TPO - Hanoi Partikomités stående vicesekretær, Nguyen Thi Tuyen, foreslog at fortsætte pilotprogrammet for konkurrenceprægede eksamener for leder- og managementstillinger på afdelingsniveau i byens afdelinger, agenturer, distrikts- og byfolksudvalg og offentlige serviceenheder; og at undersøge og foreslå et pilotprogram for konkurrenceprægede eksamener for visse leder- og managementstillinger under ledelse af bypartikomitéens stående udvalg...
Om morgenen den 8. juli afholdt styringskomitéen for organisationsstruktur og personaleledelse i Hanoi by sin 12. konference (perioden 2020-2025) for at evaluere resultaterne af årets første seks måneder, implementere nøgleopgaver for de sidste seks måneder af 2024 og give feedback på flere tematiske spørgsmål som foreslået af byens festudvalgs organisationsafdeling og festudvalget i Hanoi Folkekomité.
Ved afslutningen af mødet anerkendte og værdsatte den stående vicesekretær for bypartiudvalget, Nguyen Thi Tuyen, i høj grad indsatsen fra bypartiudvalgets organisationsafdeling, byfolkets partiudvalg og afdelingerne og agenturerne med at gennemføre nøgleopgaver i årets første seks måneder og bidrage til at forbedre apparatets effektivitet og produktivitet.
Blandt de vigtigste opgaver i årets sidste seks måneder foreslog den stående vicesekretær for Hanois bypartikomité, Nguyen Thi Tuyen, at implementere et nyt lønsystem baseret på stilling, titel og lederrolle; at undersøge, foreslå og implementere løsninger til at støtte og øge indkomsten for byens embedsmænd, embedsmænd og offentligt ansatte...
 |
| Vicesekretær for bypartiets komité, Nguyen Thi Tuyen, holdt de afsluttende bemærkninger på konferencen. Foto: Viet Thanh. |
Med hensyn til organisationsstrukturen omorganiserer byen ifølge fru Tuyen den administrative struktur og bemandingen af kommunale administrative enheder i henhold til den godkendte plan for perioden 2023-2025. Byen fortsætter med at forbedre kvaliteten af driften og øge autonomien for følgende enheder: Le Hong Phong Cadre Training School, Hanoi Metropolitan University; erhvervsskoler og gymnasier; og erhvervsuddannelsesinstitutioner under byens jurisdiktion.
Fru Nguyen Thi Tuyen anmodede også om, at enhederne fuldfører overførslen af distrikts- og bysundhedscentrene , der i øjeblikket er underlagt Sundhedsministeriet, til distriktets og byens folkeudvalgs ledelse; konsoliderer, reorganiserer, opløser og etablerer nye underafdelinger og offentlige serviceenheder; og godkender omstruktureringsplanen for 4 virksomheder under Hanoi City People's Committee. Derudover er det nødvendigt at godkende planen for konsolidering og reorganisering af Hanoi Capital Universitys organisationsstruktur; og planen for reformering af organisationsmodellen og ledelsesmetoderne til bevarelse og fremme af værdien af Huong Son-komplekset (Huong-pagoden), et særligt nationalt historisk og naturskønt sted i My Duc-distriktet ...
Den stående vicesekretær for bypartiets udvalg anmodede også om, at enhederne fortsætter med at forske i og innovere ledelses- og driftsmetoderne; færdiggør Hoa Lacs byzoneplan for Hoa Lacs High-Tech Park Management Board; og afprøver etableringen af offentlige administrative servicecentre på valgkredsniveau, hvorved der drages erfaringer med henblik på bredere implementering ...
Den stående vicesekretær for bypartiets udvalg anmodede om en gennemgang af stillinger og bemandingsniveauer i agenturer og offentlige serviceenheder under byen; udvikling af en plan for allokering af bemandingsniveauer til byens politiske system i 2025, der sikrer, at den er i overensstemmelse med funktionerne, opgaverne og de specifikke karakteristika for hver lokalitet og enhed; og yderligere forskning, kompilering og rapportering til centralregeringen for at overveje at øge bemandingskvoterne for at imødekomme kravene i forbindelse med den unikke karakter og arbejdsmængde i hovedstaden ...
Fru Nguyen Thi Tuyen anmodede om, at byens myndigheder og enheder proaktivt udvikler nye mekanismer og politikker baseret på den ændrede hovedstadslov, der er vedtaget af Nationalforsamlingen, fortsætter med at implementere decentralisering, delegation af myndighed og procedurer for håndtering af administrative procedurer i byens folkeudvalg, og regelmæssigt udfører inspektioner og revisioner af den offentlige service, hvor resultaterne og effektiviteten af arbejdet efter decentralisering og delegation af myndighed evalueres.
Hanoi City Party Committees ledelse foreslog at fortsætte pilotprogrammet for konkurrenceprøver til leder- og managementstillinger på afdelingsniveau inden for byens afdelinger, agenturer, distrikts- og byfolkeudvalg, offentlige serviceenheder, partiudvalg, City Party Committee Office, Fatherland Front Committee, byens politiske og sociale organisationer, Le Hong Phong Cadre Training School og Hanoi Moi Newspaper. De foreslog også at undersøge og afprøve konkurrenceprøver til visse leder- og managementstillinger under ledelse af City Party Standing Committee...
[annonce_2]
Kilde: https://tienphong.vn/ha-noi-de-xuat-thi-diem-thi-tuyen-mot-so-chuc-danh-lanh-dao-dien-ban-thuong-vu-thanh-uy-quan-ly-post1653090.tpo
