Español Continuando el programa de trabajo de la VIII Sesión de la XV Asamblea Nacional, en la mañana del 9 de noviembre, el camarada Lai The Nguyen, Vicesecretario Permanente del Comité Provincial del Partido, Jefe de la Delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Thanh Hoa, presidió una discusión en grupos, incluidas tres delegaciones: la Delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Thanh Hoa, la Delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Ha Nam y la Delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Tra Vinh para discutir el proyecto de Ley sobre Maestros; Proyecto de Ley de Empleo (modificado).

El diputado de la Asamblea Nacional Lai The Nguyen, subsecretario permanente del Comité Provincial del Partido y jefe de la delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Thanh Hoa, presidió el debate en grupos.

Al participar en la emisión de opiniones sobre el proyecto de ley sobre empleo (enmendado), los diputados de la Asamblea Nacional coincidieron en la necesidad de promulgar proyectos de ley; Al mismo tiempo, aportar y complementar algunos contenidos para asegurar que la ley esté construida de manera ajustada y cercana a la realidad para facilitar el proceso de implementación cuando la ley se promulgue y entre en vigor.

El delegado de la Asamblea Nacional, Dao Ngoc Dung, participó dando comentarios.

Español Al participar en los comentarios, el diputado de la Asamblea Nacional Dao Ngoc Dung (delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Thanh Hoa), ministro de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales, dijo: La propuesta de desarrollar un expediente para proponer la Ley de Empleo (enmendada) se deriva del requisito de institucionalizar la Constitución de 2013, las directrices y políticas del Partido y las políticas del Estado sobre el desarrollo de los recursos humanos, la creación de empleo, el mercado laboral y la reforma de las políticas de seguro de desempleo según lo estipulado en los Documentos del 13 ° Congreso Nacional de Delegados, la Resolución 28-NQ/TW del 23 de mayo de 2018 del 12 ° Comité Ejecutivo Central sobre la reforma de las políticas de seguro social, la Resolución No. 42-NQ/TW del 24 de noviembre de 2023 de la VIII Conferencia del 13 ° Comité Ejecutivo Central del Partido sobre continuar innovando y mejorando la calidad de las políticas sociales, cumpliendo con los requisitos de la construcción y defensa nacional en el nuevo período y las Resoluciones y Directivas relacionadas.

Al mismo tiempo, el proyecto de ley también garantiza la coherencia y sincronización del sistema jurídico, especialmente para las leyes recientemente modificadas y complementadas (Código de Trabajo de 2019, Ley de Residencia de 2020, Ley de Trabajadores Vietnamitas que Trabajan en el Extranjero bajo Contrato de 2020, Ley de Seguro Social de 2024...); Cumplir con las normas, prácticas y compromisos en el ámbito del empleo en los que Vietnam participa, tales como: Convención de las Naciones Unidas sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer; Convención sobre los Derechos del Niño, Convención sobre las Personas con Discapacidad, Convenciones de la Organización Internacional del Trabajo y compromisos internacionales en los que Vietnam ha participado. Superar las deficiencias y limitaciones en las disposiciones de la Ley de Empleo sobre apoyo a la creación de empleo, información sobre el mercado laboral, servicios de empleo, desarrollo y evaluación de habilidades vocacionales, concesión de certificados de habilidades vocacionales, seguro de desempleo y registro laboral. Responder a las exigencias de mejorar la capacidad y eficacia de la gestión estatal en materia de empleo, respondiendo con prontitud y adaptándose en el contexto del envejecimiento de la población, la revolución industrial 4.0, solucionando cuestiones relacionadas con el empleo sostenible y la gestión de los recursos laborales.

Al presentar nuevos contenidos en el proyecto de Ley de Empleo (enmendado), el diputado de la Asamblea Nacional Dao Ngoc Dung dijo que el proyecto de Ley ha institucionalizado el objetivo de resolver el empleo sostenible y de calidad, desarrollar los recursos humanos y apoyar el desarrollo del mercado laboral de los Documentos del 13º Congreso Nacional del Partido, Resolución No. 42-NQ/TW; Contenido de la reforma a la política de seguro de desempleo de la Resolución No. 28-NQ/TW. Seguir de cerca los 4 grupos de políticas en la propuesta de desarrollo del proyecto de Ley aprobado por la Asamblea Nacional mediante Resolución No. 89/2023/QH15. Sintetizar las recomendaciones de los diputados y electores de la Asamblea Nacional en materia de empleo; Revisar las limitaciones, dificultades e insuficiencias que se presentan en el resumen de la implementación de la Ley de Empleo de 2013, y evaluar el estado actual de las relaciones sociales relacionadas. Revisar los tratados y compromisos internacionales relacionados con el sector empleo.

