Arbeitnehmer möchten in der Nähe ihrer Kinder sein und in Sozialwohnungen leben.

Darüber hinaus haben 41,9 % der Arbeiter in Industriegebieten Schwierigkeiten, ihren Kindern Wissen und Bewusstsein zu vermitteln ; 59,6 % der Kinder können ihren Bedürfnissen nach altersgemäßer Unterhaltung und Erholung nicht gerecht werden; 61 % der Arbeiter können sich aufgrund der Sorge um ihre Kinder nicht mehr so gut auf die Arbeit konzentrieren.

„Diese Dinge wirken sich auf die umfassende Entwicklung der Kinder sowie auf das Glück der Familien der Arbeiter in Industrieparks und Exportverarbeitungszonen aus“, sagte Frau Do Hong Van, Leiterin der Frauengewerkschaft, bei einem Workshop am 21. November, bei dem sie Kommentare zum Projektentwurf „Unterstützung von Arbeitern in Industrieparks und Exportverarbeitungszonen bei der Kinderbetreuung und -ausbildung“ abgab.

Es gibt viele „bezeichnende Zahlen“ über die Schwierigkeiten der Arbeitnehmer und ihrer Kinder. 18 % der Arbeitnehmer machen regelmäßig Überstunden, 48,5 % müssen gelegentlich Überstunden machen, wenn Aufträge vorliegen, und die durchschnittliche Überstundenzahl pro Woche beträgt 5-12 Stunden.

52,9 % der befragten Arbeitnehmer gaben an, dass sie aufgrund der regelmäßigen Arbeitsaufnahme wenig Zeit für ihre Kinder hätten und 16,9 % nach der Arbeit müde seien.

Der durchschnittliche Zeitaufwand für Kinderbetreuung und Elternschaft beträgt je nach Arbeitszeit 1–4 Stunden pro Tag. In vielen Fällen müssen die Kinder in ihre Heimatorte zurückgeschickt werden und können nur telefonisch oder auf andere Weise betreut werden.

Bis zu 40 Prozent der Wanderarbeiterinnen haben Kinder im Kindergarten- und Vorschulalter, und fast 30 Prozent haben Kinder im Grundschulalter, die sie in ihre Heimatstädte zurückschicken müssen, damit Verwandte sie aufziehen und versorgen können. Dies geht aus einer Umfrage der Frauenunion aus dem Jahr 2023 hervor.

Diese schwierige Realität führt zu Wünschen, die offensichtlich erscheinen, für die Arbeitnehmer jedoch nicht einfach sind.

Demnach wünschen sich bis zu 21,3 Prozent der befragten Arbeitnehmer in Industrieparks, dass ihre Kinder in der Nähe ihrer Eltern wohnen. Hinzu kommt der Wunsch nach einem ausreichenden Einkommen zum Leben (46,6 Prozent) und dem Kauf oder der Anmietung einer Sozialwohnung (23,5 Prozent).

Frau Hong Van erklärte, die Frauengewerkschaft sei beauftragt worden, das Projekt „Unterstützung von Arbeitnehmern in Industrieparks und Exportzonen in der Kinderbetreuung und -erziehung“ auf der Grundlage der Realität und der begleitenden Rolle der Gewerkschaft zu entwickeln. Das Projekt soll im Zeitraum 2025–2028 umgesetzt werden. Ziel ist es, Arbeitnehmer in der Kinderbetreuung und -erziehung wirksam zu unterstützen und so zur Verbesserung der Lebensqualität sowie der Qualität der Humanressourcen beizutragen.