Geheimnisse zur Schaffung eines Arbeitsumfelds bei AEON Vietnam

Coaching steht im Mittelpunkt einer nachhaltigen Arbeitskultur

Coaching, eines der Kernelemente der Talententwicklungsstrategie von AEON Vietnam, ist nicht nur ein unterstützendes Instrument, sondern auch eine Methode, die jedem Mitarbeiter hilft, sich zu öffnen und sich seiner selbst und seiner Entwicklungsrichtung bewusster zu werden. Die Coaching-Programme von AEON Vietnam sind auf drei Ebenen ausgerichtet: individuell, Team und Organisation. Dies hilft jedem Mitarbeiter nicht nur, selbstbewusst die notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln, sondern schafft auch Möglichkeiten, seine Kreativität auszudrücken und so zu einem vernetzten und innovativen Arbeitsumfeld beizutragen.

Insbesondere mit der Philosophie „Leaders Create Leaders“ ermutigt das Unternehmen jeden Einzelnen, proaktiv zu lernen und sich weiterzuentwickeln, und schafft gleichzeitig Möglichkeiten für Führungskräfte, die nächste Generation zu betreuen, zu inspirieren und auszubilden.

Die Arbeitskultur von AEON Vietnam respektiert stets jeden Einzelnen und setzt menschliches Potenzial frei.

Herr Nguyen Xuan Thinh, Leiter der Fachgeschäftsstrategie und Koordinator der Abteilung Beschaffungsstrategie, äußerte sich wie folgt zu den Auswirkungen des Coachings: „Coaching wirkt sich positiv auf die nachhaltige Entwicklung von AEON Vietnam aus, indem es eine kontinuierliche Lernumgebung schafft, Kreativität fördert und die Personalorientierung unterstützt und so zu den gemeinsamen Zielen von AEON Vietnam beiträgt.“

Mit einem soliden Fundament aus Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion verpflichtet sich AEON Vietnam, die einzigartigen Werte jedes Einzelnen zu respektieren und zu fördern und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich umfassend zu entwickeln. AEON Vietnam konzentriert sich nicht nur auf die Entwicklung beruflicher Fähigkeiten, sondern schafft auch einen Arbeitsraum, in dem sich die Mitarbeiter austauschen, lernen und gemeinsam ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen können.

Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung, Entwicklung und zum beruflichen Aufstieg

AEON Vietnam ist bestrebt, seine Mitarbeiter weiterhin auf ihrem Weg zu einer nachhaltigen Karriereentwicklung zu begleiten. In Vietnam expandiert die AEON Group kontinuierlich und schafft vielfältige Möglichkeiten für interne und externe Mitarbeiter. AEON schätzt insbesondere die Stärken der lokalen Mitarbeiter, darunter Enthusiasmus, Lernbereitschaft und Solidarität. Daher legt AEON Vietnam stets Wert auf die Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen und unterstützt Mitarbeiter dabei, sich in verschiedenen Rollen zu versuchen und sich auf die Übernahme des Führungsteams vorzubereiten.

Den Mitarbeitern von AEON werden im Unternehmen verschiedene Lern- und Schulungsformen angeboten.

Bei AEON hat jeder Mitarbeiter das Recht, seinen eigenen Weg proaktiv zu gestalten. Dabei gibt es zwei Richtungen: Generalist oder Spezialist. In der Generalisten-Richtung rotieren die Mitarbeiter durch die Abteilungen, erweitern ihre Fähigkeiten und entwickeln ihre Führungskompetenzen, um für leitende Positionen bereit zu sein.

AEON Vietnam organisiert insbesondere regelmäßig Management-Schulungen wie das Junior Management Program (JMP), das Basic Management Program (BMP) und das New Management Program (NMP). Darüber hinaus übernimmt das Unternehmen 50 % der Studiengebühren für externe Kurse und unterstützt so die Mitarbeiter bei der Verbesserung ihrer beruflichen Qualifikationen und der Weiterentwicklung ihrer Karriere.

Am Abend des 19. November wurde AEON Vietnam laut einer Ankündigung von Anphabe als „Best Place to Work“ im Einzelhandel ausgezeichnet, bestätigt von Intage Vietnam, und würdigte damit die Bemühungen des Unternehmens, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

AEON Vietnam belegte den 11. Platz in den Top 100 des gesamten Marktes

Das Unternehmen hat in der Vergangenheit bereits viele Erfolge erzielt, beispielsweise: Top 12 der Unternehmen mit zufriedenen Mitarbeitern, 6 Jahre in Folge unter den „Best Places to Work in Asia“ von HR Asia, Auszeichnung für „Herausragendste Diversitäts-, Gleichstellungs- und Inklusionspolitik“ und ICF Coaching Impact Awards 2024.

Weitere Informationen zu AEON Vietnam finden Sie unter: corp.aeon.com.vn oder auf der Fanpage: Wachsen Sie mit AEON – der offiziellen Rekrutierungsseite von AEON Vietnam.

Quelle: AEON Vietnam Co., Ltd.