Die Regierung hat gerade das Dekret 92/2025 erlassen, das die Regelungen und Richtlinien für hochrangige Experten regelt. Dieses Dekret tritt am 15. Juni 2025 in Kraft.

Das neu erlassene Dekret regelt den Einsatz hochrangiger Experten, die Ausländer und im Ausland lebende Vietnamesen sind, in zentralen Partei- und Staatsbehörden.

Im Einzelnen gehören dazu: Zentrales Organisationskomitee, Zentrales Propaganda- und Massenmobilisierungskomitee, Zentrales Komitee für innere Angelegenheiten, Zentrales Komitee für Politik und Strategie, Zentrale Inspektionskommission, Zentrales Parteibüro, Büro des Präsidenten, Regierungsbüro und Büro der Nationalversammlung.

Ein leitender Experte ist eine Person, die die Standards und Bedingungen erfüllt und von einer zuständigen Behörde gemäß der Verordnung 180/2024 des Sekretariats über leitende Experten ernannt wird. Zu diesen Personen zählen Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte des öffentlichen Dienstes; Rentner, Menschen, die außerhalb des politischen Systems arbeiten.

Gemäß Dekret 92 entspricht das Gehalt eines leitenden Experten dem eines Ministers. Foto von : THANH THUY

Laut dem Erlass handelt es sich bei hochrangigen Experten um Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die Führungs- und Managementpositionen innehaben und Gehälter entsprechend dem Dienstgrad und der Besoldungsgruppe eines Beamten erhalten. Wenn sie als Senior-Experten ernannt werden, verlieren sie ab dem Datum ihrer Ernennung ihre vorherige Position, werden nach der Gehaltsskala für Senior-Experten bezahlt und genießen in sechs Fällen Vorteile und Sozialleistungen.

Bei einer Führungs- oder Managementposition mit einem Positionszulagenkoeffizienten von 0,9 oder weniger oder bei keiner Führungs- oder Managementposition wird das Gehalt der Stufe 1, Gehaltskoeffizient 8,80 der Gehaltstabelle für Seniorexperten zugeordnet. Diese Personen genießen außerdem Vorteile und Vorteile im Zusammenhang mit Tätigkeiten im öffentlichen Dienst, die der Position eines Assistenten der Führungsspitze von Partei und Staat entsprechen.

Personen in Führungs- und Managementpositionen mit einem Positionszulagenkoeffizienten zwischen 1,0 und 1,25 werden in die Stufe 2 mit Gehaltskoeffizient 9,40 der Gehaltstabelle für Senior-Experten eingestuft. Gleichzeitig genießen Sie das Regime und die Richtlinien im Zusammenhang mit Tätigkeiten im öffentlichen Dienst, die der Position eines stellvertretenden Ministers entsprechen.

Für Personen in Führungs- und Managementpositionen mit einem Positionszulagenkoeffizienten von 1,30 oder höher wird ihr Gehalt in die Stufe 3, Gehaltskoeffizient 10,0 der Gehaltstabelle für Senior-Experten eingestuft. Gleichzeitig genießen Sie das Regime und die Richtlinien im Zusammenhang mit Tätigkeiten im öffentlichen Dienst, die dem Titel eines Ministers entsprechen.

Für Gruppen, deren neue Gehaltskoeffizienten niedriger sind als die gesamten alten Gehaltskoeffizienten (einschließlich Gehaltskoeffizienten nach Besoldungsgruppe, Stufe, Titel sowie Zulagen für Führungspositionen und Dienstalterszulagen, die den Rahmen überschreiten, sofern vorhanden), gilt ein reservierter Differenzkoeffizient, der dem gesamten alten Gehaltskoeffizienten entspricht.

Eine weitere Gruppe sind Agenturen, die erfahrene Experten einsetzen. Auf der Grundlage der Arbeitseffizienz der erfahrenen Experten und der Ressourcenkapazität der Agentur können sie eine Reihe anderer Strategien und Regelungen (Boni, Arbeitsbedingungen usw.) umsetzen, die der tatsächlichen Situation der Agentur angemessen sind.

Wird ein Kader, Beamter oder öffentlich Bediensteter nach Beendigung seiner Tätigkeit als leitender Experte von der zuständigen Verwaltungsbehörde auf eine neue Stelle berufen, so werden für die Einstufung des Mitarbeiters in eine höhere Gehaltsstufe innerhalb dieses Beamtengrads bzw. dieser Berufsbezeichnung die Gehaltsstufe im Beamtengrad, die Berufsbezeichnung, die der Beamte vor der Ernennung des leitenden Experten innehatte, und die Zeit, die er als leitender Experte gearbeitet hat, herangezogen. Diese Gruppe hat außerdem Anspruch auf Gehaltszulagen (sofern vorhanden), die gemäß den Vorschriften mit der neuen Arbeitsstelle verbunden sind.

Dieses Dekret legt außerdem die Regelungen und Richtlinien für Rentner und Personen fest, die außerhalb des politischen Systems arbeiten.

„Die Mittel für die Umsetzung von Richtlinien und Regelungen für hochrangige Experten werden im Rahmen der aktuellen Dezentralisierung aus dem Staatshaushalt bereitgestellt“, heißt es in Dekret 92 eindeutig.

Quelle PLO

Quelle: https://baotayninh.vn/can-bo-la-chuyen-gia-cao-cap-se-duoc-huong-luong-bao-nhieu-a189622.html