En la noche del 19 de noviembre, se anunciaron los 100 mejores lugares para trabajar en Vietnam 2024 a partir de la evaluación de más de 700 empresas y 65.000 trabajadores experimentados en 18 campos e industrias.

Este año, además de empresas conocidas como Unilever, Vingroup, FPT… también se nombró por primera vez a GELEX.

Los mejores lugares para trabajar en Vietnam es una clasificación anual del entorno laboral, patrocinada por la Confederación de Comercio e Industria de Vietnam (VCCI). El modelo y el método de evaluación son verificados por la empresa de investigación de mercados Intage Vietnam. Este es el undécimo año que se publica la lista, para reconocer los esfuerzos de las empresas por crear un entorno de trabajo ideal.

Originario de un modelo de grupo de inversión con continuas actividades de fusiones y adquisiciones, GELEX posee actualmente numerosas empresas con una larga trayectoria de desarrollo. El Grupo cuenta actualmente con cerca de 10.000 empleados, combinando la generación joven y dinámica con la generación experimentada, creando nuevos vientos e ideas innovadoras.

En el último período, GELEX registró una tasa de crecimiento estable. Solo en 2024, GELEX superó el 30% de su plan de ganancias anual después de solo 10 meses. Por 5 años consecutivos, la empresa ha sido clasificada entre las 50 empresas más rentables de Vietnam en 2024. El valor de marca de GELEX también aumentó un 55% después de solo 1 año (de 2023 a 2024), clasificándose entre las "100 marcas más valiosas de Vietnam en 2024".

La Sra. Mai Thi Minh Thu, Directora del Departamento de Recursos Humanos del Grupo GELEX, comentó: «La Junta Directiva de GELEX siempre considera la calidad de sus empleados como un factor decisivo para el éxito de la organización. Por lo tanto, invertir en recursos humanos es una estrategia importante que GELEX siempre prioriza. Nuestro objetivo es construir un equipo humano sostenible, centrarnos en el desarrollo de capacidades, empoderar a los empleados y garantizar un entorno de trabajo seguro y equilibrado».

La Sra. Thu también enfatizó que GELEX ha estado implementando muchas soluciones para conectar generaciones de empleados, creando una fuerza colectiva sostenible, tales como: Crear oportunidades para el aprendizaje y desarrollo continuo, construir un sistema de salario, bonificación y tratamiento y fomentar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

En la próxima fase, GELEX seguirá apostando por la atracción, formación y desarrollo de talento, impulsando la cultura corporativa y la transformación digital en el ámbito de los recursos humanos. Con un fuerte potencial de crecimiento, GELEX está invirtiendo en áreas como fabricación de equipos eléctricos e infraestructura, al tiempo que amplía la cooperación con corporaciones multinacionales para aumentar el valor de los segmentos comerciales principales. Junto con esto está el paso inicial de integrar el marco de gobernanza ESG para garantizar un sistema de desarrollo seguro y sostenible.

GELEX opera según un modelo de inversión, enfatizando siempre que las “personas” son el mayor activo de la empresa. Con el orgullo de ser una persona GELEX, creemos que estar entre los 100 mejores lugares de trabajo en Vietnam es un reconocimiento y un estímulo para que GELEX continúe invirtiendo en las personas y, al mismo tiempo, se convierta en una fuente de inspiración en el viaje para crear un lugar de trabajo seguro y feliz para los empleados.

DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN DEL GRUPO GELEX