para trabajadores no profesionales y el nivel de asignación para las personas que participan directamente en el trabajo de las aldeas y grupos residenciales.

En consecuencia, con el aumento del salario básico a 1,8 millones de VND a partir del 1 de julio de 2023, aumentará el fondo de asignación mensual para los trabajadores no profesionales en cada aldea y grupo residencial. En concreto lo siguiente:

**Segundo aumento salarial en agosto de 2023:

A partir del 1 de agosto de 2023 entra en vigor el Decreto 33/2023/ND-CP (que sustituye al Decreto 34/2019/ND-CP), en el que el nuevo nivel de subsidio para los trabajadores no profesionales en pueblos y grupos residenciales es el siguiente:

(1) Para aldeas con 350 hogares o más; grupo residencial con 500 hogares o más; Aldeas y grupos residenciales pertenecientes a unidades administrativas clave a nivel comunal con problemas complejos de seguridad y orden según decisiones de autoridades competentes; Aldeas y grupos residenciales bajo unidades administrativas de nivel comunal en zonas fronterizas e insulares:

El fondo de prestaciones es 6,0 veces el salario básico.

En caso de que una aldea con 350 o más hogares se convierta en un grupo residencial debido al establecimiento de una unidad administrativa urbana a nivel comunal, el fondo de subsidio se mantendrá en un nivel igual a 6,0 veces el salario básico;

(2) Para las aldeas y grupos residenciales no especificados en el artículo (1), el fondo de subsidio se asigna a 4,5 veces el salario básico;

(3) En caso de que la unidad administrativa a nivel de distrito no organice una unidad administrativa a nivel comunal, las aldeas y grupos residenciales especificados en los incisos (1) y (2) se determinarán de acuerdo con esa unidad administrativa a nivel de distrito.

En caso de que un trabajador a tiempo parcial a nivel de comuna, aldea o grupo residencial desempeñe simultáneamente las funciones de otro trabajador a tiempo parcial a nivel de comuna, aldea o grupo residencial, recibirá una asignación por tiempo parcial equivalente al 100% de la asignación prescrita para el puesto a tiempo parcial.

En concreto, el nivel del fondo de prestaciones para trabajadores no profesionales en pueblos y grupos residenciales se detalla a continuación:

Por ejemplo: Según la Resolución 08/2019/NQ-HDND, en Hanoi: El secretario de célula del Partido de una aldea o grupo residencial de una aldea con 350 hogares o más, una aldea en una comuna clave, complicada en términos de seguridad y orden según la decisión de una autoridad competente, tiene una asignación equivalente a 1,8 veces el salario básico. (El fondo de subsidio es de 5 meses de salario base)

A partir del 1 de julio de 2023, el salario básico aumentará a 1,8 millones de VND, luego la asignación para el Secretario del Partido de la aldea o grupo residencial en el caso mencionado será de 3.240.000 VND/mes (en lugar de 2.682.000 VND/mes).

A partir del 1 de agosto de 2023, el fondo de subsidio se asignará a 6,0 veces el salario básico para las aldeas con 350 hogares o más; grupo residencial con 500 hogares o más; Aldeas y grupos residenciales pertenecientes a unidades administrativas clave a nivel comunal con problemas complejos de seguridad y orden según decisiones de autoridades competentes; Aldeas y grupos residenciales bajo unidades administrativas a nivel comunal en zonas fronterizas e insulares.

Con el aumento del nivel del fondo de subsidio, el nivel de subsidio para los trabajadores no profesionales en aldeas y grupos residenciales también se ajustará para aumentar en consecuencia.

A continuación se detallan los dos aumentos salariales para trabajadores no profesionales en pueblos y grupos residenciales en julio y agosto de 2023.