Sacombank er blevet hædret som 'Bedste Arbejdsplads i Asien' for fjerde år i træk.

Dommerpanelet – førende HR-eksperter i Asien – værdsatte og anerkendte Sacombank højt som havende det bedste arbejdsmiljø i Asien. Gennem løbende omsorg for sine medarbejdere med fremragende forbedringspolitikker, prioritering af medarbejdernes rettigheder og fordele og hjælp til at balancere arbejde og privatliv er Sacombanks medarbejdertilfredshedsindeks forbedret gennem årene og ligger i øjeblikket på over 90 %. Dette er også grunden til, at Sacombank vandt den særlige pris i kategorien "Mest omsorgsfulde virksomhed".

Takket være sin vision og fremsynethed vedrørende arbejdsmarkedet i den finansielle sektor har Sacombank proaktivt forberedt sig og investeret kraftigt i teknologi. I øjeblikket har Sacombank omfattende digitaliseret sine ledelses-, uddannelses- og HR-udviklingsprocesser og er dermed blevet en pioner inden for digital transformation inden for HR.

Derudover stræber Sacombank altid efter at sikre retfærdige og lige muligheder for både mandlige og kvindelige medarbejdere. I øjeblikket udgør kvindelige medarbejdere 48,4%, mens mandlige medarbejdere udgør 51,6%, hvilket repræsenterer forskellige generationer, herunder Generation X, Y og Z. Alt dette har skabt et mikrokosmos af samfundet i Sacombank, hvor generationer og køn kan forbinde sig harmonisk, støtte hinanden og sammen bevare og styrke Sacombank-medarbejdernes identitet og kultur, karakteriseret ved ro, integritet, kreativitet, styrke og en utrættelig trang til fremskridt.

På baggrund af et udfordrende økonomisk klima demonstrerer Sacombanks anerkendelse som "Asiens bedste arbejdsplads" i fire år i træk og "Virksomheden med den bedste medarbejderpleje" Sacombanks indsats for at skabe et empatisk arbejdsmiljø, hvor medarbejdernes interesser og engagement altid prioriteres. Dette motiverer til gengæld hele systemet til at øge produktiviteten og sikrer en effektiv implementering af bankens udviklingsmål og strategier.

Dinh-familien