Wir haben viele positive Ergebnisse erzielt und praktische Dienstleistungen für Privatpersonen und Unternehmen erbracht.

Die Entwicklung von „echten Produkten“ bedeutet, dass die Menschen wirklich davon profitieren können...

In seiner Rede auf der Konferenz erklärte Generaldirektor Nguyen The Manh, dass die vietnamesische Sozialversicherung in jüngster Zeit die Vorgaben der Regierung und des Premierministers bei der Umsetzung der digitalen Transformation und des Projekts 06 konsequent verfolgt habe. Sie habe umfassende und zeitnahe Leitfäden für die Implementierung, Prüfung, Überwachung und Sensibilisierung für die digitale Transformation im gesamten Sektor herausgegeben. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 habe der gesamte Sektor positive Ergebnisse bei der digitalen Transformation erzielt, die nicht nur der Bevölkerung und den Unternehmen, sondern auch den staatlichen Verwaltungsbehörden im Bereich der Sozial- und Krankenversicherung große und praktische Vorteile gebracht hätten. Diese Ergebnisse seien von der Regierung, dem Premierminister, den Ministerien, den verschiedenen Sektoren, der Bevölkerung und den Unternehmen anerkannt und hoch gewürdigt worden.

Insbesondere hat der Sektor eine umfangreiche und nahezu vollständige Datenbank aufgebaut, die die meisten Bürger und Unternehmen erfasst. Diese Datenbank wird mit der nationalen Bevölkerungsdatenbank synchronisiert und abgeglichen, was eine wichtige Voraussetzung für die Reform der Verwaltungsverfahren darstellt. Dementsprechend wurde die Verwaltungsreform des Sektors zügig umgesetzt und ist zunehmend bequemer und schneller geworden, beispielsweise durch die Nutzung von Personalausweisen bei medizinischen Untersuchungen und Behandlungen im Rahmen der Krankenversicherung sowie durch die Auszahlung von Renten und Sozialversicherungsleistungen über individuelle Konten. Der Datenaustausch zwischen der vietnamesischen Sozialversicherung und Ministerien, Sektoren und Kommunen wird immer zeitnaher und transparenter, wodurch eine gemeinsame Datenbank entsteht, die Bürgern und Unternehmen zunehmend Vorteile bietet. Sämtliche Betriebs- und Managementprozesse des Sektors werden digital abgewickelt, was zur Steigerung der Arbeitsproduktivität und Informationstransparenz beiträgt.

Dem Bericht zufolge entwickelt die vietnamesische Sozialversicherung im Zuge der digitalen Transformation weiterhin erfolgreich ihre digitale Infrastruktur und Datenverwaltung, gewährleistet Informationssicherheit und bietet öffentliche Dienstleistungen im digitalen Raum an. Aktuell werden alle relevanten Verwaltungsverfahren der vietnamesischen Sozialversicherung als vollständig online verfügbare öffentliche Dienstleistungen auf verschiedenen Plattformen angeboten. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 wurden im gesamten vietnamesischen Sozialversicherungssektor über 6,8 Millionen elektronische Transaktionsdatensätze empfangen und verarbeitet.

Im Rahmen des Regierungsprojekts 06 vernetzt und teilt die vietnamesische Sozialversicherung weiterhin Daten zwischen der nationalen Versicherungsdatenbank und der nationalen Bevölkerungsdatenbank. Dabei wird Technologie eingesetzt, um die schrittweise Einführung der Bürgeridentifikationskarten (CCCD) und der nationalen elektronischen Identifizierungs-App (VneID) zu gewährleisten und so die bisherigen Krankenversicherungskarten in Papierform für krankenversicherte Untersuchungen und Behandlungen zu ersetzen. Bislang haben alle Einrichtungen, die krankenversicherte Untersuchungen und Behandlungen anbieten, die CCCD-Nutzung implementiert (und erfüllen somit die Anforderungen für die Abfrage von Krankenversicherungskarteninformationen anhand der persönlichen Identifikationsnummer/CCCD). Über 104,2 Millionen erfolgreiche Abfragen von Krankenversicherungskarteninformationen mithilfe der persönlichen Identifikationsnummer/CCCD wurden bereits im Rahmen von krankenversicherten Untersuchungen und Behandlungen durchgeführt.

Darüber hinaus fördert die vietnamesische Sozialversicherung weiterhin die bargeldlose Auszahlung von Versicherungsleistungen. In den ersten sechs Monaten des Jahres 2024 bezogen landesweit rund 74 % der Leistungsberechtigten ihre Sozialversicherungs- und Arbeitslosenleistungen über persönliche Konten in städtischen Gebieten (ein Anstieg von etwa 10 % gegenüber 2023). Die vietnamesische Sozialversicherung koordinierte außerdem mit Ministerien, Sektoren und Kommunen die Umsetzung folgender Projekte: elektronische Gesundheitsakten; Datenverknüpfung für ärztliche Untersuchungen von Führerscheinen, Geburts- und Sterbeurkunden; Integration der Sozialversicherungsdaten in die VneID-App; Verknüpfung der VneID-Konten mit der VssID; und die Umsetzung des Projekts „Nationales Datenzentrum“.

Auf der Konferenz zeigten Präsentationen von Vertretern verschiedener Einheiten der vietnamesischen Sozialversicherung sowie der Sozialversicherungsämter der Provinzen und Städte, dass diese Einheiten und Gebietskörperschaften stets bestrebt waren, ihre Aufgaben mit Entschlossenheit zu erfüllen und so einen positiven Beitrag zu den Gesamtergebnissen des gesamten Sektors zu leisten, mit dem Ziel, die Teilnehmer und Leistungsempfänger der Sozialversicherung, Krankenversicherung und Arbeitslosenversicherung noch besser zu betreuen.

