Bewerten Sie Beamte und Beamte auf Gemeindeebene richtig, um dringend umzustrukturieren

Am 25. Juli würdigte Ministerin Pham Thi Thanh Tra auf der Konferenz zur Überprüfung der Arbeit des Innenministeriums der ersten sechs Monate des Jahres und zur Festlegung der Aufgaben für die letzten Monate des Jahres 2025 die aktive Beteiligung der Leiter der Innenministerien der Kommunen an der Einrichtung von Verwaltungseinheiten und der Umsetzung des zweistufigen Modells der Kommunalverwaltung in der Vergangenheit.

Der Minister betonte, dass der Innensektor stolz darauf sei, zur revolutionären Reform des Organisationsapparats beizutragen. Dies sei ein Glück und eine große Ehre, die mit nichts zu vergleichen sei.

Mit Blick auf die wichtigsten Aufgaben der kommenden Zeit forderte der Minister die gesamte Branche auf, sowohl die Stabilität der Organisation des zweistufigen lokalen Regierungsapparats sicherzustellen als auch Effizienz, Effektivität und Leistungsfähigkeit zu fördern, um den Menschen besser zu dienen.

Während des Umsetzungsprozesses forderte der Innenminister dringende, gezielte und wirksame Anpassungen im Rahmen der Arbeit in Verbindung mit Innovationen in der lokalen Verwaltung und der nationalen Verwaltung im Betrieb der zweistufigen lokalen Regierungen.

Oberste Priorität habe die Ministerin darin, das institutionelle System, die Politik und die gesetzlichen Regelungen von Partei und Staat weiterhin vollständig und synchron an das neue Modell anzupassen. Allein das Innenministerium müsse 16 Verordnungen in Bezug auf die lokale Verwaltung, die Organisationsstruktur, Beamte, öffentliche Angestellte, Gehälter, Sozialversicherung usw. erlassen.

In Bezug auf die Personalverwaltung sagte der Minister, dass das Innenministerium derzeit über die Festlegung der Anzahl der Stellen für das politische System und die Behörden auf Gemeindeebene im Zeitraum 2026–2030 berät, basierend auf Funktionen, Aufgaben, Bevölkerungsgröße, Fläche, lokalen Merkmalen sowie Dezentralisierungs- und Delegationsanforderungen.

Der Aufbau eines Kader- und Beamtenkontingents, insbesondere von Beamten auf kommunaler Ebene, um den Anforderungen der neuen Periode gerecht zu werden, sei eine Schlüsselaufgabe, so der Minister. In naher Zukunft sei es notwendig, die Zahl der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten, insbesondere derjenigen mit Fachkenntnissen, für die kommunale Ebene vorübergehend zu erhöhen.

„Die Beamten auf kommunaler Ebene müssen öffentlich, demokratisch und genau bewertet werden, um die Umstrukturierung und Qualitätsverbesserung des Teams im Einklang mit der aktuellen Politik schnellstmöglich vorzunehmen. Insbesondere ist es notwendig, fähige Mitarbeiter zu halten“, betonte der Minister.

Das Innenministerium wird der Regierung in Kürze empfehlen, ein Dekret zu erlassen, das die Anwendung von KPIs zur Bewertung von Kadern und Beamten regelt. Die Bewertungskriterien werden aus der Praxis entwickelt und an die lokalen Gegebenheiten angepasst.

Darüber hinaus schlug der Minister vor, dass die Gemeinden beim Umzug in das neue Verwaltungszentrum auf die Ideologie, den Lebensstil und den Wohnsitz der Beamten achten und gleichzeitig die Ausbildung und Förderung der Fähigkeiten und Fachkenntnisse der Beamten und Staatsbediensteten fördern sollten.

In Bezug auf die Dezentralisierung ermutigt der Minister Kommunen mit ausreichender Kapazität, mutig Dezentralisierung vorzuschlagen, doch zunächst müssen sie die zugewiesenen Inhalte ordnungsgemäß umsetzen.

Der Minister betonte außerdem die Notwendigkeit einer wirksamen Beratung bei der Lösung von Problemen, die nach der Umstrukturierung des Apparats und der Verwaltungseinheiten auftreten, darunter öffentliches Vermögen, Sozialwohnungen und Verwaltungszentralen auf Gemeindeebene.

In Bezug auf den öffentlichen Wohnungsbau und die Zentralen des politischen Systems auf Gemeindeebene verfügt die Regierung über einen konkreten Plan, um Investitionen in Ressourcen zu berücksichtigen und Prioritäten zu setzen, damit die Zentralen auf Gemeindeebene die operativen Anforderungen erfüllen. Gleichzeitig fordert sie die Kommunen auf, dem öffentlichen Wohnungsbau Aufmerksamkeit zu schenken und Richtlinien für Beamte und öffentliche Angestellte, die direkt von der Organisation und dem Apparat betroffen sind, rechtzeitig und angemessen zu erarbeiten.

Eine Aufgabe, die der Minister besonders hervorhob, war die Verbesserung der operativen Effizienz der kommunalen Verwaltungszentren. Hier zeigt sich der Servicegeist und die Nähe zur Bevölkerung am deutlichsten. Daher ist es notwendig, kompetente, engagierte und verantwortungsbewusste Beamte und Angestellte für diese Aufgabe zu gewinnen. Derzeit untersucht und schlägt das Innenministerium geeignete Unterstützungsmaßnahmen für diese Gruppe vor.

Thu Giang

Quelle: https://baochinhphu.vn/danh-gia-dung-can-bo-cong-chuc-cap-xa-de-khan-truong-co-cau-lai-102250725174149028.htm