Die dem Ministerium für Industrie und Handel unterstehenden Universitäten und Hochschulen verstärken ihre Bemühungen zur Entwicklung von Fachkräften in der Industrie...

In ihrer Rede auf dem Seminar erklärte die außerordentliche Professorin Pham Thi Thu Hoai, Vorsitzende des Universitätsrats für Wirtschaftswissenschaften und Industrietechnik, dass die Universität mit ihrer 68-jährigen Tradition der Entwicklung und des Wachstums ihre Rolle in der Aus- und Weiterbildung in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern gefestigt habe. Die Universität habe Generationen von Fachkräften, Technikern, Führungskräften und Mitarbeitern für Industrie, Handel und Dienstleistungen ausgebildet und damit das Thema des heutigen Seminars aufgegriffen. Sie äußerte die Hoffnung, dass dieses Seminar – mit der Unterstützung und dem Austausch des Verbandes, der Aufmerksamkeit und Anleitung des Ministeriums für Industrie und Handel sowie dem Dialog mit den angesehenen Professoren der dem Ministerium unterstellten Universitäten und Hochschulen – als Brücke zwischen dem Club im Allgemeinen und der Universität für Wirtschaftswissenschaften und Industrietechnik im Besonderen dienen werde, um voneinander zu lernen und Kooperationen nicht nur zum Hauptthema des Seminars, sondern auch in vielen anderen Bereichen der Bildungseinrichtung anzustoßen. Durch dieses Seminar hofft Associate Professor Pham Thi Thu Hoai auch, bald Kooperationsinhalte umzusetzen, um Bildung und Ausbildung weiter zu fördern, insbesondere Verbindungen und Solidarität zwischen den dem Ministerium unterstehenden Schulen zu schaffen und dadurch die Qualität der Humanressourcen zu verbessern, um den Bedürfnissen der Gesellschaft im Allgemeinen und des Industrie- und Handelssektors im Besonderen gerecht zu werden.

In seiner Eröffnungsrede zum Seminar erklärte außerordentlicher Professor Dr. Nguyen Xuan Hoan, Rektor der Universität für Industrie und Handel Ho-Chi-Minh-Stadt und Leiter des Clubs, dass das Seminar nach langer Vorbereitungszeit darauf abziele, die aktuellen Schwierigkeiten und Hindernisse der Hochschulen zu thematisieren. Die Inhalte des Seminars mit seinen drei Hauptthemen seien sorgfältig ausgearbeitet worden. Anhand konkreter Berichte würden Lösungsansätze und pädagogische Leitlinien für alle Bereiche unter Bedingungen von Autonomie und Eigenverantwortung aufgezeigt.

Im Rahmen des Seminars diskutierten die Teilnehmer in drei Vorträgen Fragen zum Thema Humanressourcen in den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen.

Präsentation 1: Struktur und Ausbildungsniveau der Arbeitskräfte zur Deckung des Personalbedarfs für die Industrialisierung und Modernisierung des Landes in den ersten Jahrzehnten des 21. Jahrhunderts. In dieser Präsentation schlug Dr. Le Viet Khuyen – Vizepräsident des Verbandes der Universitäten und Hochschulen Vietnams – verschiedene Lösungsansätze zur Umstrukturierung des nationalen Bildungssystems vor, um es an die Entwicklungsrealität der einzelnen Hochschulen anzupassen und internationalen Trends zu entsprechen.

Präsentation 2: Förderung von Fachkräften in Industrie, Handel und Dienstleistungssektor durch ein kooperatives Ausbildungsmodell zwischen Hochschulen und Universitäten. Privatdozent Dr. Nguyen Huu Quang, Vizerektor der Universität für Wirtschafts- und Industrietechnik, erläuterte die Argumentation bezüglich des rasant steigenden gesellschaftlichen Bedarfs, insbesondere in den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistungen. Die aktuelle Situation zeigt eine ungleiche Verteilung der Fachkräfte, und der Anteil qualifizierter Arbeitskräfte ist gering. Die Gesamtkompetenz der Arbeitskräfte wird nicht ausreichend wertgeschätzt, da vielen Absolventen Soft Skills, technische Fähigkeiten und Fremdsprachenkenntnisse fehlen. Die Ausbildungseinrichtungen weisen keine einheitlichen Ausbildungskapazitäten auf und nutzen ihre jeweiligen Stärken nicht voll aus, was in vielen Bereichen zu einem Überangebot an Fachkräften führt. Um den Bedarf an Fachkräften zu decken und die Ausbildungskapazitäten sowie die Qualität der Fachkräfte für die Gesellschaft zu verbessern, müssen die Ausbildungseinrichtungen daher neben der Nutzung ihrer Stärken in Kooperationsprogramme mit renommierten ausländischen Universitäten investieren und diese fördern sowie die Verbindungen zwischen den dem Ministerium für Industrie und Handel unterstellten Universitäten stärken.

Präsentation 3: Stärkung der Inspektions- und Aufsichtsarbeit in Verbindung mit Änderungen der Rechtspolitik im Bereich der Personalentwicklung für Industrie, Handel und Dienstleistungen. In seiner Präsentation schlug Dr. Le Viet Long, Hauptinspektor des Ministeriums für Industrie und Handel, Lösungen für die Arbeitsmarktreform vor. Im Fokus stehen die Weiterentwicklung des Bildungs- und Ausbildungssystems und die Verbesserung der Qualität der Arbeitskräfte. Dies beinhaltet zunächst die Verbesserung der Qualität der Berufsbildung, die Standardisierung des Lehrpersonals und der Führungskräfte auf allen Ebenen. Zudem wird die Stärkung der Zusammenarbeit zwischen Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen, die Ausrichtung der Ausbildung an den Bedürfnissen des Arbeitsmarktes sowie die direkte Bereitstellung beruflicher Qualifizierungsmaßnahmen in Industrieparks und Exportverarbeitungszonen betont. Dadurch sollen die Ausbildungskosten gesenkt und lokale Arbeitskräfte für die Produktionsstätten in diesen Zonen bereitgestellt werden. Weiterhin wird die Notwendigkeit hervorgehoben, die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung von Arbeitnehmern zu verbessern, den Umfang der Schulungen zu erweitern und deren Qualität zu steigern. Der Fokus liegt auf der Entwicklung eines Marktes für berufliche Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen und einer umfassenden Öffentlichkeitsarbeit im Bereich der Berufsbildung.

Am Ende des Seminars dankte Prof. Dr. Nguyen Xuan Hoan – Parteisekretär, Rektor der Universität für Industrie und Handel Ho-Chi-Minh-Stadt und Vorsitzender des Clubs – im Namen des Organisationskomitees den Verantwortlichen des Ministeriums für Industrie und Handel, der Universität für Wirtschaftswissenschaften und des Industrietechnik-Instituts sowie dem Organisationskomitee des Clubs. Er versicherte den Teilnehmenden seine volle Unterstützung und äußerte die Hoffnung, dass die Universitäten auch weiterhin enge Beziehungen pflegen und sich gegenseitig für die weitere Entwicklung fördern würden. Das Organisationskomitee erhielt durch das Seminar wertvolle Beiträge der Teilnehmenden. Es hofft, dass die Forschungsergebnisse und Beiträge weiterentwickelt und in der Praxis umgesetzt werden, um die Entwicklung von Politik und Humanressourcen im Industrie-, Handels- und Dienstleistungssektor zu fördern.