Am Ende der ersten Phase hatte Ho-Chi-Minh -Stadt 294 Lehrkräfte und Mitarbeiter eingestellt, obwohl insgesamt 337 Stellen benötigt wurden. Dies entspricht einer Einstellungsquote von fast 84,54 %. Im Einzelnen gab es 254 Lehrkräfte (96,58 %) und 41 Mitarbeiter (55,4 %).
Bemerkenswert ist, dass Ho-Chi-Minh-Stadt in diesem Jahr für die meisten Fächer genügend Lehrkräfte gewinnen konnte, darunter auch für schwer zu besetzende Fächer wie Kunst (10 Lehrkräfte), Musik (8 Lehrkräfte), Englisch (31 Lehrkräfte) und Informatik (12 Lehrkräfte). Auch die stark nachgefragten Fächer Geschichte (45 Lehrkräfte), Mathematik (33), Englisch (31), Landesverteidigungserziehung (22), Sport (18) und Geographie (18) sind vollständig besetzt.
Bei den Mitarbeiterstellen hingegen, mit Ausnahme der Stellen des Schatzmeisters und des Bibliothekars der Besoldungsgruppe III, die bereits besetzt sind, ist der Bedarf bei anderen Stellen wie IT-Personal, akademischen Angelegenheiten, Buchhaltung, Laborausrüstung, Bibliothekar der Besoldungsgruppe IV, Büropersonal und medizinischem Personal noch nicht gedeckt.
Die Verantwortlichen des Bildungs- und Ausbildungsamtes von Ho-Chi-Minh-Stadt bewerteten den diesjährigen Lehrereinstellungsprozess als sehr positiv. Die hohe Anzahl an Bewerbern trug dazu bei, dass Ho-Chi-Minh-Stadt qualifizierte Kandidaten auswählen konnte, die den Anforderungen der Stellen und des städtischen Bildungssektors entsprachen. Die Personalgewinnung gestaltet sich jedoch aufgrund der unzureichenden Bewerberzahl schwierig. Mit Ausnahme der Stellen als Bibliothekar (Besoldungsgruppe III) und Kassenwart, bei denen das Bewerberverhältnis jeweils 3 bzw. 4 beträgt, decken die übrigen Stellen den tatsächlichen Bedarf noch nicht.
Die Schwierigkeit bei der Rekrutierung von Schulpersonal wird darauf zurückgeführt, dass die Gehälter des Schulpersonals noch relativ niedrig sind, während die Arbeitsbelastung hoch ist.
Für das Schuljahr 2024-2025 besteht in vielen Stadtteilen von Ho-Chi-Minh-Stadt ein großer Bedarf an Schulpersonal: Der Bezirk Hoc Mon benötigt 31 Mitarbeiter, der Bezirk Cu Chi 63 Mitarbeiter und die Stadt Thu Duc 66 Mitarbeiter.
Um dem Mangel an Schulpersonal entgegenzuwirken und die Leistungen für die Mitarbeiter zu verbessern, hat das Ministerium für Bildung und Ausbildung kürzlich vorgeschlagen, dass das Innenministerium die Gehälter des Schulpersonals gemäß der neuen Gehaltspolitik prüft und gegebenenfalls anpasst. Außerdem wurde angeregt, dieser Gruppe angemessenere Berufszulagen zu gewähren.
Quelle: https://kinhtedothi.vn/tp-ho-chi-minh-kho-tuyen-dung-du-nhan-vien-truong-hoc.html
