Universitäten und Hochschulen, die dem Ministerium für Industrie und Handel unterstehen, fördern Lösungen zur Entwicklung der Humanressourcen in der Industrie …

An dem Programm nahmen Genosse Le Viet Long – Chefinspektor des Ministeriums; Genosse Nguyen The Hieu – stellvertretender Direktor der Abteilung für Organisation und Personal, sowie Vertreter der Vereinigung vietnamesischer Universitäten und Hochschulen, Leiter und Vertreter von Hochschuleinrichtungen teil, die Mitglieder des Clubs der Universitäten und Hochschulen beim Ministerium für Industrie und Handel sind.

In ihrer Rede auf dem Seminar sagte Außerordentlicher Professor Dr. Pham Thi Thu Hoai, Vorstandsvorsitzender der Universität für Wirtschaft und Industrietechnik, dass die Universität mit ihrer 68-jährigen Tradition im Bauwesen und in der Entwicklung ihre Rolle in der Aus- und Weiterbildung in vielen Bereichen und Berufen bekräftigt habe und dass die Universität auch viele Generationen von Facharbeitern, technischem Personal, Führungspersonal und Personal für Industrie, Handel und Dienstleistungen entsprechend dem Thema des heutigen Seminars ausgebildet habe. Sie hofft, dass das Seminar mit der Orientierung und dem Austausch des Verbands, der Aufmerksamkeit und Leitung des Ministeriums für Industrie und Handel sowie dem Austausch und den Treffen mit allen Lehrern der Universitäten und Hochschulen, die dem Ministerium für Industrie und Handel unterstehen, eine Brücke für den Club im Allgemeinen und die Universität für Wirtschaft und Industrietechnik im Besonderen bilden werde, um aus Erfahrungen zu lernen, Kontakte zu knüpfen und zusammenzuarbeiten, nicht nur beim Hauptthema des Seminars, sondern auch in vielen anderen Bereichen der Bildungs- und Weiterbildungseinrichtungen. Durch das Seminar hofft Außerordentlicher Professor Dr. Pham Thi Thu Hoai außerdem, bald Kooperationsinhalte umzusetzen, um Bildung und Ausbildung weiter zu fördern, insbesondere Verbindungen und Solidarität zwischen den dem Ministerium unterstehenden Schulen zu schaffen und dadurch die Qualität der Humanressourcen zu verbessern, um den Bedürfnissen der Gesellschaft im Allgemeinen und des Industrie- und Handelssektors im Besonderen gerecht zu werden.

Bei der Eröffnung des Seminars erklärte Associate Professor Dr. Nguyen Xuan Hoan, Rektor der Ho Chi Minh City University of Industry and Trade und Vorsitzender des Clubs, dass das Seminar nach langer Vorbereitungszeit mit dem Ziel stattfand, die Schwierigkeiten und Probleme der bestehenden Hochschulen zu lösen. Der Inhalt des Seminars mit drei Hauptthemen wurde sorgfältig vorbereitet. Durch spezifische Berichte werden Lösungen und pädagogische Orientierungen für alle Einheiten unter den Bedingungen von Autonomie und Eigenverantwortung gefunden.

Auf dem Seminar diskutierten die Delegierten anhand von drei Präsentationen Fragen im Zusammenhang mit Humanressourcen im Industrie-, Handels- und Dienstleistungssektor.

Präsentation 1: Struktur und Ausbildungsniveau der Arbeitskräfte, um den Bedarf an Humanressourcen für die Industrialisierung und Modernisierung des Landes in den ersten Jahrzehnten des 21. Jahrhunderts zu decken. In seiner Präsentation schlug Dr. Le Viet Khuyen, Vizepräsident der Vereinigung vietnamesischer Universitäten und Hochschulen, eine Reihe von Lösungen zur Umstrukturierung des nationalen Bildungssystems vor, um es an den Entwicklungsstand der einzelnen Hochschulen anzupassen und internationalen Trends gerecht zu werden.

