هل يتم احتساب إجازة الأمومة ضمن علاوة الأقدمية؟

أنا مُعلّمة، وسأبدأ بدفع التأمين الاجتماعي الإلزامي اعتبارًا من 1 يوليو 2018. في 1 سبتمبر 2019، التحقتُ بمدرسة حكومية. خلال فترة تدريسي، أخذتُ إجازة أمومة مرتين. أودُّ الاستفسار، وفقًا للوائح، هل تُحتسب إجازة الأمومة ضمن مدة حساب بدل الأقدمية للمعلمات؟ (phuongoanh***@gmail.com)

* رد:

يُطبّق نظام بدل الأقدمية للمعلمين وفقًا لأحكام المرسوم الحكومي رقم 77/2020/ND-CP الصادر في 1 أغسطس/آب 2020. وبناءً عليه، يشمل هذا النظام المعلمين الذين يُدرّسون ويُعلّمون في المؤسسات التعليمية العامة.

وتنص المادة 2 من المادة 3 من هذا المرسوم على أن المدة التي لا تحسب لمكافأة الأقدمية للمعلمين تشمل الإجازات المرضية وإجازة الأمومة التي تزيد على الحد الأقصى للمدة المقررة في قانون التأمينات الاجتماعية.

وفقًا لرسالتك، فقد تم تعيينك كموظف مدني في مدرسة حكومية بتاريخ 1 سبتمبر 2019، لكنك شاركت في التأمين الإلزامي اعتبارًا من 1 يوليو 2018.

لذلك، اعتبارًا من تاريخ مشاركتك في التدريس والتعليم مع دفع التأمين الاجتماعي الإلزامي حتى 5 سنوات (60 شهرًا)، باستثناء فترة الاختبار، فأنت مؤهل للحصول على بدل الأقدمية بما يعادل 5٪ من الراتب الحالي بالإضافة إلى بدل المنصب القيادي وبدل الأقدمية الذي يتجاوز الإطار (إن وجد).

ابتداءً من السنة السادسة، تُحتسب كل سنة (١٢ شهرًا كاملة) مع إضافة ١٪. يُحتسب بدل الأقدمية ويُدفع مع الراتب الشهري، ويُستخدم لحساب اشتراكات ومزايا التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وتأمين البطالة.

كيفية حساب بدل الأقدمية الشهري:

مستوى بدل الأقدمية = معامل الراتب وفقًا لللقب المهني للموظف المدني بالإضافة إلى معامل بدل منصب القيادة الحالي، بدل الأقدمية الذي يتجاوز الإطار (إن وجد) × مستوى الراتب الأساسي الذي تحدده الحكومة من وقت لآخر × مستوى (%) من بدل الأقدمية الذي يتمتع به

لأي أسئلة أو مخاوف بشأن سياسات المعلمين، يرجى إرسالها إلى القسم: صندوق بريد القراء - صحيفة التعليم والأوقات: 15، هاي با ترونغ (هوان كيم، هانوي).

البريد الإلكتروني: [email protected]

المصدر: https://giaoducthoidai.vn/thoi-gian-nghi-thai-san-co-duoc-tinh-huong-phu-cap-tham-nien-post744827.html