Das Parteikomitee der Provinz Lam Dong hielt eine Konferenz ab, um die Neuerungen und die Reorganisation des Apparats gemäß Plan Nr. 04-KH/BCĐ des zentralen Lenkungsausschusses zur Zusammenfassung der Resolution Nr. 18-NQ/TW zu verbreiten und umzusetzen.

Nach mehr als sieben Jahren der Umsetzung der Resolution 18 ist die Organisation der Partei, der Vaterländischen Front und der gesellschaftspolitischen Organisationen abgeschlossen. Bezirksparteikomitees, Stadtparteikomitees und Parteikomitees, die direkt dem Provinzparteikomitee Lam Dong unterstehen, haben 54/233 Ansprechpartner und 145 Führungskräfte auf Bezirks- und Abteilungsebene abgebaut.

Im Rahmen der Konsolidierung der Verwaltungsorganisationen und öffentlichen Dienstleistungseinheiten unter der Leitung des staatlichen Sektors werden zwischen 2015 und Dezember 2024 115 Einheiten abgebaut. Die Provinz hat die Reduzierung von zwei Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene und zehn Einheiten auf Gemeindeebene angeordnet. 318 Dörfer und Wohngruppen zusammenlegen, um 153 neue Dörfer und Wohngruppen zu bilden.

Basierend auf der Untersuchung zentraler Orientierungen und Pläne; Nach der Zusammenfassung der Resolution 18 hat das Parteikomitee der Provinz Lam Dong die Meinungen von Ortschaften, Behörden und angeschlossenen Einheiten synthetisiert und aufgenommen und einen Plan zur Anordnung und Rationalisierung des Apparats vorgeschlagen, um einen rationalisierten, effektiven und effizienten Betrieb zu gewährleisten. Einschließlich der Zusammenlegung der Propagandaabteilung und der Massenmobilisierungsabteilung des Parteikomitees der Provinz, des Radio- und Fernsehsenders der Provinz und der Zeitung Lam Dong; 10 Abteilungen zu 5 Abteilungen zusammenlegen.

Der Einschätzung zufolge beträgt die Gesamtzahl der spezialisierten Agenturen unter dem Volkskomitee der Provinz und anderen gleichwertigen Organisationen 15 Agenturen, was einem Rückgang von 6/21 Agenturen im Vergleich zum Beginn der Umsetzungsphase der Resolution 18 entspricht; Die Gesamtzahl der Fachabteilungen, Zweigstellen und gleichgestellten Einheiten beträgt 84 Einheiten, ein Rückgang um 63/147 Einheiten. Die Gesamtzahl der dem Volkskomitee unterstellten Fachbehörden auf Bezirksebene beträgt 100 Abteilungen, ein Rückgang um 55/155 Abteilungen; Die Gesamtzahl der öffentlichen Diensteinheiten beträgt 699, ein Rückgang um 132/831 Einheiten. Was den Parteiblock, die Vaterländische Front und die gesellschaftspolitischen Organisationen betrifft, reduzierten die Gewerkschaften sieben Parteidelegationen und drei Parteivorstände. Reduzieren Sie 4 weitere Kontakte entsprechend dem Raumniveau; 4 Industriegewerkschaften abbauen …

Der Umsetzungsprozess gewährleistet eine umfassende Führung der Parteikomitees und -organisationen bei der Innovation und der Reorganisation des Apparats des politischen Systems, um ihn rationalisiert, effektiv und effizient zu gestalten. Dies ist verbunden mit der Aufstellung und Zuweisung von Kadern im Einklang mit der Orientierung des Zentralkomitees, den Parteivorschriften und Gesetzen nach dem Motto: „Was klar und notwendig ist, das wird getan; was der Realität entspricht, aber noch nicht gesetzlich geregelt ist, das wird vorgeschlagen und empfohlen.“

Die Personalbesetzung und -zuteilung erfolgt seriös, sorgfältig, wissenschaftlich und streng; Gewährleistung von Demokratie, Öffentlichkeit und Transparenz anhand spezifischer Grundsätze und Kriterien, die der praktischen Situation der Mitarbeiter, Beamten und öffentlichen Angestellten sowie den Aufgabenanforderungen jeder Behörde, Einheit und jedes Ortes angemessen sind; Dabei wird Wert darauf gelegt, Kader mit herausragender Leistungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Arbeitseinsatz zu gewinnen und einzusetzen, die den Aufgabenanforderungen der neuen Situation gerecht werden.

Setzen Sie den Grundsatz um, dass eine Agentur viele Aufgaben erfüllt und eine Aufgabe nur einer Agentur zugewiesen wird, die den Vorsitz führt und die Hauptverantwortung trägt. Das Modell und der Umfang des Organisationsapparats müssen der Art, den Merkmalen, Funktionen und Aufgaben jeder Behörde, Einheit und Örtlichkeit angemessen sein. Es geht darum, „Menschen für die Arbeit zu organisieren, und nicht darum, dass die Menschen die Arbeit organisieren“.

Die Auswahl, Einteilung und Zuweisung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten in Führungs- und Managementpositionen muss auf deren Fähigkeiten, Stärken, Ansehen, Berufserfahrung und spezifischen Arbeitsergebnissen beruhen, die für die Funktionen und Aufgaben der neuen Organisation geeignet sind, insbesondere für die Leitung.

Parteikomitees, Führungskollektive, Leiter von Ortschaften, Behörden und Einheiten leisten gute politische und ideologische Arbeit. Verstärken Sie aktiv die Propaganda, schaffen Sie eine hohe Einheit innerhalb der Partei und des gesamten politischen Systems und einen Konsens im Volk über Richtlinien, Anforderungen und Aufgaben zur Rationalisierung des Organisationsapparats in der neuen Situation.

