Der vietnamesische Gewerkschaftsbund hat beschlossen, die Zahlung von Gewerkschaftsbeiträgen für Unternehmen aufzuschieben, deren Aufträge gekürzt oder reduziert wurden.

Dementsprechend hat der Allgemeine Gewerkschaftsbund Vietnams zugestimmt, Unternehmen, deren sozialversicherungspflichtige Mitarbeiterzahl im Vergleich zum 1. Januar 2023 um 50 % oder mehr reduziert wurde (einschließlich Mitarbeitern, die ihre Arbeit niedergelegt, Verträge ausgesetzt oder sich bereit erklärt haben, unbezahlten Urlaub zu nehmen), aufgrund von Kürzungen oder Reduzierungsaufträgen im Unternehmen die Zahlung der Gewerkschaftsbeiträge bis zum 31. Dezember 2023 aufzuschieben.

Ständiger Ausschuss der Provinz- und Kommunalarbeitsverbände; Central Industry Union und gleichwertige Gewerkschaften; Die Gewerkschaft der General Corporation unter der General Confederation of Labor prüft und entscheidet und ist dafür verantwortlich, Unternehmen, deren Aufträge gekürzt oder reduziert wurden, eine Stundung der Zahlung der Gewerkschaftsbeiträge bis zum 31. Dezember 2023 zu gestatten.

Allgemeiner Finanzausschuss der Konföderation; Arbeitsverbände auf Provinz- und Kommunalebene; Für die Umsetzung dieser Entscheidung sind die zentralen und gleichwertigen Branchengewerkschaften sowie die Gewerkschaften der Unternehmen im Allgemeinen Gewerkschaftsbund verantwortlich.

Mitte Juni hatte das Private Economic Development Research Board (Board IV) vorgeschlagen, bis Ende 2024 keine Gewerkschaftsbeiträge an höhere Ebenen zu zahlen, die Möglichkeit zur Unterstützung der Arbeitnehmer jedoch beizubehalten. Ziel dieses Vorschlags ist es, die Situation zu begrenzen, dass aufgrund der voraussichtlich bis zum Ende dieses Jahres andauernden Entlassungswelle die Sozialversicherung auf einmal gestrichen wird.

Gemäß Absatz 2, Artikel 26 des Gewerkschaftsgesetzes von 2012 betragen die von Agenturen, Organisationen und Unternehmen gezahlten Gewerkschaftsbeiträge derzeit 2 % des Gehaltsfonds, der als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitnehmer dient.

Zum Gehalt zählen: Gehalt und Gehaltszulagen sowie sonstige Zulagen, ausgenommen nicht sozialversicherungspflichtige Zulagen.

Gemäß der Charta der vietnamesischen Gewerkschaften müssen alle Gewerkschaftsmitglieder einen Gewerkschaftsbeitrag in Höhe von 1 % ihres Gehalts als Grundlage für die Sozialversicherungsbeiträge zahlen. Der maximale monatliche Beitrag, den Gewerkschaftsmitglieder zahlen müssen, beträgt nicht mehr als 10 % ihres Grundgehalts.

Nichtgewerkschaftsmitglieder sind von der Zahlung der oben genannten Gewerkschaftsbeiträge befreit. Arbeitnehmer müssen die Gebühr zahlen, wenn sie Gewerkschaftsmitglieder sind und einer Gewerkschaftsorganisation angehören. Wenn es keine Gewerkschaft gibt, müssen sie diesen Beitrag nicht bezahlen.

Gewerkschaftsbeiträge zahlen müssen Unternehmen, Organisationen oder Arbeitnehmer, unabhängig davon, ob sie einer Gewerkschaft angehören oder nicht.