Präsentation 2: Förderung des Humankapitals im Industrie-, Handels- und Dienstleistungssektor nach dem gemeinsamen Ausbildungsmodell von Hochschulen und Universitäten. Assoc. Prof. Dr. Nguyen Huu Quang, Prorektor der Universität für Wirtschaft und Industrietechnologie, erläuterte die aktuelle Situation der stark steigenden gesellschaftlichen Nachfrage, insbesondere in den Bereichen Industrie, Handel und Dienstleistung. Die aktuelle Situation zeigt, dass die Humankapitalstruktur ungleich verteilt ist und die Ausbildungsquote niedrig ist. Die Kapazität des Humankapitals wird allgemein nicht hoch eingeschätzt, da vielen Absolventen nach dem Abschluss weiterhin soziale Kompetenzen, technische Fähigkeiten und Fremdsprachenkenntnisse fehlen. Die Ausbildungseinheiten sind in ihrer Ausbildungskapazität uneinheitlich und nutzen die Stärken und Kapazitäten der einzelnen Schulen nicht. Daher herrscht in vielen Bereichen weiterhin eine Überqualifizierung der Fachkräfte. Um die Humankapitalstruktur zu verbessern und die Ausbildungskapazität und -qualität für die Gesellschaft zu verbessern, müssen Ausbildungseinrichtungen daher neben der Förderung ihrer Stärken auch in gemeinsame Programme mit renommierten ausländischen Schulen investieren und diese fördern und die Verbindungen zwischen den Schulen unter der Aufsicht des Ministeriums für Industrie und Handel stärken.

Diskussion 3: Intensivierung der Inspektions- und Prüfungsarbeit im Zusammenhang mit Änderungen der Rechtsvorschriften zur Personalausbildung in den Sektoren Industrie, Handel und Dienstleistung. In der Diskussion schlug Dr. Le Viet Long, Chefinspektor des Ministeriums für Industrie und Handel, Lösungen für den Wandel der Arbeitsstruktur vor: Entwicklung des Bildungs- und Ausbildungssystems, Verbesserung der Qualität der Humanressourcen. Erstens müsse die Qualität der Berufsausbildung verbessert werden, indem die Teams aus Lehrern, Dozenten und Managern auf allen Ebenen standardisiert werden. Zweitens müsse die Zusammenarbeit zwischen Berufsausbildungseinrichtungen und Unternehmen gestärkt werden, indem die Ausbildung an den Bedarf des Arbeitsmarkts angepasst wird und indem berufliche Fähigkeiten direkt in Industrieparks und freien Exportzonen vermittelt werden, um die Ausbildungskosten zu senken und vor Ort Personal für die Produktionsanlagen in Industrieparks und freien Exportzonen bereitzustellen. Außerdem müssten die regelmäßigen Schulungen und Umschulungen für Arbeitnehmer verstärkt, der Umfang der Ausbildung erweitert und die Qualität der Ausbildung verbessert werden. Der Schwerpunkt liege auf der Schaffung eines Marktes für Berufsausbildungsdienstleistungen und einer umfassenden Sozialisierung in der Berufsausbildung.

Am Ende des Seminars bedankte sich Assoc. Prof. Dr. Nguyen Xuan Hoan – Parteisekretär, Rektor der Ho Chi Minh City University of Industry and Trade, Vorsitzender des Clubs – im Namen des Organisationskomitees bei der Führung des Ministeriums für Industrie und Handel, der Führung der Universität für Wirtschaft und Technologie und dem Organisationskomitee des Clubs und bekräftigte, dass er in seiner Funktion von ganzem Herzen helfen, unterstützen und teilen werde. Er hoffe, dass die Schulen stets zusammenhalten und sich gegenseitig bei der Weiterentwicklung helfen würden. Im Rahmen des Seminars konnte das Organisationskomitee wertvolle Beiträge der teilnehmenden Delegierten sammeln. Das Organisationskomitee hofft, dass die Forschungsergebnisse und Beiträge weiterhin perfektioniert und in die Praxis umgesetzt werden, um die Entwicklung von Strategien und Humanressourcen im Industrie-, Handels- und Dienstleistungssektor voranzutreiben.