Das Gewerkschaftsgesetz (geändert) besteht aus 6 Kapiteln mit 37 Artikeln, 4 Artikel mehr als das aktuelle Gesetz, und enthält einige neue Punkte, beispielsweise: Vietnamesische Arbeitnehmer, die ohne Arbeitsverhältnisse in Vietnam arbeiten, haben das Recht, Gewerkschaften zu gründen, ihnen beizutreten und sie zu betreiben.

Ergänzung des Rechts auf Beitritt und Leitung einer Gewerkschaft durch die Basisgewerkschaft (ohne das Recht, eine Gewerkschaft zu gründen oder Gewerkschaftsfunktionär zu werden) für in Vietnam tätige ausländische Arbeitnehmer.

Gleichzeitig ergänzt das Gesetz auch das Recht, der vietnamesischen Gewerkschaft der Arbeitnehmerorganisation im Unternehmen beizutreten. Identifizieren und unterscheiden Sie „Vietnam Trade Union“ klar von „Vietnam General Confederation of Labor“ und legen Sie eindeutig vier Gewerkschaftsebenen fest.

Ergänzung des Aufsichts- und Gesellschaftskritikrechts der Gewerkschaften; Ergänzen Sie Fälle der Befreiung, Reduzierung und Aussetzung der Zahlung von Gewerkschaftsbeiträgen. Die Regierung regelt diese Fälle nach einer Einigung mit dem vietnamesischen Gewerkschaftsbund.

Darüber hinaus ist im Gewerkschaftsgesetz festgelegt, dass der Gewerkschaftsbeitragssatz weiterhin bei 2 % bleibt. Darüber hinaus ändert und ergänzt das Gesetz Vorschriften, um die Grundsätze der Verwaltung und Verwendung der Gewerkschaftsfinanzen zu klären. die Ausgabenaufgaben der Gewerkschaftsfinanzen zu ändern und zu ergänzen; Ergänzende Vorschriften des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes zur Umsetzung der Dezentralisierung der Erhebung und Verteilung von Gewerkschaftsgeldern ...

Das Gesetz sieht außerdem vor, dass der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams der Nationalversammlung alle zwei Jahre über die Situation der Einnahmen, Ausgaben, Verwaltung und Verwendung der Gewerkschaftsfinanzen Bericht erstatten muss. Ergänzen Sie die Verantwortung des staatlichen Rechnungshofs, regelmäßig alle zwei Jahre die Verwaltung und Verwendung der Gewerkschaftsfinanzen zu prüfen und auf Ersuchen der Nationalversammlung und des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung Ad-hoc-Prüfungen durchzuführen.

Zuvor hatte die Vorsitzende des Sozialausschusses der Nationalversammlung, Nguyen Thuy Anh, bei der Vorlage eines Berichts zur Erläuterung, Annahme und Überarbeitung des Entwurfs des Gewerkschaftsgesetzes (geändert) erklärt: „Die Beibehaltung von 2 % der Gewerkschaftsgelder zielt darauf ab, die Politik der Resolution Nr. 2-NQ/TW des Politbüros vom 12. Juni 2021 zur Innovation der Organisation und Arbeitsweise der vietnamesischen Gewerkschaften in der neuen Situation zu institutionalisieren, die darin besteht, „vorhandene Ressourcen zu erhalten, Gewerkschaftsgelder zu sammeln und die Sozialisierung der Ressourcen zu fördern, damit die Gewerkschaften ihre zugewiesenen Aufgaben gut erfüllen können.“

Laut dem Vorsitzenden des Sozialausschusses der Nationalversammlung wurde der Gewerkschaftshaushalt seit dem Gewerkschaftsgesetz von 1957 kontinuierlich umgesetzt, wobei die 2 % Einnahmequelle des Gewerkschaftshaushalts hauptsächlich für die Betreuung der Arbeitnehmer und die Sicherstellung der Gewerkschaftsaktivitäten verwendet wurden, was die Überlegenheit des sozialistischen Regimes demonstriert.

Andererseits wird der Unionshaushalt vor allem auf der Basisebene (derzeit 75 %) für die Versorgung von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern eingesetzt. Je mehr Arbeitnehmer ein Unternehmen beschäftigt, desto mehr Mittel benötigt es, um sich um die soziale Absicherung seiner Arbeitnehmer zu kümmern – insbesondere, um die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen von Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitnehmern zu wahren, zu vertreten und zu schützen.

Daher hängt die Höhe des Gewerkschaftsbeitrags nicht von der Größe des Unternehmens oder der Zahl der Arbeitnehmer ab. Darüber hinaus werden Gewerkschaftsbeiträge bei der Ermittlung des zu versteuernden Einkommens des Unternehmens in die abzugsfähigen Ausgaben einbezogen.

Darüber hinaus soll die Aufrechterhaltung des Unionshaushalts auch dazu beitragen, dass Unternehmen und Arbeitgeber über die Union mehr Verantwortung gegenüber ihren Arbeitnehmern übernehmen. Daher schlug der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung vor, dass die Nationalversammlung die Regelung über die Höhe des Gewerkschaftsbeitrags von 2 % beibehält.

Das Gewerkschaftsgesetz (geändert) tritt am 1. Juli 2025 in Kraft.