الدور المركزي لتنسيق وتنفيذ مكونات مشروع GREAT 2

صرحت السيدة ماي ثي هانه، نائبة مدير مجلس إدارة مشروع جريت سون لا: "قام المجلس بالتنسيق مع مستشار إدارة المشروع للاتفاق على خطة للتعامل مع طلبات الجهة الراعية. وفي الوقت نفسه، حثّوا الشركاء على إكمال تقرير نظام إدارة المعلومات، وإجراء مسوحات ميدانية، وتصميم الأنشطة، ووضع إطار عمل لنتائج التقييم كأساس للتنفيذ".

يركز مشروع GREAT 2 على العناصر التالية: تطوير أنظمة السوق في الزراعة والسياحة؛ واستراتيجيات الدعم المالي، والتحول الرقمي، وبناء قدرات الشركات النسائية، والتواصل لتغيير السلوكيات، وتحسين السياسات. حتى الآن، وافقت اللجنة الشعبية الإقليمية على 8 من أصل 13 مشروعًا فرعيًا، تركز بشكل رئيسي على تطوير صناعة براعم الخيزران، وتحسين بيئة الاستثمار، وتعزيز التحول الرقمي، والدعم المالي، والتدريب المهني السياحي المرتبط بخلق فرص العمل.

من أبرز هذه المشاريع المشروع الفرعي "تطوير صناعة براعم الخيزران في مقاطعة سون لا" الذي تنفذه شركة CRED TAC. ويتولى مجلس إدارة المشروع المتابعة والتنسيق بانتظام لتذليل الصعوبات وضمان التقدم. وحتى الآن، أنجز المشروع الفرعي 16 نشاطًا من أصل 39 نشاطًا، وزرع 924 هكتارًا من براعم الخيزران، محققًا 86.5% من الخطة السنوية و26.4% من الهدف النهائي. بالإضافة إلى دعم الشتلات، أنشأ المشروع أيضًا ورشة عمل للمعالجة الأولية، ووزع 9 أوانٍ لغلي الماء على تعاونية إنتاج ومعالجة براعم الخيزران في باك ين، ونظم دورات تدريبية دعائية وفنية.

قال السيد دينه فان فان، من قرية كاو دا 1، بلدية باك ين: "زرعت عائلته أكثر من 800 حفرة لبراعم الخيزران، في موسم حصاد أوائل الخريف، وحصلت على أكثر من طن من براعم الخيزران، اشترتها تعاونية باك ين لإنتاج ومعالجة براعم الخيزران مقابل 5000 دونج فيتنامي للكيلوغرام. في عام 2025، ستحصل العائلة على دعم فني من المشروع لرعاية براعم الخيزران المجففة وإكثارها ومعالجتها، وستكون المنتجات مضمونة، مما يجعلها آمنة للغاية".

إلى جانب ذلك، راقب مجلس الإدارة عن كثب المشروع الفرعي "تحسين الوصول المالي والتثقيف المالي لنساء الأقليات العرقية" من مرحلة التصميم إلى التنفيذ، حيث تضمن 36 نشاطًا، أُنجز منها 21 نشاطًا. في يوليو، نظم مجلس التنسيق ورشة عمل حول "الإقراض عبر سلسلة القيمة" بمشاركة أكثر من 60 تعاونية ومؤسسة، للتعريف بنموذج الائتمان عبر سلسلة القيمة. وفي الوقت نفسه، يجري العمل على وضع اللمسات الأخيرة على مواد التثقيف المالي ومعايير اختيار المحاضرين، تمهيدًا لتدريب واسع النطاق.

يُعد المشروع الفرعي "تطوير خدمات التدريب على المهارات المهنية وخلق فرص عمل في قطاع السياحة" الذي ينفذه معهد ريتش عنصرًا رائدًا. ويلعب مجلس إدارة المشروع دورًا محوريًا في ربط الشركات، ودعم الطلاب في برامج التدريب الداخلي، وإيجاد فرص عمل. في يوليو، نظم المجلس دورة تدريبية حول "تحضير المشروبات غير الكحولية" في بلدية تا خوا، وتعاون مع منتجع فيغولاندو وفندق ومنتجع ثاو نجوين لاستقبال المتدربين. ويتمثل أبرز ما في الدورة في دمج الحفاظ على الثقافة المحلية، وتوجيه الطلاب نحو الاستفادة من المأكولات والعادات في الخدمات السياحية.

قال السيد ستانلي جونز، مدير مراقبة استراتيجية المشروع الفرعي: "بفضل التنسيق الوثيق مع المجلس، تضمن الأنشطة تقدم التدريب وجودته. يهدف المشروع الفرعي إلى بناء 20 مرفقًا للخدمات السياحية، وتدريب 450 متدربًا، وتحسين قدرة 100 مرفق قائم، مع إعطاء الأولوية لنساء الأقليات العرقية".

ومع ذلك، لا تزال عملية تنفيذ المشروع تواجه صعوبات، مثل بطء استرداد الضرائب؛ وقيام الشركاء بتعديل التقدم؛ ووجود قيود لغوية وقيود سفر على النساء من الأقليات العرقية.

في إطار تعزيز دور التنسيق، وإجراء تقييمات دورية، ومراقبة المشاريع الفرعية، وتعديل الوثائق عند الضرورة، يواصل مجلس إدارة مشروع GREAT Son La التنسيق مع الوحدات المعنية لتنظيم الرصد المستقل والرصد المنسق للمشاريع الفرعية التي وافقت عليها اللجنة الشعبية للمقاطعة. وفي الوقت نفسه، يواصل المجلس التشاور، واستطلاع الآراء، وتصميم وتطوير واستكمال مقترحات المشاريع الفرعية التي سيتم تنفيذها وفقًا لمكونات المشروع، وضمان تحقيق أهدافه؛ كما يواصل المجلس استطلاع الآراء، وتصميم مشاريع فرعية جديدة، وحث الشركاء على استكمال الوثائق لتقديمها إلى الجهات المانحة واللجنة الشعبية للمقاطعة للموافقة عليها، وتعزيز مكانة نساء الأقليات العرقية، وتعزيز التنمية المستدامة.

المصدر: https://baosonla.vn/kinh-te/vai-tro-trung-tam-dieu-phoi-trien-khai-cac-hop-phan-du-an-great-2-PZ9HWRuHR.html