Thanh Hoa Mikrofinanzorganisation

Mitarbeiter sind die direkte Kraft, die wirtschaftlichen Wert schafft, die Unternehmenskultur pflegt, Innovationen fördert und zum allgemeinen Wachstum und zur Entwicklung des Unternehmens beiträgt. Während des gesamten Gründungs- und Entwicklungsprozesses war die Thanh Hoa Microfinance Institution stets bestrebt, die legitimen Rechte der Mitarbeiter zu schützen und ihr Wohlergehen zu fördern. Dies gilt als eine der wichtigsten Voraussetzungen für die kontinuierliche Entwicklung der Thanh Hoa Microfinance Institution und stärkt ihren Ruf und ihre Marke. Kürzlich wurde die Thanh Hoa Microfinance Institution als eines von 52 Unternehmen geehrt, die von der Thanh Hoa Provincial Labor Federation im Jahr 2024 als „Herausragendes Unternehmen für Mitarbeiter“ ausgezeichnet wurden.

Der Generaldirektor der Thanh Hoa Microfinance Organization, Nguyen Hai Duong, erhielt das Verdienstzertifikat „Typisches Unternehmen für Arbeiter“.

Die Thanh Hoa Microfinance Institution ist eine von vier von der Staatsbank lizenzierten Mikrofinanzinstituten und ist hauptsächlich in den folgenden Bereichen tätig: Kreditvergabe, Einlagenannahme, Geldtransferdienste, Inkasso- und Zahlungsdienste, Finanzberatungsdienste im Zusammenhang mit Mikrofinanzaktivitäten, Versicherungsagentur für Mikrofinanzkunden (arme Haushalte, Haushalte mit niedrigem Einkommen und Kleinstunternehmen).

Unternehmen mit guter „physischer Stärke“ sind „stark genug“, um die Rechte ihrer Mitarbeiter zu wahren und zu schützen. Thanh Hoa Microfinance Institutions ist sich dessen bewusst und verfolgt stets den Geist der Entschlossenheit, Dynamik und Kreativität, um Geschäftsziele und -pläne mit jährlich steigenden Wachstumsraten erfolgreich zu erreichen, sicher und effektiv zu arbeiten und sich allmählich zu einem der typischen Mikrofinanzinstitute in Vietnam zu entwickeln.

Derzeit bietet Thanh Hoa Microfinance freundliche und effektive finanzielle und nicht-finanzielle Dienstleistungen für arme, armutsgefährdete und schutzbedürftige Haushalte sowie Kleinstunternehmen in 229 Gemeinden, 22 Bezirken, Städten und Gemeinden an. Die ausstehenden Kredite belaufen sich auf insgesamt 468 Milliarden VND und die Zahl der Kreditnehmer beträgt 19.755. Das Unternehmen mobilisiert erfolgreich Einlagen der Öffentlichkeit und die Zahl der Konten und ausstehenden Einlagen steigt kontinuierlich. Die Mindestkapitalsicherheitsquote wird stets über 10 % gehalten. Die Liquiditätsquote wird stets über 20 % gehalten, um die Einhaltung der Vorschriften der Staatsbank von Vietnam zu gewährleisten.

Dank ihrer guten Gesundheit und ihres klugen Verstandes kümmert sich die Thanh Hoa Microfinance Organization stets um die legitimen Rechte ihrer Mitarbeiter, wahrt sie und schützt sie. Die Organisation sichert derzeit 163 Mitarbeitern, Angestellten und Angestellten Arbeitsplätze und ein stabiles Einkommen. Das durchschnittliche Einkommen der Mitarbeiter ist jährlich von 15,1 Millionen VND pro Person und Monat (2019) auf fast 20,5 Millionen VND pro Person und Monat (2023) gestiegen. Richtlinien und Regelungen wie Sozialversicherung, Krankenversicherung, Arbeitslosenversicherung usw. für Mitarbeiter sind stets gewährleistet und werden gut umgesetzt.

Insbesondere in den Jahren 2021–2022, als die COVID-19-Pandemie ausbrach und alle Lebensbereiche schwer beeinträchtigte, hat die Führung der Thanh Hoa Microfinance Institution stets genau die Anweisungen des Premierministers, des Vorsitzenden des Volkskomitees der Provinz und der Staatsbank von Vietnam befolgt, um das doppelte Ziel „Sicherung des Geschäftsbetriebs bei gleichzeitiger Epidemieprävention“ gut umzusetzen. Daher musste die Thanh Hoa Microfinance Institution aufgrund der Auswirkungen der Epidemie weder Personalabbau noch Einkommenseinbußen hinnehmen. Die Thanh Hoa Microfinance Institution wurde vom Komitee der Vaterländischen Front der Provinz Thanh Hoa für ihre aktive Teilnahme am COVID-19-Epidemiepräventionsfonds mit einer Verdiensturkunde ausgezeichnet. Die Gewerkschaft der Thanh Hoa Microfinance Institution erhielt vom Exekutivkomitee der Gewerkschaft der Wirtschaftszone und der Industriezonen Nghi Son der Provinz Thanh Hoa hohe Anerkennung für „herausragende Leistungen bei der Prävention und Kontrolle von COVID-19 unter Arbeitern, Beamten und Hilfsarbeitern im Jahr 2021“.

Als „Brücke“ zwischen den Mitarbeitern und dem Vorstand sieht die Gewerkschaft Thanh Hoa TCVM den Schutz der legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Mitarbeiter stets als zentrale und kontinuierliche Aufgabe ihrer Geschäftstätigkeit an. Der Vorstand hat sich mit dem Vorstand von Thanh Hoa TCVM abgestimmt, um die gesetzlichen Richtlinien und Regelungen für die Mitarbeiter wirksam umzusetzen.

Die Entwicklung und Umsetzung demokratischer Regelungen am Arbeitsplatz wird regelmäßig durchgeführt; jährlich werden Arbeitskonferenzen und Dialoge gemäß den Vorschriften organisiert; Tarifverträge werden ausgehandelt, unterzeichnet und umgesetzt. Der Gewerkschaftsvorstand tauscht sich regelmäßig aus, erfasst die Situation und Empfehlungen der Arbeitnehmer und koordiniert die Abstimmung mit den Arbeitgebern, um Richtlinien für Arbeitnehmer umgehend zu verbreiten und deren Umsetzung zu überwachen, wie z. B.: Dialog mit Arbeitgebern, Anpassung regionaler Mindestlöhne gemäß Dekret 90/2019/ND-CP der Regierung vom 15. November 2019 sowie Gehaltserhöhungen, Zulagen, Arbeitsuniformen und andere Sozialleistungen. Daher gab es in den letzten fünf Jahren bei Thanh Hoa TCVM keine kollektiven Arbeitskonflikte; es gab keine Beschwerden oder Anzeigen; während der Geschäftstätigkeit der Einheit ereigneten sich keine schweren oder tödlichen Arbeitsunfälle.

Die Gewerkschaft Thanh Hoa TCVM erfüllt nicht nur ihre politischen Aufgaben, sondern organisiert auch interne Aktivitäten (Teambildung, Studienreisen, Sport, Kochwettbewerbe, Schreibwettbewerbe über TCVM in mir …). Sie fördert Kreativität und körperliches Training und stärkt den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern. Die Gewerkschaft Thanh Hoa TCVM beteiligt sich auch aktiv an Bewegungen auf allen Ebenen und in allen Sektoren und leistet Pionierarbeit bei der Umsetzung von Sozialversicherungsprogrammen.

Artikel und Fotos: Hoang Linh