En comparación con la Ley de Empleo de 2013, el proyecto de Ley de Empleo (enmendado) tiene una serie de modificaciones y complementos importantes con cuatro grupos de políticas: Gestión del mercado laboral flexible, eficaz, moderna, sostenible, integrada y centrada; El perfeccionamiento de la política de seguro de desempleo es una herramienta para la gestión del mercado laboral; Desarrollar habilidades vocacionales, mejorar la calidad de los recursos humanos; Promover la creación de empleo sostenible.

Al participar en la emisión de opiniones sobre el proyecto de Ley del Personal Docente, los diputados de la Asamblea Nacional coincidieron en la necesidad de promulgar el proyecto de ley; Al mismo tiempo, aportar y complementar algunos contenidos para asegurar que la ley esté construida de manera ajustada y cercana a la realidad para facilitar el proceso de implementación cuando la ley se promulgue y entre en vigor.

La diputada a la Asamblea Nacional Mai Van Hai participó dando comentarios.

Al participar en los comentarios, la diputada a la Asamblea Nacional Mai Van Hai, miembro del Comité Provincial del Partido y jefa adjunta de la delegación de la Asamblea Nacional Provincial, estuvo muy de acuerdo con la necesidad de promulgar el proyecto de Ley sobre Docentes. Al mismo tiempo, es necesario especificar en la implementación de políticas para atraer personas altamente calificadas, personas talentosas y dotadas, especialmente docentes de nivel secundario, universidades y colegios. Los derechos de los docentes dentro y fuera de las escuelas públicas deberían regularse por igual; Es necesario clasificar las materias prioritarias en la contratación del profesorado en todos los niveles educativos, en lo que se deben determinar criterios y estándares...

El delegado de la Asamblea Nacional, Tran Van Thuc, participó dando comentarios.

El delegado de la Asamblea Nacional, Tran Van Thuc (delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Thanh Hoa), miembro del Comité Provincial del Partido, director del Departamento de Educación y Capacitación, señaló los obstáculos que el proyecto de Ley sobre Docentes ha superado y las deficiencias de las leyes relacionadas. Al mismo tiempo, proponer y recomendar una serie de cuestiones, tales como: Se recomienda que sea necesario estudiar y agregar al proyecto de Ley del Profesorado las disposiciones sobre la reserva de una serie de políticas como las primas de antigüedad para los docentes... para los docentes transferidos para trabajar en los organismos de gestión educativa, a fin de garantizar derechos, reconocer el proceso de dedicación e incentivar que docentes con buenas calificaciones profesionales trabajen en los organismos de gestión educativa.

Razón: La gestión educativa tiene características propias, exigiendo a los gestores educativos contar con cualificaciones profesionales que cumplan con los requisitos y que provengan de prácticas docentes, educativas o de gestión en instituciones educativas. En la práctica, en los últimos tiempos, el 100% del personal de gestión educativa de los Departamentos, Agencias y el Ministerio de Educación y Capacitación han comenzado como docentes principales en instituciones educativas. Para garantizar los derechos, reconocer las contribuciones del personal docente y alentar a buenos maestros a trabajar en los organismos de gestión educativa, es necesario agregar las disposiciones anteriores al proyecto de Ley de Maestros.

Se recomienda estudiar, complementar y consensuar entre todos los niveles y sectores para unificar la normativa que establece que el Organismo de Gestión Educativa es el organismo encargado de la gestión estatal del magisterio, en la cual lo más importante es el reclutamiento, utilización, nombramiento y evaluación del personal docente; Este se considera el factor más importante para ayudar al sector educativo a lograr el objetivo de garantizar un número suficiente de docentes, una estructura consistente y buenas cualificaciones profesionales, mejorando así la calidad de la educación...

El delegado de la Asamblea Nacional, Lai The Nguyen, subsecretario permanente del Comité Provincial del Partido y jefe de la delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Thanh Hoa, pronunció un discurso de clausura ante el grupo.

En sus comentarios finales en el grupo, el diputado de la Asamblea Nacional Lai The Nguyen, subsecretario permanente del Comité Provincial del Partido, jefe de la delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Thanh Hoa, dijo que las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional estaban en gran acuerdo con las presentaciones del Gobierno enviadas a la Asamblea Nacional. Las opiniones son válidas y provienen de situaciones prácticas. Esta es la base para que el Comité de Redacción estudie, asimile y complete los proyectos de Ley.

El subsecretario permanente del Comité Provincial del Partido, jefe de la delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Thanh Hoa, solicitó al secretario de la conferencia que recopile completamente las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional para enviarlas a las agencias de redacción de acuerdo con las regulaciones.

Quoc Huong