Herr Ngo Hai Phan, Direktor der Abteilung für Verwaltungsverfahrenskontrolle im Regierungsamt, stellte fest, dass die vietnamesische Sozialversicherung nicht nur Vorreiter der digitalen Transformation ist, sondern auch konkrete Ergebnisse liefert, von denen sowohl Bürger als auch Unternehmen profitieren. Zu den positiven Errungenschaften des Sektors zählen die hohe Auszahlungsquote von Renten und Sozialversicherungsleistungen über individuelle Konten sowie die zahlreichen praktischen Dienstleistungen auf dem nationalen öffentlichen Dienstleistungsportal, die sich großer Beliebtheit erfreuen. Trotz bestehender Herausforderungen konzentriert sich die vietnamesische Sozialversicherung auf den Aufbau und die Weiterentwicklung einer robusten digitalen Infrastruktur und eines leistungsstarken Datensystems und arbeitet eng mit Ministerien, anderen Sektoren und Kommunen zusammen, um praktische Vorteile zu erzielen und den Bürgern zu dienen.

Herr Vu Van Tan, stellvertretender Direktor der Abteilung für Verwaltungsmanagement der öffentlichen Ordnung im Ministerium für öffentliche Sicherheit, bestätigte ebenfalls die sehr positiven Ergebnisse, die die vietnamesische Sozialversicherung bei der Umsetzung des Projekts 06 erzielt hat. Die Tatsache, dass 100 % der medizinischen Einrichtungen Untersuchungen und Behandlungen im Rahmen der Krankenversicherung mithilfe von Chipkarten und elektronischen Identifikationskonten der Stufe 2 durchführen, ist ein großer Erfolg der vietnamesischen Sozialversicherung und der örtlichen Polizeibehörden bei der gemeinsamen Datennutzung und -synchronisierung. Auch die Auszahlung der Sozialversicherungsleistungen über die individuellen Konten ist ein beeindruckendes Ergebnis, das die anfänglichen Schwierigkeiten bei der Umsetzung überwand.

Die gesamte Branche ist entschlossen, das Ziel vorzeitig zu erreichen.

Der stellvertretende Generaldirektor Chu Manh Sinh, Leiter der Task Force zur Umsetzung des Projekts 06 der vietnamesischen Sozialversicherung, erklärte auf der Konferenz, dass die digitale Transformation der vietnamesischen Sozialversicherung mit dem Projekt 06 als Schwerpunkt stetig voranschreitet. Dies habe zu grundlegenden Veränderungen in allen operativen Bereichen geführt und eine wichtige Grundlage für die Entwicklung der vietnamesischen Sozialversicherung hin zu mehr Professionalität und Modernität geschaffen, zum Wohle der Versicherten und Leistungsempfänger der Sozial- und Krankenversicherung.

Zum Abschluss der Konferenz würdigte Generaldirektor Nguyen The Manh im Namen der Branchenführung die von der gesamten Branche bei der digitalen Transformation und der Umsetzung des Projekts 06 erzielten Ergebnisse und sprach ihnen seine höchste Anerkennung aus. Er bedankte sich außerdem herzlich bei den Ministerien, Sektoren und Kommunen für die Zusammenarbeit und Unterstützung der vietnamesischen Sozialversicherung bei der Durchführung dieser Arbeit.

Mit Blick auf die Zukunft forderte Generaldirektor Nguyen The Manh die nachgeordneten Einheiten und die Sozialversicherungsträger der Provinzen und Städte auf, die Vorgaben der Regierung und des Premierministers sowie den genehmigten Plan zur Umsetzung der digitalen Transformation und des Projekts 06 weiterhin genau zu befolgen und die Aufgaben schnellstmöglich vollständig zu erfüllen. Sie sollten die Verantwortung der Führungskräfte bei der Umsetzung weiter stärken und dabei fünf klare Punkte gewährleisten: klare Ansprechpartner, klare Aufgaben, klare Verantwortlichkeiten, klare Ergebnisse und klare Zeitvorgaben. Zudem sollten Beamte und Angestellte für die digitale Transformation und die Umsetzung des Projekts 06 sensibilisiert werden und diese als parallele Aufgabe zu ihren beruflichen Pflichten betrachten.

Gleichzeitig werden wir die Branchendatenbank weiter ausbauen und erweitern, um sie mit Ministerien, Sektoren und Kommunen zu teilen, zu synchronisieren und zu vernetzen. Dies wird den Verwaltungsaufwand weiter reduzieren und Bürgern und Unternehmen einen besseren Service bieten sowie die Managementeffizienz steigern und Geschäftsprozesse im digitalen Umfeld optimieren. Wir werden außerdem die Kommunikation über die digitale Transformation fördern, die Erfolge und Ergebnisse der digitalen Transformation der vietnamesischen Sozialversicherung der gesamten Gesellschaft vorstellen und verbreiten und so einen Konsens zwischen Bürgern, Unternehmen, Sektoren und allen Ebenen bei der Umsetzung dieser Aufgabe schaffen.

Zur Anerkennung und Würdigung von Einheiten und Einzelpersonen mit herausragenden Leistungen und bedeutenden Beiträgen zur digitalen Transformation und Umsetzung des Projekts 06 des vietnamesischen Sozialversicherungssektors gab die Konferenz die Entscheidung des Generaldirektors der vietnamesischen Sozialversicherung bekannt, 13 Einzelpersonen außerhalb des Sektors sowie 19 Kollektive und 39 Einzelpersonen innerhalb des Sektors für ihre hervorragenden Leistungen bei der Umsetzung der der vietnamesischen Sozialversicherung im Rahmen des Regierungsprojekts 06 für den Zeitraum 2022 - 2023 übertragenen Aufgaben auszuzeichnen.