El Gobierno acaba de dictar el Decreto 92/2025 que regula el régimen y las políticas de los expertos superiores. El presente Decreto entra en vigor a partir del 15 de junio de 2025.

El Decreto recién emitido orienta el empleo de expertos de alto nivel que sean extranjeros y vietnamitas residentes en el exterior en las agencias centrales del Partido y del Estado.

En concreto, incluye: el Comité Organizador Central, el Comité Central de Propaganda y Movilización de Masas, el Comité Central de Asuntos Internos, el Comité Central de Política y Estrategia, la Comisión Central de Inspección, la Oficina Central del Partido, la Oficina del Presidente, la Oficina del Gobierno y la Oficina de la Asamblea Nacional.

Un experto de alto nivel es una persona que cumple los estándares y condiciones y es designado por una autoridad competente de acuerdo con el Reglamento 180/2024 de la Secretaría sobre expertos de alto nivel. Entre estas personas se incluyen funcionarios, servidores públicos y empleados públicos; personas jubiladas, personas que trabajan fuera del sistema político.

Según el Decreto 92, el salario de un experto superior será equivalente al de un ministro. Foto: THANH THUY

Según el decreto, los expertos superiores son cuadros, funcionarios y empleados públicos que ocupan puestos de liderazgo y gestión y reciben salarios de acuerdo con el rango y grado del funcionario. Si son designados como expertos superiores, ya no ocuparán sus puestos anteriores a partir de la fecha de designación, se les pagará de acuerdo con la escala salarial de expertos superiores y gozarán de beneficios y políticas en seis casos.

En caso de ocupar un puesto de dirección o gerencia con un coeficiente de compensación por puesto de 0,9 o menos o no ocupar un puesto de dirección o gerencia, el salario será clasificado como nivel 1, coeficiente salarial 8,80 de la tabla salarial de expertos senior. Estas personas también gozan de beneficios y políticas relacionadas con actividades de servicio público equivalentes al cargo de asistente de altos dirigentes del Partido y del Estado.

Las personas que ocupen puestos de dirección y gestión con un coeficiente de compensación por posición de entre 1,0 y 1,25 se clasificarán en el nivel 2, coeficiente salarial 9,40 de la tabla salarial de expertos sénior. Asimismo, gozará del régimen y políticas relativas a las actividades de servicio público equivalentes al cargo de viceministro.

Para aquellos que ocupan puestos de liderazgo y gestión con un coeficiente de asignación por posición de 1,30 o superior, su salario se clasifica como nivel 3, coeficiente salarial 10,0 de la tabla salarial de expertos sénior. Al mismo tiempo, gozará del régimen y políticas relativas a las actividades de servicio público equivalentes al título de ministro.

Para los grupos con nuevos coeficientes salariales inferiores a los coeficientes salariales totales antiguos (incluidos los coeficientes salariales según grado, nivel, título más las asignaciones por posición de liderazgo y las asignaciones de antigüedad que excedan el marco, si las hubiera), disfrutarán de un coeficiente de diferencia reservado igual al coeficiente salarial total antiguo.

Otro grupo es la agencia que utiliza expertos senior, que en función de la eficiencia del trabajo de estos y de la capacidad de recursos de la agencia, pueden implementar una serie de otras políticas y regímenes (bonificaciones, condiciones de trabajo...) adecuados a la situación real de la agencia.

En caso de que después de dejar de ser experto superior, la autoridad administrativa competente designe a un cuadro, funcionario o empleado público para un nuevo puesto de trabajo, el nivel salarial en el rango de funcionario, el título profesional que disfrutaba el funcionario antes de designar al experto superior y el tiempo trabajando como experto superior se utilizarán para clasificar al empleado a un nivel salarial más alto en ese rango de funcionario o título profesional. Este grupo también disfrutará de las asignaciones salariales (si las hubiera) asociadas al nuevo puesto de trabajo de acuerdo con la normativa.

Este Decreto también estipula el régimen y las políticas para las personas jubiladas y las personas que trabajan fuera del sistema político.

"Los fondos para la implementación de políticas y regímenes para expertos de alto nivel se asignan con cargo al presupuesto estatal de acuerdo con la descentralización actual", dice claramente el Decreto 92.

Fuente PLO

Fuente: https://baotayninh.vn/can-bo-la-chuyen-gia-cao-cap-se-duoc-huong-luong-bao-nhieu-a189622.html