ينص المرسوم على أن الأفراد الذين يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة يحق لهم الحصول على رواتبهم كاملة من الوكالة أو المنظمة التي يعملون بها، بناءً على رتبتهم ودرجتهم ومنصبهم والبدلات الأخرى المنصوص عليها، طوال مدة أداء واجباتهم.
إضافةً إلى البدلات المذكورة أعلاه، يحق لهم أيضاً الحصول على بدلات العمل الخطرة والخطيرة، تُحسب بناءً على عدد أيام العمل الفعلية. وتحديداً، المستوى الأول يعادل 0.2 ضعف الأجر اليومي الأساسي أثناء العمل (حوالي 506,000 دونغ فيتنامي يومياً)؛ أما المستوى الثاني فيعادل 0.3 ضعف الأجر اليومي الأساسي أثناء العمل في حالات الطوارئ التي تنطوي على عناصر خطرة أو خطيرة، أو العمل في المناطق المتضررة من الكوارث الطبيعية أو الأوبئة أو الكوارث الجسيمة (حوالي 759,000 دونغ فيتنامي يومياً).
المستوى 3 يساوي 0.4 ضعف الأجر اليومي الأساسي عند أداء الواجبات في حالات الطوارئ التي تنطوي على عناصر خطرة أو خطيرة بشكل خاص، مع وجود خطر كبير على الحياة والصحة (حوالي 1,012,000 VND/يوم).
يحق للموظفين العموميين والعاملين الذين يؤدون واجبات العمل الإضافي في اللجنة التوجيهية ومركز القيادة والمكتب الدائم لحالات الطوارئ الحصول على أجر العمل الإضافي وفقًا لما تنص عليه الحكومة .
أما بالنسبة لأولئك الذين لا يتقاضون رواتب من ميزانية الدولة ، فخلال الفترة التي يتم فيها تعبئتهم لأداء واجبات في حالة طوارئ وفقًا لما تقرره سلطة مختصة، يحق لهم الحصول على بدلات عمل يومية وبدلات غذائية مماثلة لتلك التي تُمنح لأفراد الميليشيات الذين يتم تعبئتهم للخدمة.
في الحالات التي يتم فيها أداء الواجبات ليلاً (من الساعة 10 مساءً في اليوم السابق إلى الساعة 6 صباحًا في اليوم التالي)، يتم منح بدل يومي إضافي لا يقل عن 50٪ من البدل اليومي الحالي.
إضافةً إلى ذلك، يحق لهذه المجموعة الحصول على بدل يومي إضافي للعمل في ظروف خطرة أو محفوفة بالمخاطر. وبالتحديد، يبلغ البدل اليومي في المستوى الأول نصف البدل اليومي، وفي المستوى الثاني سبعة أضعاف البدل اليومي عند أداء مهام تنطوي على عناصر خطرة أو محفوفة بالمخاطر، أو العمل في مناطق متأثرة بالكوارث الطبيعية أو الأوبئة أو الكوارث الجسيمة.
المستوى 3 يعادل مرة واحدة بدل العمل اليومي الذي يتم تنفيذه في حالات الطوارئ التي تنطوي على عناصر خطرة أو ضارة بشكل خاص، مما يشكل خطراً كبيراً على الحياة والصحة.
بالنسبة للموظفين العاملين في المؤسسات والمنظمات التي لا تتلقى رواتب من ميزانية الدولة، خلال الفترة التي يتم فيها حشدهم لأداء واجباتهم في حالة الطوارئ، يتعين على الجهة المحشدة أن تدفع لهم أجورًا يومية، وبدلات وجبات، وأجورًا يومية إضافية، ومزايا أخرى على النحو المنصوص عليه.
يجب ألا تدفع الشركات والمؤسسات التي تدفع أجوراً خلال فترة التعبئة أقل من الحد الأدنى للأجور الإقليمي، ويمكن إدراج هذا المبلغ في تكاليف الإنتاج وإدارة الأعمال الخاصة بها.
علاوة على ذلك، ينص المرسوم أيضاً على أنه يجب توفير السكن والوجبات والمساعدة في النقل أو تعويض الأفراد الذين يتم نشرهم أو حشدهم لأداء واجبات في حالات الطوارئ في مناطق بعيدة عن مكان إقامتهم، حيث لا يكون التنقل اليومي ممكناً، على غرار مسؤولي مستوى البلدية والموظفين المدنيين.
بالنسبة للموظفين الذين يتقاضون رواتب والذين يتم نشرهم أو حشدهم لأداء واجبات في حالات الطوارئ، عند العمل في نوبات ليلية (من الساعة 10 مساءً في اليوم السابق إلى الساعة 6 صباحًا في اليوم التالي)، يحق لهم الحصول على بدلات وجبات إضافية بمعدلين مختلفين.
وبالتحديد، يحق لأولئك الذين يؤدون واجبهم في المستوى 1، لمدة تتراوح من ساعتين إلى أقل من 4 ساعات، الحصول على بدل وجبة إضافي يعادل 0.5 ضعف بدل الوجبة اليومي الأساسي لضباط الصف وجنود المشاة الذين يخدمون حاليًا في جيش الشعب الفيتنامي.
يحق للأفراد من المستوى الثاني الذين يعملون لمدة 4 ساعات أو أكثر الحصول على بدل وجبة إضافي يعادل مرة واحدة بدل الوجبة اليومي الأساسي لضباط الصف وجنود المشاة في الخدمة الفعلية في جيش الشعب الفيتنامي.
يدخل المرسوم حيز التنفيذ اعتباراً من 13 يوليو.
المصدر: https://vietnamnet.vn/tu-13-7-phu-cap-lam-nhiem-vu-khan-cap-toi-hon-1-trieu-dong-ngay-2522027.html