Darüber hinaus stellt die Überprüfung, Bewertung, Änderung, Ergänzung und klare Definition der Funktionen, Aufgaben und Befugnisse jeder Ortschaft, Behörde und Einheit einen Durchbruch für die Organisation des Apparats des politischen Systems dar. Sie rationalisiert die Abläufe effektiv und effizient und überwindet die Situation der Überschneidung, Verdoppelung oder Auslassung von Funktionen und Aufgaben zwischen Ortschaften, Behörden und Einheiten im politischen System. Rationalisierung des Personals, Umstrukturierung des Personals und der Beamten. Bewerten und replizieren Sie effektive und effiziente Organisationsmodelle, die als „Lichtblicke“ dienen und der gesamten Region als Lernbeispiel dienen können.

Ziel der Konsolidierung und Verstärkung ist ein schlankerer Apparat, ein Team aus qualifizierten Mitarbeitern sowie ein effektiver und effizienter Betrieb. Objektive und faire Beurteilung, damit talentierte Menschen, Menschen mit genügend Prestige und Kapazität in würdige Positionen gebracht werden. Achten Sie auf die Regelungen und Richtlinien für das Personal, nachdem Sie diese ordnungsgemäß festgelegt haben.

In der Organisationsstruktur setzte Lam Dong einige Inhalte um, die über den zentralen Plan hinausgingen, wie etwa die Zusammenlegung von Presse- und Radioagenturen. Das Büro des Provinzparteikomitees wurde auf drei Räume verkleinert …

Das Parteikomitee der Provinz Lam Dong hielt eine Konferenz ab, um die Umsetzung der Resolution Nr. 18 des Zentralkomitees der Partei, 12. Amtszeit, zu überprüfen.

Der Sekretär des Parteikomitees der Stadt Da Lat, Dang Duc Hiep, teilte mit, dass Partei und Staat durch die Neustrukturierung und Straffung des Apparats über geeignete Mechanismen und Strategien verfügten, um die Mitarbeiter zu beruhigen. Ältere Menschen müssen sich keine Sorgen machen und auch Kader mit langer Arbeitszeit können beruhigt arbeiten. „Wir konzentrieren uns darauf, unsere Denkweise zu stabilisieren, damit das Team seine Arbeit in einer neuen Umgebung und einem neuen Kontext weiterhin gut erledigen kann. Dadurch entsteht mehr Motivation für die Entwicklung.“ Herr Dang Duc Hiep sagte, dass eine sehr sorgfältige Prüfung notwendig sei, damit der Staatsapparat nicht zu einem „Zufluchtsort“ für inkompetente und ineffektive Leute werde, und dass es Neuerungen bei der Einstellung von Beamten und Staatsbediensteten geben müsse.

Der Vorsitzende des Organisationsausschusses des Provinzparteikomitees, Nguyen Trong Anh Dong, erklärte, dass attraktive Richtlinien und Regime das Problem der Rationalisierung wirksam lösen würden, denn wenn Kader und Beamte diese für ihre Bedingungen geeignet hielten, würden sie bereit sein, in geeignete Jobs zu wechseln. Auch die Frage des Mutes zum Denken, des Mutes zum Handeln und der Abwanderung von Fachkräften nach der Rationalisierung des Apparats bedarf der Aufmerksamkeit.

Herr Pham Nguyen Hoang Vinh Quang, Jahrgang 1969, Leiter der Abteilung für Theorie, Politik und Parteigeschichte, Abteilung Propaganda und Massenmobilisierung des Parteikomitees der Provinz Lam Dong, sagte, er habe mehr als 35 Jahre lang in einer staatlichen Agentur gearbeitet, davon mehr als 12 Jahre im Propagandasektor, und sei sehr emotional, wenn er seine Kameraden und Kollegen verlassen müsse. Da Herr Quang erkannte, dass dies eine seinem Alter, seinen familiären Umständen und seiner aktuellen Situation angemessene Gelegenheit war, beantragte er freiwillig einen Vorruhestand. Er hat auch genügend Zeit eingeplant, damit sich jemand seiner Arbeit nähern und sie übernehmen konnte.

Der Ständige Parteiausschuss der Provinz Lam Dong präsentierte Entscheidungen und gratulierte sechs ernannten Genossen
Direktoren von 6 Abteilungen nach der Fusion

Der Leiter der Abteilung für Propaganda und Massenmobilisierung des Provinzparteikomitees, Ton Thien Dong, sagte, dass die Abteilung für Propaganda und Massenmobilisierung des Provinzparteikomitees die erste rationalisierte, einheitliche Organisation sei, die in der Provinz Lam Dong gegründet wurde. Nach der Fusion verfügt der Apparat des Vorstands über eine Geschäftsstelle und vier Fachabteilungen. Fusion bedeutet nicht, bestehende Einheiten mechanisch zusammenzulegen, sondern sie wissenschaftlich neu zu organisieren und so den besten Raum für die Organisation und Förderung der Mitarbeiterkapazitäten zu schaffen. Rationalisieren Sie die Organisation, ohne die Arbeit zu unterbrechen. Die Personalaufstellung und -zuweisung nach der Fusion erfolgt sorgfältig und berücksichtigt die Kapazitäten und Stärken der einzelnen Mitarbeiter, um eine Verschwendung von Ressourcen zu vermeiden. Nach der Fusion verlief die Arbeit reibungslos und effektiv, entsprechend den Anforderungen der Propaganda- und Massenmobilisierungsarbeit in der neuen Situation. Der Geist und die Ideologie des Personals sind angenehm und nicht „lokal“.