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Neue Punkte in der von der Regierung neu herausgegebenen Nationalen Strategie zur Gewinnung und Nutzung von Talenten

Việt NamViệt Nam06/08/2023

Premierminister Pham Minh Chinh unterzeichnete den Beschluss 899/QD-TTg zur Genehmigung der Nationalen Strategie zur Gewinnung und Beschäftigung von Talenten bis 2030 mit einer Vision bis 2050.

Das Gesamtziel der Strategie besteht darin, starke, bahnbrechende Richtlinien und Lösungen zu entwickeln und effektiv umzusetzen, um bis 2030 (mit einer Vision bis 2050) Talente (sowohl inländische als auch ausländische) anzuziehen und zu nutzen, insbesondere in Schlüsselsektoren und -bereichen wie: Wissenschaft und Technologie; Schul-und Berufsbildung; Kultur; Sozialwissenschaft; medizinisch; Information und Kommunikation, digitale Transformation...

Dozent der Fakultät für Elektrizität leitet Studierende zur Praxis am Modell an..jpg
Damit die Schüler nach dem Abschluss gut arbeiten können, setzen viele Schulen auf praxisnahe Unterrichtsmodelle. Im Bild: Dozent Nghe An von der Fakultät für Elektrizität des Vietnam-Deutschland-College weist Studenten in die Praxis am Modell ein. Foto: Nguyen Nguyen

Dementsprechend werden bis Ende Juni 2024 100 % der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen Pläne zur Gewinnung und Nutzung von Talenten im Einklang mit der Nationalen Strategie und den praktischen Anforderungen herausgeben, mit Schwerpunkten und Schlüsselpunkten, insbesondere in wichtigen und vorteilhaften Branchen und Bereichen.

Bis 2025 wird die Gewinnung talentierter Mitarbeiter für die Arbeit in staatlichen Behörden, Organisationen und Einheiten etwa 10 % der Gesamtzahl der Neueinstellungen ausmachen.

In der Entscheidung wird außerdem das Ziel bis 2030 und eine Vision bis 2050 dargelegt: Die Quote der für die Arbeit in staatlichen Behörden, Organisationen und Einheiten angeworbenen Talente soll bei mindestens 20 % der Gesamtzahl der jährlichen Neueinstellungen liegen.

Streben Sie danach, dass 100 % der (anerkannten) Talente auch nach fünf Jahren, in denen sie für die Arbeit bei staatlichen Behörden, Organisationen und Einheiten angeworben und befördert wurden, weiterhin bleiben und arbeiten; Die Quote der ausgebildeten und geförderten Talente im Bereich Wissenschaft und Technologie wird bis 2025 30 % erreichen; Bis 2030 sollen es 60 % sein, bis 2050 sollen es 100 % sein.

Erzielen Sie auf dieser Grundlage Durchbrüche bei der Förderung der Verknüpfung von Innovationsnetzwerken und der Vernetzung von Talenten. Aufbau eines globalen Netzwerks vietnamesischer Talente, eines globalen Netzwerks vietnamesischer Experten und Wissenschaftler, darunter führende Wissenschaftler von internationalem Rang in den Grundlagenwissenschaften, der Hochtechnologie und wichtigen Wirtschaftssektoren; talentierte Führungskräfte und Manager, darunter viele Beamte auf strategischer Ebene; talentierte Geschäftsleute, darunter viele regionale Geschäftsleute; führende Experten, junge Talente und vielversprechende Talente aus den Bereichen Politik, Wirtschaft, Wissenschaft – Technologie, Kultur – Gesellschaft und weiteren Bereichen.

Den vollständigen Text des Regierungsbeschlusses 899/QD-TTg finden Sie hier


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