Absatz 1, Artikel 86 des Entwurfs des Beschäftigungsgesetzes (geändert) legt fest, dass Arbeitnehmer der folgenden Kategorien an der Arbeitslosenversicherung teilnehmen:

Personen, die im Rahmen unbefristeter Arbeitsverträge oder Arbeitsverträge mit einer Laufzeit von einem Monat oder mehr arbeiten, einschließlich Fällen, in denen sich die beiden Parteien auf einen anderen Namen einigen, aus dem Inhalt jedoch hervorgeht, dass die bezahlte Arbeit, das Gehalt sowie die Verwaltung, der Betrieb und die Aufsicht einer Partei bestehen;

Die im obigen Fall genannten Arbeitnehmer arbeiten in Teilzeit und verdienen ein monatliches Gesamtgehalt, das dem niedrigsten Gehalt entspricht oder höher ist, das als Grundlage für die im Sozialversicherungsgesetz vorgeschriebenen Pflichtbeiträge zur Sozialversicherung dient.

Personen, die im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeiten; Unternehmensleiter, Controller, Vertreter des Staatskapitals, Vertreter des Unternehmenskapitals im Konzern und in der Konzernmutter, Geschäftsführer und Betreiber von Genossenschaften und Genossenschaftsverbänden, die Gehälter beziehen.

Wenn ein Arbeitnehmer mehrere Arbeitsverträge abschließt und erfüllt, sind Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusätzlich zu dem sozialversicherungspflichtigen Vertrag für die Teilnahme an der Arbeitslosenversicherung verantwortlich.

Um Anspruch auf Arbeitslosengeld zu haben, müssen die oben genannten Arbeitnehmer, die in die Arbeitslosenversicherung einzahlen, die folgenden Bedingungen erfüllen:

- Den Arbeitsvertrag oder das Arbeitsverhältnis des Arbeitnehmers gemäß den gesetzlichen Bestimmungen kündigen, außer in einem der folgenden Fälle: Der Arbeitnehmer kündigt den Arbeitsvertrag einseitig und widerrechtlich gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs; Arbeitnehmer kündigen Arbeitsverträge einseitig und verstoßen dabei gegen die Vorschriften des Beamtengesetzes;

Arbeitnehmer werden aufgrund des Arbeitsrechts entlassen oder aufgrund des Beamtenrechts disziplinarisch belangt und zur Kündigung gezwungen. Rentner; Arbeitnehmer, die Anspruch auf Rente haben, diese aber bei Beendigung des Arbeits- oder Werkvertrags noch nicht bezogen haben.

- Zahlung der Arbeitslosenversicherung für mindestens 12 Monate innerhalb von 24 Monaten vor Beendigung des Arbeitsvertrags oder Arbeitsverhältnisses bzw. Beendigung der Arbeit für bestimmte Personen gemäß den Vorschriften.

Im Falle einer Zahlung von mindestens 12 Monaten Arbeitslosenversicherungsbeiträgen innerhalb von 36 Monaten vor Beendigung des Arbeitsvertrags für Arbeitnehmer mit einem Arbeitsvertrag mit einer Laufzeit von 1–12 Monaten.

- Antrag auf Arbeitslosengeld wie vorgeschrieben beim Arbeitsamt eingereicht.

- Innerhalb von 10 Arbeitstagen ab dem Datum der Antragstellung auf Arbeitslosengeld darf der Arbeitnehmer nicht in eine der folgenden Situationen fallen: Er muss eine Beschäftigung haben und gemäß den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes der Sozialversicherungspflicht unterliegen;

Ableistung des Militärdienstes, des Polizeidienstes; Studium für einen Zeitraum von 12 Monaten oder länger; der Entscheidung über die Verlegung in eine Besserungsanstalt, eine Erziehungsanstalt oder eine Einrichtung zur Zwangsrehabilitation bei Drogenabhängigen Folge zu leisten; Inhaftiert; eine Gefängnisstrafe verbüßen; Sich im Ausland niederlassen; Arbeitnehmer, die im Ausland auf Vertragsbasis arbeiten; Sterben.