نشر مؤشر تقييم التحول الرقمي لصناعة التمويل

على مدار السنوات الماضية، تصدّر القطاع المالي مؤشر الإصلاح الإداري والتحول الرقمي في الوزارات والهيئات الحكومية . وقد وظّفت وزارة المالية العديد من تطبيقات تكنولوجيا المعلومات، مما ساهم في بناء قاعدة مالية رقمية حديثة. وقد قدّم القطاع أكثر من 990 خدمة عامة إلكترونية، كما سهّلت تطبيقات تكنولوجيا المعلومات على الأفراد والشركات تنفيذ الإجراءات الإدارية، مثل تطبيق eTax Mobile، والفواتير الإلكترونية، والجمارك الرقمية، وماسحات الحاويات، والمدفوعات الإلكترونية، وغيرها.

مع حلول عام 2025، أصدرت وزارة المالية القرار رقم 1754/QD-BTC بشأن إصدار خطة التحول الرقمي لوزارة المالية لعام 2025.

وعليه، بحلول عام 2025، نسعى إلى تقليل ما لا يقل عن 30% من وقت معالجة الإجراءات الإدارية؛ وخفض ما لا يقل عن 30% من تكاليف الأعمال؛ وإلغاء ما لا يقل عن 30% من شروط الأعمال غير الضرورية؛ ويجب تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة بالمؤسسات عبر الإنترنت بسلاسة وفعالية، مع ضمان الشفافية وتقليل الأعمال الورقية؛ ويتم تنفيذ 100% من الإجراءات الإدارية بغض النظر عن الحدود الإدارية داخل مستوى المقاطعة...

إلى جانب ذلك، تخصيص ما لا يقل عن 3% من إجمالي الإنفاق في الميزانية السنوية للعلوم وتطوير التكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني، وزيادتها تدريجيا وفقا لمتطلبات التنمية.

لتقييم النتائج الفعلية للتحول الرقمي وفقًا للخطة الموضوعة، وقّع وزير المالية مؤخرًا القرار رقم 2825/QD-BTC بشأن إصدار مؤشر تقييم التحول الرقمي. سيقيس هذا المؤشر الفعالية السنوية للتحول الرقمي للوزارة والوحدات التابعة لها، بما يتماشى مع هدف بناء حكومة رقمية واقتصاد رقمي ومجتمع رقمي بحلول عام 2030.

تتضمن مجموعة المؤشرات سبعة مؤشرات رئيسية، مقسمة إلى مجموعة مؤشرات أساسية مشتركة ومجموعة مؤشرات للأنشطة. تتضمن مجموعة المؤشرات الأساسية المشتركة ستة مؤشرات رئيسية: الوعي الرقمي؛ المؤسسات الرقمية؛ البنية التحتية الرقمية؛ تطوير قواعد البيانات (لا تُقيّم وحدات الخدمة العامة هذا المؤشر)؛ الموارد البشرية الرقمية؛ أمن معلومات الشبكات.

فيما يتعلق بطريقة التقييم، تُقيّم درجات المؤشرات المكونة بشكل متماثل بين المحتويات، ويتضمن التقييم مستويات 5، 10، 15، 20، 40، و50 نقطة حسب أهمية المؤشر؛ وتُحسب درجة المؤشر الرئيسية من الدرجة الكلية للمؤشرات المكونة. تُرتّب الوحدات من الأعلى إلى الأدنى، ودرجة الوحدة هي الدرجة الكلية لمجموعة مؤشرات المنصة المشتركة ومؤشر نشاط التحول الرقمي.

فيما يتعلق بالدرجة القصوى لكل عنصر تقييم، قيّمت مجموعة التنظيم الإداري 7 مؤشرات رئيسية كاملةً، تتضمن 39 مؤشرًا مكونًا و47 معيارًا، بمجموع نقاط بلغ 1000 نقطة. أما مجموعة التنظيم المهني التابعة للوزارة، فقد قيّمت 6 مؤشرات رئيسية كاملةً، تتضمن 27 مؤشرًا مكونًا و31 معيارًا، بمجموع نقاط بلغ 500 نقطة.