Huawei Vietnam erhält die Auszeichnung „Bester Arbeitsplatz in Asien“ 2024

Die „Best Companies to Work for in Asia Awards 2024“ sind eine jährlich stattfindende internationale Auszeichnung, die vom HR Asia Magazine organisiert wird und das Vertrauen von Unternehmen in 16 Ländern und Märkten in der Region Asien genießt.

Im Jahr 2024 stieg die Zahl der für den HR Asia Award nominierten Unternehmen deutlich an: 704 Unternehmen wurden nominiert, und 53.250 Mitarbeiter nahmen an der Umfrage teil. Die Umfrage lieferte einen umfassenden Überblick über die aktuelle Arbeitslandschaft in Vietnam.

Die Umfrageergebnisse spiegeln nicht nur die Bemühungen der Unternehmen wider, das Arbeitsumfeld zu verbessern, sondern unterstreichen auch die Bedeutung der Mitsprache der Mitarbeiter bei der Gestaltung der Unternehmenskultur.

Unter dem Motto „Aufbruch in die neue Ära mit der Generation Z“ („Die endgültige Wahl der Generation Z“) reflektierten die diesjährigen Gewinnerunternehmen über die Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Aufstieg der Generation Z als Belegschaft ergeben, und schufen ein generationenübergreifendes Arbeitsumfeld.

Diese Unternehmen beweisen nicht nur herausragende Leistungen bei der Anwerbung und Bindung junger Talente, sondern schaffen auch eine Unternehmenskultur, die Vielfalt, Zusammenarbeit und kontinuierliche Innovation respektiert und damit ein Beispiel für andere Unternehmen in der Branche darstellt.

In diesem Jahr erhielt Huawei Vietnam die Auszeichnung „Bester Arbeitsplatz Asiens 2024“, nachdem es die Mitarbeiterbefragung und das Bewerbungsverfahren der Organisatoren erfolgreich bestanden hatte. Dies würdigt die Bemühungen von Huawei Vietnam, junge Talente zu gewinnen, zu schulen und zu halten sowie Richtlinien, Sozialleistungen und ein Arbeitsumfeld für Mitarbeiter zu entwickeln.

Darüber hinaus übertraf Huawei Vietnam Hunderte anderer Unternehmen und gewann die Sonderauszeichnung „Most Caring Company“.

Die Auszeichnung würdigte die Mitarbeiterbetreuung von Huawei Vietnam, insbesondere in schwierigen Zeiten. Darüber hinaus erzielte Huawei Vietnam mit Sonderpreiskategorien wie „HR Asia Diversity, Equity, and Inclusion“ und „HR Asia Sustainable Workplace“ im Marktvergleich hohe Ergebnisse.

Im Laufe seiner 37-jährigen Firmengeschichte hat Huawei erkannt, dass Talent der Schlüsselfaktor für den langfristigen Erfolg von Unternehmen und die treibende Kraft für die langfristige Entwicklung von Geschäftsaktivitäten ist.

In Vietnam hat Huawei 26 Jahre damit verbracht, eine exzellente lokale Belegschaft aufzubauen und zu fördern, kontinuierlich Talente zu rekrutieren und viele attraktive Schulungsmöglichkeiten sowie im Marktvergleich gute Gehälter und Sozialleistungen zu schaffen. Huawei verfolgt stets das Konzept „dynamischer, vielfältiger und offener“ Talente. Jeder Huawei-Mitarbeiter wird umfassend hinsichtlich Ethik, Werten, Beiträgen und Fähigkeiten/Erfahrung bewertet.

Die Auszeichnung „Best Companies to Work for in Asia Awards 2024“ ist das Ergebnis der hochwertigen Personalentwicklung von Huawei Vietnam. Führende Personalpolitik und ein hervorragendes Arbeitsumfeld sind die einzigartigen Merkmale, die Huawei Vietnam attraktiv machen.

Frau Purvis Cui, Personalleiterin von Huawei Vietnam, zeigte sich geehrt über diese Auszeichnung. Sie erklärte: „Huawei betrachtet seine Mitarbeiter stets als wertvolles Kapital des Unternehmens und als Schlüsselfaktor für den Erfolg von Huawei Vietnam. Deshalb entwickeln wir uns kontinuierlich weiter und schaffen optimale Bedingungen für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.“

„Insbesondere geben wir der Generation Z besondere Möglichkeiten und Aufmerksamkeit, wie zum Beispiel: separate Schulungsprogramme für jede Position, Schulungs- und Austauschmöglichkeiten mit Huawei-Mitarbeitern im Ausland, Priorisierung von Gehaltserhöhungen und Beförderungen für herausragende junge Menschen, Organisation von Wettbewerben, die sich an die junge Generation richten, und wir legen Wert darauf, der Generation Z Möglichkeiten zu geben, sich auszudrücken.

„Wir sind stets bestrebt, die talentiertesten Mitarbeiter vor Ort einzustellen, die die Grundwerte von Huawei verstehen, an sie glauben und sie gut anwenden und die sich langfristig für Huawei Vietnam engagieren und mit ihm zusammenarbeiten“, fügte Frau Purvis Cui hinzu.