Tilfælde hvor vietnamesiske arbejdstagere, der arbejder i udlandet, er berettiget til pensionsydelser.

I maj 2022 besluttede hr. Quy at opsige sit job og vende tilbage til Sydkorea for at arbejde for sin gamle virksomhed, hvor han har været indtil videre. I løbet af sine mere end 10 års arbejde i både Sydkorea og Vietnam har han aldrig hævet sine sociale forsikringsbidrag som et engangsbeløb.

For nylig erfarede hr. Quy, at socialforsikringsloven fra 2024 giver dem, der bidrager til socialforsikring i udlandet, mulighed for at komme i betragtning til pensionsydelser. Selvom han er meget tilfreds, er han endnu ikke fuldt ud klar over de specifikke regler og procedurer.

Vedrørende ovenstående spørgsmål udtalte en repræsentant fra Ministeriet for Arbejds-, Invalide- og Sociale Anliggender, at gennem tilføjelsen af ​​regler vedrørende internationale traktater, som Vietnam har underskrevet, fastsætter socialforsikringsloven fra 2024, at perioden med deltagelse i socialforsikring for arbejdstagere i Vietnam og i udlandet tæller med i berettigelsen til socialforsikringsydelser.

Dette er en tendens i integrationsprocessen, som vil involvere forhandling og underskrivelse af bilaterale aftaler om socialsikring mellem Vietnam og andre lande.

Ifølge Nguyen Duy Cuong, vicedirektør for Socialforsikringsdepartementet (Ministeriet for Arbejds-, Invalide- og Socialanliggender), er der for nylig blevet underskrevet en bilateral aftale om socialforsikring mellem Vietnam og Sydkorea. Dette er den første bilaterale aftale mellem de to lande på dette område og også Vietnams første bilaterale socialforsikringsaftale med et andet land. Denne aftale vil træde i kraft fra 1. januar 2024.

Derfor anerkender socialforsikringsloven fra 2024 arbejdshistorikken og perioden med socialforsikringsbidrag til beregning af ydelser for arbejdstagere, der tidligere har arbejdet i udlandet, samt udenlandske arbejdstagere, der arbejder i Vietnam.

Når lande underskriver bilaterale aftaler om social sikring, er der normalt to hovedpunkter. For det første har det til formål at undgå dobbelte socialsikringsbidrag for ansatte. For det andet vil varigheden af ​​socialsikringsbidragene blive gensidigt anerkendt af begge sider.

Perioden med deltagelse i social forsikring for vietnamesiske og koreanske statsborgere beregnes som den samlede tid, som medarbejderen har deltaget i social forsikring i både Vietnam og Korea.

Denne samlede tid vil tjene som grundlag for den vietnamesiske socialforsikringsfond og den koreanske nationale pensionsfond til at vurdere arbejdstagernes berettigelse til pensionsydelser.

Størrelsen af ​​de ydelser, som hvert lands socialforsikringsfond udbetaler til arbejdstagere ved pensionering, er baseret på varigheden og størrelsen af ​​de bidrag, som arbejdstageren har indbetalt til fonden. Beregningsformlen er fastsat i hvert lands lovgivning.

Derfor vil vietnamesiske arbejdstagere, der arbejder i Sydkorea og har bidraget til socialforsikring i både Sydkorea og Vietnam, når de vender tilbage til Vietnam, og hvis de opfylder betingelserne for pension, få deres samlede socialforsikringsbidragsperiode i både Vietnam og Sydkorea beregnet for at bestemme deres berettigelse til pension.