Warum haben die Universitäten trotz Studiengebührenerhöhungen immer noch Probleme?

Laut dem Bericht des Ministeriums für allgemeine und berufliche Bildung werden die Studiengebühren zwar nach dem im Preisgesetz, im Bildungsgesetz und in der Resolution Nr. 19-NQ/TW festgelegten Preismechanismus erhoben, doch sind Rahmen und Höhe der Studiengebühren immer noch zu niedrig und reichen nicht aus, um die Ausbildungskosten zu decken.

Darüber hinaus hat die Erhöhung des Grundgehalts von 1,8 Millionen VND auf 2,34 Millionen VND (eine Steigerung von 30 %) seit dem 1. Juli zu einer Erhöhung des jährlichen Gehaltsfonds der Einheiten geführt, was zu Schwierigkeiten bei der Ausbalancierung der Einnahmequellen führt, um den regulären Betrieb aufrechtzuerhalten und die Ausbildungsqualität zu verbessern.

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung fügte hinzu, dass die staatlichen Investitionen in die Hochschulbildung in den letzten Jahren rückläufig seien. Viele öffentliche Universitäten verfügen nicht über ausreichende finanzielle Mittel, um die Ausbildungskosten (Gehälter, direkte Kosten, Verwaltungskosten, Abschreibungskosten) zu decken und in die Verbesserung der Ausbildungsqualität zu reinvestieren.

Andererseits wurde dieser Plan zur Erhöhung der Studiengebühren im Vergleich zum Regierungserlass 81 aus dem Jahr 2021 um ein Jahr verzögert. Zuvor wurden die Studiengebühren drei Jahre lang unverändert gelassen, um die durch die Auswirkungen von COVID-19 entstandenen Schwierigkeiten mit Eltern und Studierenden zu teilen.

Da steigende Studiengebühren die Sozialversicherung beeinträchtigen, können die Ausbildungskosten jedoch nicht vollständig durch die Studiengebühren gedeckt werden. Daher erheben die Schulen weiterhin Studiengebühren, die die Kosten nicht vollständig decken, was sich auch auf die Einnahmen der Einheit auswirkt.

Zwar müssen die Schulen nach wie vor Studiengebühren gemäß den staatlichen Vorschriften erheben, doch die niedrigen Gebühren bereiten den Einheiten Schwierigkeiten.

Gegenüber der Presse erklärte Prof. Dr. Chu Duc Trinh, Rektor der Technischen Universität (Vietnam National University, Hanoi ), dass trotz der gemäß dem Fahrplan erfolgten Erhöhung der Studiengebühren und des Grundgehalts ein enormer Druck auf die Universitäten ausgeübt worden sei.

„Die Gehälter müssen höher sein, insbesondere in den Bereichen Technologie und Ingenieurwesen. Um Dozenten in diesen Bereichen zu halten, müssen ihre Gehälter mit denen der Unternehmen vergleichbar sein“, sagte Herr Trinh.

Allein die Technische Universität muss in den sieben Monaten bis zum Jahresende zusätzliche 12 Milliarden VND ausgeben, um die Gehälter von Dozenten und Mitarbeitern gemäß den staatlichen Vorschriften zu erhöhen. Darüber hinaus muss die Hochschule weiterhin in Einrichtungen, Labore und Übungsräume investieren, um die Ausbildungsqualität zu verbessern.

Um dieses Problem zu lösen, entschied sich die Technische Universität für Investitionen nach dem Motto „Schneiden Sie Ihren Mantel nach Ihrem Stoff zu“ und suchte nach effektiven Managementlösungen, um Betriebskosten zu sparen.

Er fügte hinzu, dass die Hochschule die Studiengebühren nicht zu stark erhöhen könne, da dies gegen die Vorschriften verstoßen und die Familien der Studierenden belasten würde. Dem Plan zufolge müssten zudem die Gehälter der Dozenten erhöht werden.

Minh Khoi